Краткие фабулы ситуации, необходимых для практического усвоения темы

№ 1. Косухин поступал на работу по совместительству. Заместитель директора по персоналу попросил принести следующие документы: пас­порт, документ об образовании, копию трудовой книжки, заверен­ную печатью организации, где он работает на основной работе. Просьба мотивирована тем, что копия трудовой книжки будет слу­жить доказательством наличия основной работы.

Дайте правовую оценку действиям заместителя директора по персоналу.

№ 2. Руководитель организации приказал оплатить отпуск работни­ку-совместителю в размере 20% — продуктами питания, а осталь­ное — деньгами. Работник был против, но ему сказали, что трудовое законодательство предоставляет работодателю право оплачивать отпуск совместителя таким образом.

Соответствуют ли действия работодателя трудовому законодательству?

№ 3. Лопахина, воспитывающая шестилетнего ребенка без мужа, сис­тематически опаздывала на работу, допускала прогулы и появление на работе в нетрезвом виде. При этом она оправдывала свои поступ­ки трудностями жизни одинокой матери. При проведении меро­приятий по сокращению штата ее должность была сокращена, а Лопахина уволена по пункту 2 ст. 81 ТК РФ с выплатой выходного пособия в размере среднего месячного заработка. При выдаче Лопахиной трудовой книжки начальник отдела кадров сказала ей, чтобы она никуда не жаловалась, поскольку все нарушения тру­довой дисциплины, допущенные ею, зафиксированы в деле и она давно заслуживала увольнения. Дайте правовую оценку действиям сторон.

№ 4. При проведении реорганизации в фирме, был сокращен персонал по пункту 2 ст. 81 ТК РФ. В отношении постоян­ных работников были выполнены требования статей 178 и 180 ТК РФ, а совместители были уволены без предупреждения и без каких-либо денежных компенсаций. Дайте правовую оценку действиям работодателя.

№ 5. С работником был заключен трудовой договор на выполнение ра­боты продавца отдела бытовой химии с условием, что он будет в тече­ние рабочего дня заниматься ведением кассовых операций. В прика­зе, который подготовил юрист фирмы, было указано, что сотрудник принят на работу по внутреннему совместительству кассиром.

Пра­вильно ли оформлен работник на работу?

№ 6.Никаноров устроился работать по совместительству в ЗАО «Дары леса». Он имеет право на дополнительный отпуск продолжительно­стью 14 календарных дней в соответствии с Законом Российской Федерации от 15 мая 1991 г. № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС».

С 1 по 15 апреля 2010 г. по основному месту работы в ООО «Помощь и забота» Никаноров. взял основной отпуск продолжительностью четырнадцать дней, а с 15 по 29 апреля — дополнительный отпуск как пострадавший вследствие чернобыльской катастрофы.

В ЗАО «Дары леса» ему также предоставили основной оплачи­ваемый отпуск с 1 по 15 апреля 2010 г., а в предоставлении допол­нительного оплачиваемого отпуска отказали. Никаноров обратился в государственную инспекцию труда за защитой своих прав.

Подготовьте ответ от имени государственной инспекции труда.

№ 7. Морозов, которому 10 февраля 2010 г. должно было испол­ниться 18 лет, написал заявление о предоставлении ему ежегод­ного оплачиваемого отпуска за прошедший рабочий год с 1 фев­раля 2010 г. продолжительностью 31 календарный день. Однако в отделе кадров ему пояснили, что такой отпуск ему уже не поло­жен, поскольку через несколько дней он становится совершенно­летним.

Правомерны ли объяснения отдела кадров, данные несовершен­нолетнему Морозову?

Темы сообщений, рефератов по частным, наиболее дискуссионным вопросам

1.Особенности правового регулирования труда совместителей.

2.Особенности правового регулирования труда государственных гражданских служащих.

3.Особенности правового регулирования труда женщин.

4.Особенности правового регулирования труда несовершеннолетних.

5.Особенности правового регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц.

Список обязательных источников информации (нормативного, теоретического характера)

Нормативные акты

О правах ребенка: Конвенция ООН 20.11.1989 г. //Ведомости СНД СССР и ВС СССР. 1990. № 45. Ст. 955.

О запрещении и немедленных мерах по искоренению наихудших форм детского труда: Конвенция МОТ № 182 17.06.1999 г. // СЗ РФ. 2004. № 20. Ст. 1924.

О минимальном возрасте для приема на работу: Конвенция МОТ № 138 от 26.06.1973г. // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957 - 1990. Т. II.- Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 1703 - 1710.

Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации: Федеральный закон от 24.07.1998 № 124-ФЗ (ред. от 02.12.2013 г. № 328-ФЗ) // СЗ РФ. 1998. № 31. Ст. 3802.

О государственных и муниципальных унитарных предприятиях: Федеральный закон от 14.11.2002 № 161-ФЗ (ред. от 05.05.2014 г. № 99-ФЗ)// СЗ РФ. 2002. № 48. Ст.4746.

О транспортной безопасности: Федеральный закон от 09.02.2007 № 16-ФЗ (ред. от 03.02.2014 № 15-ФЗ) // СЗ РФ. 2007. № 7. Ст.837.

