Match words and word combinations with their translations

Getting a job

Es s e n t i a l

v o c a b u l a r y

to make an appointment —назначить встречу

to cancel an appointment —отменить-./встречу

to keep an appointment vs to break an ~— прийти на встречу/не прийти на встречу

job-hunting; job-hunter—поиск рабо­ты; человек, ищущий работу

employment/personnel/recruitment agency —агентство по трудоус­тройству

resume['rezju:meij; CV — резюме

vacancy —свободная должность, вакансия

position/post —должность

non-skilled position —должность, не требующая квалификации

to apply for a job —подавать заявле­ние на работу ,

application form; to fill in an -анкета, заполняемая при устрой­ стве на работу; заполнять ан­ кету

applicant/candidate —кандидат на\/ должность

to hire/employ —нанимать

employer vs employee —работода­тель/ служащий

part-time job vs full time job —рабо­та на неполный рабочий день/ работа на весь день

responsibilities/ duties/obligations — \/обязанности

to be in charge of smth; to be re­ sponsible for smth —быть ответственным за ч.-л.

to get a payrise —получить повышение к зарплате *

an attractive/competitive salary —V конкурентоспособная зарплата

high/low-paid job —высоко/низко­оплачиваемая работа

to have necessary qualifications —обладать необходимыми навы­ками/ умениями/квалификацией

educational and professional back­ ground —образование и опыт ра­ боты

to sign vs to terminate the employ­ ment contract —подписать/разор­ вать трудовое соглашение

a probation period —испытательный срок

benefits —льготы \/

insurance —страховка

to be on leave —быть в отпуске

to work shifts; to "long hours /over­ time —работать посменно; иметь ненормированный рабочий день

to dismiss smb for neglect of duty— уволить к.-л. за невыполнение обязанностей

to fire smb/to kick out/to sack —уволить к.-л.

to become/to be made redundant/to be laid off —быть уволенным по сокращению штата

to quit[kwit] — уйти с работы staff /personnel —штат, сотрудники

to be on the staff —быть в штате

head/chief/boss —начальник

supervisor vs subordinate —руково­дитель, непосредственный нача­ льник; подчиненный

to work under smb / to work under pressure —работать под чьим-то руководством

to be experienced, qualified, skilled— быть опытным, квалифициро­ ванным

to promote smb —продвигать к.-л. по служебной лестнице

loafer/idler —бездельник

a job-advertisement—реклама вакан­сий

to advertise a job —давать объявле­ние о вакансии

to meet/fit the requirements —соот­ветствовать требованиям

to hold a position —занимать должность

GETTING A JOB

Applying for a Job

P a r t I. P r e p a r a t i o n

You've decided to change careers. Or you are between jobs. Whatever the reason, you're looking for a new position. If you're job-hunting you can use the help of employment agencies. There are state employment agencies that don't receive fees for finding jobs for people. And there are also some private employment agencies, which receive a fee. Some state employment agencies see applicants without an appointment and they can spend just a few minutes with each applicant because as a rule they deal with nonskilled positions. But in private agencies dealing with high-salaried jobs a counselor spends much more time with each applicant and he (or she) may be able to see only a few applicants a day.

You can also study the ads of job opportunities being published. Announcements of job opportunities can be read in different printed publications. But don't put much trust in ads in the yellow press. Solid companies place ads in prestigious expensive publications with a firm reputation. The structure of job opportunities ads is usually the same: the name of the company and the position they need, the list of candidate's professional duties, the demands made of the candidate, and the system of compensation and benefits. Carefully read the demands made of the given position. The demand to know a foreign language is very important. In most cases there is a need for free command of the language — 'Fluent English.' Free command implies an ability freely to deal with a foreign manager, competently compile documents and speak on the phone. This demand may prove to be the most important.

When you've finally found an appropriate position, you'll have to go through the stressful experience of a job interview either in the agency or in the company. But if you prepare yourself properly, you can minimize the stress and at the same time greatly increase your chances of getting the position you want.

The preparation must be threefold; youll have to do some research on the company you're going to be interviewed with; you must write an effective resume; and you have to rehearse. Yes, rehearse. Don't laugh: this is much more important than you may think. Remember that a job interview is stressful, and under stress a person automatically reverts to what he is used to doing. So you need to create a precedent for yourself, one youll be able to fall back on if the need arises.

Think about some questions an interviewer is likely to ask: "What do you know aboui our company? What can you contribute to our company? How does your educational and professional background fit in with our needs? Why do you think you're the right person we need? What are your good and bad qualities?" and so on. You should answer each of these questions straightforwardly, truthfully, positively with assurance but without bragging. Try to avoid strong negations such as '1 don't know," "I don't want" etc, in other words try to be more flexible. If you don't have a ready answer now, formulate it and rehearse.

