Подготовительный этап

Практика осуществляется на основании договора между университетом и руководителем соответствующей организации. В договоре регулируются все вопросы, касающиеся проведения практики, в том числе охрана труда студентов.

Непосредственными участниками организации и проведения практики являются: сам студент, руководитель практики от института (преподаватель) по кафедре и принимающая организация (руководитель данного подразделения и специалист, которому будет поручено непосредственно руководить практикой, руководитель и специалист могут быть в одном лице).

Требования, предъявляемые к студентам при прохождении практики.

Студенту необходимо внимательно изучить программу практики, ознакомиться с требованиями по оформлению документов практики (индивидуальный план, дневник, отчет, характеристика и др.), а также получить направление на место практики.

Студент обязан:

- выполнять все задания в установленные сроки;

- изучать законодательные акты;

- выполнять в установленный срок и в полном объеме задания, предусмотренные программой практики, и все указания руководителя практики;

- выполнять правила внутреннего трудового распорядка организации по месту прохождения практики;

- по окончании практики в установленный срок представить необходимые документы по прохождению практики.

Ответственным за организацию практик студентов является директор института. Непосредственное руководство практикой осуществляет руководитель практики (институтский руководитель), назначаемый директором института (как правило, это заместитель директора по учебной работе).

Институтский руководитель практики:

- отвечает за организацию практик студентов;

- несет ответственность за обеспечение своевременного первичного инструктажа по технике безопасности;

- участвует в разработке программы практики;

- устанавливает связь с руководителем практики от организации и совместно с ним составляет программу проведения практики;

- готовит проект приказа ректора о проведении практики с указанием списочного состава студентов и преподавателя-руководителя, а также сроков и места проведения практики.

Для руководства практикой на кафедре уголовного права и процесса назначается курсовой руководитель (как правило, это заведующий кафедрой) и групповой руководитель из числа преподавателей кафедры.

Курсовой руководитель:

· ведет учет студентов уголовной специализации;

· распределяет студентов на практику;

· осуществляет учебно-методическое руководство практикой;

· готовит и предоставляет итоговый отчет о проведении практики.

Групповой руководитель:

· устанавливает связь с руководителями практики от организации и совместно с ними составляет рабочую программу проведения практики;

· разрабатывает тематику индивидуальных заданий;

· осуществляет контроль за соблюдением сроков практики и ее содержанием;

· оказывает методическую помощь студентам при выполнении ими индивидуальных заданий и сборе материалов;

· оценивает результаты выполнения практикантами программы практики;

· готовит и предоставляет отчет курсовому руководителю практики.

Организация, в которой будет осуществляться прохождение практики студентом, также назначает руководителя.

Руководитель практики от организации:

· оказывает студентам помощь в составлении индивидуальных планов прохождения практики и его выполнении (Приложение 1);

· с учетом специфики подразделения оказывает помощь в составлении и оформлении дневника прохождения практики (Приложение 2);

· в соответствии с планом дает задания практиканту, оказывая ему необходимую методическую помощь и систематически контролируя выполнение заданий;

· проверяет правильность составления практикантом процессуальных документов;

· содействует практикантам в овладении навыками практической работы;

· еженедельно подводит итоги прохождения практики, проверяет полноту и своевременность ведения студентом дневника практики;

· организует участие студентов в обобщении правоприменительной практики;

· помогает студентам в подготовке отчетов о прохождении производственной практики в данном органе;

· изучает уровень теоретической и практической подготовки, деловые и психологические качества студента, способствует развитию у него чувства уважения к выбранной специальности и ответственности за порученное дело, самостоятельности, инициативы, способствует повышению его правовой культуры;

· по окончании практики составляет подробную характеристику на студента.