Об альтернативной гражданской службе: Федеральный закон от 25.07.2002 № 113-ФЗ (ред. от 25.11.2013 г. № 317-ФЗ) // СЗ РФ. 2002. № 30. Ст. 3030.

О соблюдении работниками государственных корпораций и государственных компаний положений статьи 349.1 Трудового кодекса Российской Федерации": Постановление Правительства РФ от 21.08.2012 № 841 (ред. от 27.06.2013 г. № 541) //СЗ РФ. 2012. № 35. Ст.4830.

О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Правительством Российской Федерации, и работниками, замещающими должности в этих организациях, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, проверке достоверности и полноты представляемых сведений и соблюдения работниками требований к служебному поведению (вместе с "Правилами представления гражданами, претендующими на замещение должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Правительством Российской Федерации, и работниками, замещающими должности в этих организациях, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера", "Положением о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Правительством Российской Федерации, и работниками, замещающими должности в этих организациях, и соблюдения работниками требований к служебному поведению"): Постановление Правительства РФ от 22.07.2013 № 613 (ред. от 06.08.2014 г. № 774) //СЗ РФ. 2013. № 30 (часть П). Ст.4121.

О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции": Постановление Правительства РФ от 05.07.2013 № 568 //СЗ РФ. 2013. № 28. Ст. 3833.

О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения: Постановление Правительства РФ от 12.04.2013 № 329 // СЗ РФ. 2013. № 16. Ст.1958.

Об утверждении перечня работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств: Постановление Правительства РФ от 19.01.2008 № 16 //СЗ РФ. 2008. № 4. Ст.268.

Об утверждении Правил проверки соответствия знаний и умений лица, принимаемого на подземные работы, соответствующим квалификационным требованиям: Постановление Правительства РФ от 24.05.2012 № 506 //СЗ РФ. 2012. № 22. Ст.2878.

О минимальной продолжительности ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков и об условиях их предоставления работникам представительств Российской Федерации за границей: Постановление Правительства РФ от 21.04.2010 № 258 (ред. от 25.03.2013 г. № 257.)// СЗ РФ. 2010. № 17. Ст.2102.

Об утверждении списка заболеваний, препятствующих работе в представительстве Российской Федерации за границей: Постановление Правительства РФ от 10.04.2003 № 208 (ред. от 04.09.2012г. № 882) //СЗ РФ. 2003. № 15. Ст.1373.

О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности: Постановление Правительства РФ от 14.02.2003 № 101 (ред. от 04.09.2012 г. № 882) //СЗ РФ. 2003. № 8. Ст.757.

Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин: Постановление Правительства РФ от 25.02.2000 № 162 // СЗ РФ. 2000. № 10. Ст.1130.

Об утверждении перечня профессий и должностей творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, особенности трудовой деятельности которых установлены Трудовым кодексом РФ: Постановление Правительства РФ от 28.04.2007 № 252 // СЗ РФ. 2007. № 19. Ст.2356.

О государственной молодежной политике в Краснодарском крае: Закон Краснодарского края от 04.03.1998 № 123-КЗ (ред. от 06.03.2014г. № 2917-КЗ) // Кубанские новости. 1998. 8 апр.

Рекомендуемая литература

Адриановская Т.Л. Женщины как особый объект правовой защиты на современном рынке труда // Актуальные проблемы права: теория и практика: Сб. науч. работ юр. ф-та КубГУ. Краснодар, 2005. Вып. 4.

Алексеев С.В. Особенности регулирования труда и правового статуса тренеров в спорте // Спорт: экономика, право, управление. 2013. № 1. С. 10 - 15.

Балицкий К.С. Проблемы правового регулирования труда спортсменов и тренеров в Российской Федерации // Российский юридический журнал. 2010. № 3.

Бацвин Н. Анализ судебной практики по делам, связанным с нарушением трудовых прав при увольнении беременных женщин // Трудовое право. 2012. № 6. С. 99 - 104.

Бондаренко Э.Н. Некоторые правовые проблемы содержания трудовой функции преподавателя вуза // Законы России: опыт, анализ, практика. 2010. № 9.

Буянова А.В. Возникновение и изменение трудовых правоотношений с несовершеннолетним // Современный юрист. 2013. № 2(3) (Апрель-Июнь). С. 114 - 127.

Галиева Р.Ф. Правовое регулирование труда лиц, осужденных к исправительным работам // Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление. 2011. № 2. С. 20 - 25.

Гейхман В.Л. Конкурсный отбор научно-педагогических работников вузов: роль и значение // Трудовое право в России и за рубежом. 2013. № 1. С. 13 - 15.

Головина С.Ю. Особенности трудоправового статуса медицинских работников // Медицинское право. 2013. 6. С. 22 - 26.

Джиоев С.Х. О правовом регулировании дистанционной работы // Законы России: опыт, анализ, практика. 2012. № 10. С. 30 - 32.

Жаворонков Р.Н. Совершенствование правового регулирования труда инвалидов // Законы России: опыт, анализ, практика. 2012. № 10. С. 33 - 36.