Вы решили изменить карьеру. Или вы между заданиями. Какой бы ни была причина, вы ищете новую позицию. Если вы ищете работу, вы можете воспользоваться помощью агентств по трудоустройству. Есть органы государственной службы занятости, что не платят за поиск рабочих мест для людей. И есть также некоторые частные агентства занятости, которые получают комиссии. Некоторые органы государственной службы занятости см. заявителей без предварительной записи и они могут провести всего несколько минут с каждым заявителем, поскольку, как правило, они имеют дело с не квалифицированной работой. Но в частных учреждениях, занимающимися вопросами высокооплачиваемых рабочих мест наставница проводит гораздо больше времени с каждым кандидатом и он (или она) может быть в состоянии видеть лишь немногих кандидатов в сутки.

Вы также можете изучать объявления о вакансиях, которые публикуются. Объявления о вакансиях можно прочитать в различных печатных изданиях. Но не особо верьте в рекламу в желтой прессе. Солидные компании размещают рекламу в престижных дорогих изданий с твердой репутацией. Структура вакансий объявления, как правило, одинаковый: название компании и должность, в которых они нуждаются, в список кандидатов профессиональных обязанностей, что требования, предъявляемые к кандидату, и системы компенсаций и льгот. Внимательно читайте требования, предъявляемые к данной позиции. Требование знание иностранного языка очень важно. В большинстве случаев необходимо свободное владение языком — свободное владение английским языком. Свободное владение предполагает умение свободно справляться с иностранными менеджерами, грамотно скомпоновать документы и говорить по телефону. Этот спрос может оказаться самым важным.

Когда вы, наконец, нашли подходящую Вам позицию, вы должны будете пройти через печальный опыт собеседования в агентстве или в компании. Но если вы подготовите себя должным образом, вы можете свести к минимуму стресс и в то же время значительно увеличить ваши шансы на получение должности, на которую вы хотите.

Подготовка должна быть в три этапа; вы должны сделать некоторые исследования о компании, которую вы собираетесь проходить собеседование; вы должны написать эффективное резюме; и вы должны репетировать. Да, репетировать. Не смейтесь: это гораздо важнее, чем вы думаете. Помните, что собеседование - это стресс, а при стрессе человек автоматически возвращается к тому, что он привык делать. Поэтому нужно создать прецедент для себя, один вы будете иметь возможность упасть на спину, если возникнет такая необходимость.

Подумайте о некоторых вопросах интервью, скорее всего, спросите: "что вы знаете о нашей компании? Что вы можете привнести в нашу компанию? Каким образом ваше образование и профессиональный опыт вписываются в наши потребности? Почему вы думаете, что вы подходящий человек для нас? Каковы ваши хорошие и плохие качества?" и так далее. Вы должны ответить на каждый из этих вопросов честно, правдиво, позитивно, уверенно, но без хвастовства. Старайтесь избегать сильных отрицаний, таких как «Не знаю», «я не хочу» и т. д., другими словами постарайтесь быть более гибким. Если у вас нет готового ответа сейчас, сформулируйте и репетируйте.

If you have a tape recorder,, tape your­ self, listen to yourself, and critique yourself. But don't criticize — a very important distinction, don't say "What am I doing wrong?", ask rather, "What can 1 improve?"

The research on the company need not be in depth. Practically all the in­ formation is available on the Internet. Find out how long your target compa­ny has worked; what fields its activities cover, what countries its operations are in, who the competitors are.

And now read some pieces of ad­ vice for job-hunters.

•Let as many people as possible know that you're a job-hunter.

•Learn ahead of time about the company and its activities.

•Send your applications to as many

companies as possible.

•Stress your qualification for the vacancy.

•Describe the experience you've gained which makes you the right person for the position.

•Talk and think more about the future than the past.

•Stress where possible your stabi­lity, responsible attitude and ability to mix with any people.

•Show your self-possession and self-control. Try to overcome nervousness.

•Stress your flexibility and readi­ness to learn.

•Don't discuss your previous expe­rience which has no connection to the present situation.

•Don't hedge in answering ques­tions.

•Don't avoid contacts which might be useful in finding a job.

X E R C I S E S

Match words and word combinations with their translations.

сменить профессию искать работу агентство по найму персонала получать' вознаграждение высокооплачиваемая работа устойчивая репутация должностные обязанности свободное владение английским подходящая должность делать вклад (во что-либо) хорошие и плохие качества доступный конкурент тот самый человек

competitor to contribute the right person high-salaried job free command of English good and bad qualities available to change careers to receive a fee to look for a job firm reputation employment agency appropriate position professional duties