Для настройки параметров схемы №8 необходимо
1. В договоре бонусов, на соответствующей закладке указать основной договор (если не заполнен).
2. В табличную часть «Список бонусов» добавить новую строку, в которой указать:
2.1. Соответствующую схему расчета из справочника внешние модули.
2.2. Услугу, которая будет использоваться при заполнении итоговых актов реализации. В расчете сумм вознаграждения не используется. В зависимости от того, какая ставка НДС установлена для данной услуги в номенклатурной карточке, будет определяться – облагается ли вознаграждение НДС и по какой ставке.
2.3. Тип бонуса, который также необходим только при формировании итоговых актов. Но используется только в качестве дополнительного аналитического разреза и в расчете сумм вознаграждения не участвует. Каждой бонусной схеме должен в обязательном порядке соответствовать отдельный тип бонуса.
2.4. Период действия схемы. Для данного вида бонусного вознаграждения нужно указывать или одну дату или один месяц (лучше месяц), в котором они действуют. Иначе система будет начислять его с периодичностью «Ежемесячно».
2.5. Произвольный комментарий.
3. После заполнения основных реквизитов доп. соглашения необходимо настроить доп.параметры бонусной схемы. Окно параметров вызывается при нажатии кнопки «Настроить». После сохранения параметров они отображаются в нижней части формы в поле «Параметры».
Бонусная схема №9
10. За ввод в Ценовой лист новой позиции Товара, Поставщик обязуется уплачивать Покупателю _______ EURO, включая НДС, за каждую новую позицию Товара за каждый магазин, в срок не позднее пяти рабочих дней с момента внесения Сторонами изменения в Ценовой лист. Оплата производится в российских рублях по безналичному расчету. Применяется курс EURO к рублю, установленный ЦБ РФ на дату оплаты
Начальные параметры:
· Сумма вознаграждения за единицу/позицию для всех подразделений.
· Валюта вознаграждения.
· Подразделение-родитель (регион/округ/сеть).
· Список магазинов (заполняется и используется, если подразделение родитель не указано).
Алгоритм расчета:
По всем фактам изменения ценового листа проводится анализ и определяется количество новых позиций, добавленных в течение одного календарного месяца. Полученное количество позиций умножается на значение показателя «Сумма вознаграждения за единицу/позицию». Результат операции и является суммой вознаграждения.
Фактом изменения ценового листа считается добавление позиции в «Протокол согласования цен» для соответствующего поставщика и установка этого контрагента в качестве основного поставщика в документе «Установка параметров системы заказов» для данного товара с последующим проведением вышеуказанных документов.
Для того чтобы получить количество товаров, введенных в ценовой лист в течение месяца, необходимо:
1. Получить список товаров, для которых на дату окончания расчетного периода существуют протоколы согласования цен, действующие по данному договору. Из этого списка отбираются только те товары, для которых на тот момент данный контрагент являлся основным или альтернативным поставщиком в соответствующем подразделении. В результате получается текущий прайс-лист поставщика.
2. Получить список товаров, для которых на дату окончания периода, предшествующего расчетному, существуют протоколы согласования цен, действующие по данному договору. Из этого списка отбираются только те товары, для которых на тот момент данный контрагент являлся основным или альтернативным поставщиком в соответствующем подразделении. В результате получается предыдущий прайс-лист поставщика.
Товары, входящие в текущий прайс-лист, но отсутствующие в предыдущем прайс-листе, считаются «введенными в ценовой лист».
Товары, входящие в предыдущий прайс-лист, но отсутствующие в текущем прайс-листе, считаются «выведенными из ценового листа».
Если количество введенных товаров превышает количество выведенных, то разница между ними (количествами) и является базой для расчета бонусного вознаграждения (базовое количество).
Данные выборки и расчеты производятся по всем подразделениям, для которых установлена роль «Магазин», входящих иерархию указанного в параметрах региона/округа/всей сети. Или, если регион/округ/сеть не указан, то по всем явно перечисленным подразделениям. Сумма вознаграждения за единицу/позицию (единая для всех подразделений, что обусловлено содержанием доп. соглашения) умножается на суммарное по всем подразделениям базовое количество товаров. Результат данной операции и является суммой бонусного вознаграждения.
Данный тип бонуса актуален как для договоров с видом «Поставка», так и для договоров «Комиссия» и «Упрощенная комиссия».