Государственная гражданская служба предполагает уровни управления
1)федеральный 2)субъекта Федерации 3)местный
37.Исполнительной органы исполнительной власти это:
1)административные учреждения 2)административные ведомства
3)органы, учреждаемые на основании Конституции или конституционных законов 4)органы, формирующиеся в порядке административных назначений
38.Государственный гражданский служащий реализует свои полномочия в:
1) административном учреждении
2)административном органе
3) государственном унитарном предприятии
39.Государственные гражданские служащие - это:
1)работники органов власти;
2)кадры государственных органов власти и управления, замещающие должности
государственной службы или имеющие статус государственного служащего;
3)сотрудники аппарата государственных органов.
40.Субъект кадровой политики - это:
1)субъект социального управления, осуществляющий целенаправленное воздействие на социальные отношения; 2) кадровая служба организации;
3)руководитель организации.
Девиация в государственной гражданской службе- это
1)бюрократизм;
2)абсентеизм; 3)коррупция; 4)непотизм.
42.Бюрократизм- это:
1)точность соблюдения инструкций; 2)абсолютизация норм и правил;
3)волокита при принятии управленческих решений.
43.Коррупция в государственной гражданской службе - это:
1) взятка;
2)не исполнение управленческих решений;
3) принятие решений в интересах клиента;
4) злоупотребление на службе.
44.Для традиционного управления в системе государственной гражданской службы характерны:
1)централизация
2)проявление инициативы
3)ориентация на директивы 4)доминирование внешнего контроля
45.Суть реформы государственной гражданской службы в современных государствах выражают:
1)централизация
2)маркетизация
3)бюрократизация
4)менеджеризация
Содержанием маркетизации являются
1)бюджетирование
2)измерение затрат
3)контрактация
4)приватизация
47.Содержание контрактации это:
1)прием на службу по контракту
2)передача исполнения государственных функций общественным институтам на контрактных условиях
3) Договорные отношения внутри органов государственной гражданской службы
48.Содержание менеджеризации в государственной гражданской службе это:
1)формирование части подразделений по принципу комитетов и рабочих групп 2)функциональный принцип организации подразделении
3)упрощение состава структуры и функций