Жигачев А.В. Избрание единоличного исполнительного органа в обществах с ограниченной ответственностью: актуальные вопросы теории и практики // СПС КонсультантПлюс. 2011.

Завгородний А. Замещения руководящих и профессорско-преподавательских должностей в российских вузах: квалификационные требования // Административное право. 2012. № 4. С. 53 - 65.

Завгородний А.В. Особенности и проблемы правового регулирования труда совместителей // Трудовое право. 2011. № 6. С. 77 - 93.

Завгородний А.В. Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров в России // Трудовое право в России и за рубежом. 2010. № 1.

Иванов А., Смородинов М. Труд дистанционных работников будет урегулирован // Трудовое право. 2013. № 5. С. 115 - 120.

Канунников А.Б., Шевелева А.А. Проблемы правового регулирования прекращения трудовых отношений с работниками профессионального спорта в российском трудовом праве // Трудовое право. 2011. № 2. С. 81 - 88.

Каримова Р.А. Особенности регулирования рабочего времени и времени отдыха творческих работников средств массовой информации // Российский юридический журнал. 2010. № 3. С. 153 - 160.

Кирилловых А.А. Трудовые правоотношения в высшей школе: проблемы и практика регулирования // Законодательство и экономика. 2011. № 9. С. 64 - 71.

Корсаненкова Ю.Б. Проблемы правового регулирования социально-трудовых прав беременных женщин и женщин с детьми // Трудовое право в России и за рубежом. 2013. № 1. С. 16 - 22.

Курушин А.А. К вопросу об особенностях правового регулирования труда руководителей - единственных учредителей организаций // Юрист. 2011. № 1. С. 31 - 36.

Майфат А.В. Некоторые вопросы защиты прав профессиональных спортсменов (спортивная травма: трудовой и цивилистический аспекты) // Российский юридический журнал. 2012. № 6. С. 198 - 201.

Никандров В.Г. Проблемы расторжения контракта с главой местной администрации: пределы применимости трудового законодательства // Трудовое право. 2011. № 3. С. 89 - 98.

Петров А.Я. Особенности правового регулирования рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей // Законодательство и экономика. 2013. № 4. С. 18 - 24.

Петров А.Я. Особенности правового регулирования рабочего времени педагогических работников // Трудовое право в России и за рубежом. 2013. 3. С. 42 - 47.

Пластинина Н. Беременные сотрудницы: закон и практика // Трудовое право. 2013. № 7. С. 83 - 98.

Пластинина Н. Инвалиды. Взгляд снаружи и изнутри // Трудовое право. 2013. 10. С. 21 - 45.

Пресняков М. Договор со священником // ЭЖ-Юрист. 2010. № 10.

Пресняков М. Ограничения на работу с детьми: новеллы действующего законодательства // Трудовое право. 2013. № 2. С. 41 - 57; № 3. С. 39 - 56.

Пресняков М. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций // Трудовое право. 2011. № 12. С. 101 - 114.

Радевич Е.Р. Правовое положение руководителя организации в Великобритании и России // Административное право. 2010. № 3.

Репринцев Д.Д. Особенности заключения и прекращения трудового договора с преподавателями высших учебных заведений // Трудовое право. 2009. № 7. Серебренникова Е.М. Работа по совместительству: запреты и ограничения // Юрист. 2009. № 7.

Савин И.Г. Особенности правового регулирования труда педагогических работников вузов Минобороны России // Военно-юридический журнал. 2011. № 2. С. 2 - 6.

Скачкова Г.С. Дифференциация в трудовом праве и Трудовой кодекс РФ // Цивилист. 2012. № 2. С. 86 - 94.

Скачкова Г.С. Особенности регулирования труда лиц, предусмотренные ст. 351.2 Трудового кодекса РФ // Трудовое право в России и за рубежом. 2013. 4. С. 27 - 31.

Слугина Н.П. Работники с семейными обязанностями как специальные субъекты трудового права // Трудовое право. 2006. № 10.

Снежанская Н.Н. Специфика содержания трудового договора работников транспорта // Юрист. 2012. № 13. С. 27 - 32.

Степанов В. Дистанционные работники - новая категория работников в российском трудовом праве // Трудовое право. 2013. № 6. С. 9 - 17.

Халдеева Н.В. Некоторые характерные черты законодательства в части правового регулирования трудовых отношений работников Крайнего Севера // Трудовое право. 2010. № 11. С. 55 - 67.

Хачатурян Ю.Л. Надомники: вопросы, возникающие на практике // Трудовое право. 2010. № 12. С. 35 - 55.

Шебанова А.И. Новое в современном правовом регулировании условий труда и отдыха работников, направляемых на работу в учреждения Российской Федерации за границей // Трудовое право в России и за рубежом. 2012. № 4. С. 35 - 41.

Шевченко О.А. Новое в правовом регулировании труда работников, занятых на подземных работах // Трудовое право в России и за рубежом. 2012. № 2. С. 33 - 34.

Яворчук Н.Н. К вопросу о запрете детского труда // Актуальные проблемы права: теория и практика: Сб. науч. работ КубГУ. Краснодар, 2003. Вып. 2.