Энергосберегающие решения по группам

В энергосбережении принято классифицировать мероприятия по следующим группам :

• Организационные и малозатратные (затраты от 0 до 1 мл, срок окупаемости от 0 до 2 лет);
• Среднезатратные (затраты от 1млн до 10млн, срок окупаемости от 2 до 5 лет);
• Высокозатратные (затраты свыше 10млн., срок окупаемости от 5 лет).

Ниже, постараемся привести примеры этих групп мероприятий.

Организационные и малозатратные энергосберегающие мероприятия.

Можно начать экономить до 10% на оплату энергоресурсов за счет реализации нескольких простых и бесплатных энергосберегающих мероприятий, особенно если сотрудники организации принимают деятельное участие в этом процессе. Так 50% энергии, используемой в коммерческих зданиях находится под непосредственным контролем людей, работающих в них. Мотивированный персонал, позволит экономить энергию.
Если приступать к реализации программы энергоэффективности, одним из первых шагов должна быть, разработка системы мотивации персонала на экономию энергетических ресурсов.
Такие мероприятия принято называть организационными или организационно-техническими. Лучше если эти мероприятия идут в соответствии с ГОСТ Р ИСО 50001-2012 "Системы энергетического менеджмента", принятый в России в 2012 году.
Вот несколько характерных примеров таких мероприятий:

Постоянно.

• Отслеживание счетов за потребляемые ТЭР и воду;
• Анализ изменений счетов при внедрении тех или иных организационных мероприятий;
• Анализ договоров с поставщиками энергии.

В рабочее время.

• Выключение всего не использующегося оборудования;
• Максимальное использование солнечного света и выключение ненужных осветительных приборов;
• Отключение отопления или кондиционеров, если окна и двери открыты;
• Использование оборудования у которого есть "спящий режим":
• По возможности использовать бытовые приборы с таймерами и термостатами;
• Максимальное привлечение сотрудников к процессу энергосбережения, назначение ответственных по подразделениям, проведение их обучения по соответствующим программам;
• Разработка и принятие программы поощрения персонала по результатам проверки энергосбережения за определенный период.

После работы.

• Отключение света и всех бытовых приборов во всех помещениях после работы;
  Выключение компьютеров, принтеров и прочей офисной техники, которая не используется в ночное время;

По зданиям и помещениям.

• Провести осмотр зданий офисов и цехов;
• Провести подгонку или ремонт окон, это можно сделать бесплатно или за небольшую плату;
• Разработка графика технического обслуживания зданий.

Среднезатратные и высокозатратные энергосберегающие мероприятия.

• Регулярная чистка окон, максимальное использование солнечного света;
• Профилактика и ремонт оборудования, списание старого не энергоэффективного и покупка нового, не ниже класса А и А+;
• Теплоизоляция здания и всех коммуникаций, окон, дверей и.т.д.;
• Замена ламп накаливания на энергосберегающие;
• Проверка уровня освещенности и приведение его в соответствие с требованиями СанПиН;
• Использование таймеров, диммеров, фотореле и датчиков движения в помещениях общего пользования;
• Использовать системы энерго-диспетчеризации зданий (представляют собой компьютерную систему, которая контролирует и управляет всем энергопотребляющим оборудованием в вашем здании. Вообще лучше подходят для больших зданий.);
• Провести ревизию компрессорных систем и трубопроводов высокого давления, электродвигателей, систем вентиляции и кондиционирования воздуха, насосов, котельных установок, систем охлаждения;
• Рассмотреть возможность использование рекуперации тепла и источников возобновляемой энергии.