Труды профессорско – преподавательского состава
34. Колесникова, О.Н. Инновации в управлении: методические подходы и практика: в 2 ч. Ч. 2. Ключевые показатели эффективности. Инновации в сфере управления персоналом организации. Культура инновационной организации и управление изменениями: учебное пособие [Текст] / О.Н. Колесникова. – Курский гос. университет. – Курск: КГУ, 2009. – 61с.
35. Ходыревская, В.Н. Менеджмент: организация как объект управления и ее структура, управленческий микс: учебное пособие [Текст] / В.Н. Ходыревская, О.Е. Андросова, И.А. Бузюнова. – Курский государственный университет. – Курск, 2009. – 152с.
Электронные ресурсы
36. Трудовой Кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 30.12.2001 № 197 ФЗ (ред. от 01.04.2012 с изменениями, вступившими в силу с 14.042012) [Электронный ресурс]: Правовая система «Консультант плюс»
37. Анализ показателей рентабельности [Электронный ресурс] URL: http://www.grandars.ru/college/ekonomika-firmy/rentabelnost-predpriyatiya.html (дата обращения: 15.02.2011г.)
(В работе минимум 100 источников)!!!
Приложение 9
ОТЗЫВ
Руководителя о выпускной квалификационной работе
(магистерской диссертации)
Выпускная квалификационная работа (магистерская диссертация) выполнена
Магистрантом (кой)_____________
Факультет__________________
Кафедра_______________________ Группа______________________
Направления______________
Руководитель_______________
Наименование темы:________
Оценка соответствия требованиям ФГОС подготовленности автора выпускной квалификационной работы (магистерской диссертации)
Направление «Управление персоналом»
Требования к профессиональной подготовке | Соответствует | В основном соответствует | Не соответствует |
-уметь выявлять проблемы экономического характера при анализе конкретных ситуаций, предлагать способы их решения и оценивать ожидаемые результаты; | |||
-систематизировать и обобщать информацию, готовить справки и обзоры по всем вопросам профессиональной деятельности, редактировать, реферировать, рецензировать тексты; | |||
-уметь использовать основные и специальные методы экономического анализа информации в сфере профессиональной деятельности; | |||
-уметь разрабатывать и обосновывать варианты эффективных хозяйственных решений | |||
-уметь практически оценивать с разных сторон (производственной, мотивационной, институциональной и др.) поведение экономических агентов, тенденции развития объектов в сфере профессиональной деятельности; | |||
-уметь использовать компьютерную технику в режиме пользования для решения экономических задач |
Актуальность диссертации___________
_________
Научная новизна____________________
_________
Принципиальное отличие от ранее разработанных аналогов________________
_________
Отмеченные достоинства по разделам диссертации ______________________
_____________________
Отмеченные недостатки по разделам диссертации _______________________
__________________
Характеристика дисциплинированности магистранта в выполнении общего графика написания диссертации ______
__________________
Заключение (оценка целесообразности внедрения в практику разработанных магистрантом предложений)___________
__________________
Предварительная рекомендация на присвоение степени магистра ___________
_________
Рекомендации для ГАК:
Направление на конкурс или выставку выпускных квалификационных магистерских диссертаций ____________
______
Дальнейшее обучение в аспирантуре____
______
Возможность трудоустройства на выпускающей кафедре в качестве ассистента или стажера-преподавателя__
____________
Руководитель___________________ «______» ________________ 20__г.
(подпись)
(с указанием места своей работы, должности, ученой степени и звания)
Приложение 10
ОТЗЫВ
Рецензента о выпускной квалификационной работе
(магистерской диссертации)
Выпускная квалификационная работа (магистерская диссертация) выполнена
Магистрантом (кой)_____________
Факультет__________________
Кафедра_______________________ Группа______________________
Направления______________
Наименование темы:________
Рецензент__________________
(Фамилия, имя, отчество, место работы, должность, ученое звание и степень)
Оценка выпускной квалификационной работы (магистерской диссертации)
№ п/п | Показатели | Оценки | ||||
* | ||||||
Актуальность тематики диссертации | ||||||
Степень полноты обзора состояния вопроса и корректность постановки задач | ||||||
Уровень и корректность использования в работе методов исследований, математического моделирования, расчетов | ||||||
Степень комплексности проекта, применение в нем знаний естественно-научных, социально-экономических, обще профессиональных и специальных дисциплин | ||||||
Ясность, четкость, последовательность и обособленность изложения | ||||||
Применение современного математического и программного обеспечения, компьютерных технологий в проекте | ||||||
Качество оформления работы (проекта) (общий уровень грамотности, стиль изложения, качество иллюстраций, соответствие требованиям стандартов) | ||||||
Объем и качество выполнения графического материала, его соответствие теме работы (проекта) и стандартам | ||||||
Оригинальность и новизна полученных результатов, научных и технологических решений |
* - не оценивается (трудно оценить)
Отмеченные достоинства (по каждому разделу)___________________________
______________________________
Отмеченные недостатки (по каждому разделу)___________________________
______________________________
Заключение (точка зрения рецензента об общем уровне работы)____________
______________________________
Рецензент __________________ «______» ________________20___ г.
(подпись)
Приложение 11
Образец
СПРАВКА (АКТ)
Принятия к внедрению результатов
Выпускной квалификационной работы (магистерской диссертации)