V1: конфликты в организации
I:
S: Организация – это:
-: коллектив
-: корпорация
-: ассоциация
+: социальная группа; объединяющая людей на основе общей цели, деятельность которых сознательно координируется и направляется в интересах достижения этой цели
-: организованная социальная группа на основе общей цели
I:
S: Конфликт в организации – это:
+: конфликты между субъектами социального взаимодействия, возникающие внутри организации
-: конфликты между субъектами социального взаимодействия, возникающие внутри организации и за ее пределами
-: конфликты между руководством организации и ее сотрудниками
-: конфликты между различными структурными элементами организации
-: конфликты по поводу организационной структуры коллектива
I:
S: Структурные конфликты в организации – это:
+: конфликты между структурными подразделениями
-: конфликты, связанные с изменением организационной структуры
-: конфликты, возникающие на основе вопроса о значимости тех или иных субъектов социального взаимодействия внутри организации
-: конфликты, в основе которых лежат причины, отражающие становление и этапы развития коллективов внутри организации
-: конфликты, возникающие на основе нарушения принципа справедливости или целесообразности в распределении ограниченных ресурсов
I:
S: Инновационные конфликты в организации – это:
-: конфликты между структурными подразделениями
+: конфликты, связанные с изменением организационной структуры
-: конфликты, возникающие на основе вопроса о значимости тех или иных субъектов социального взаимодействия внутри организации
-: конфликты, в основе которых лежат причины, отражающие становление и этапы развития коллективов внутри организации
-: конфликты, возникающие на основе нарушения принципа справедливости или целесообразности в распределении ограниченных ресурсов
I:
S: Позиционные конфликты в организации – это:
-: конфликты между структурными подразделениями
-: конфликты, связанные с изменением организационной структуры
+: конфликты, возникающие на основе вопроса о значимости тех или иных субъектов социального взаимодействия внутри организации
-: конфликты, в основе которых лежат причины, отражающие становление и этапы развития коллективов внутри организации
-: конфликты, возникающие на основе нарушения принципа справедливости или целесообразности в распределении ограниченных ресурсов
I:
S: Ресурсные конфликты в организации – это:
-: конфликты между структурными подразделениями
-: конфликты, связанные с изменением организационной структуры
-: конфликты, возникающие на основе вопроса о значимости тех или иных субъектов социального взаимодействия внутри организации
-: конфликты, в основе которых лежат причины, отражающие становление и этапы развития коллективов внутри организации
+: конфликты, возникающие на основе нарушения принципа справедливости или целесообразности в распределении ограниченных ресурсов
I:
S: Динамические конфликты в организации – это:
-: конфликты между структурными подразделениями
-: конфликты, связанные с изменением организационной структуры
-: конфликты, возникающие на основе вопроса о значимости тех или иных субъектов социального взаимодействия внутри организации
+: конфликты, в основе которых лежат причины, отражающие становление и этапы развития коллективов внутри организации
-: конфликты, возникающие на основе нарушения принципа справедливости или целесообразности в распределении ограниченных ресурсов
I:
S: Определите типы конфликта в организации (основание – тип функциональной системы) по следующим причинам: рассогласование формальных организационных начал; несбалансированность рабочих мест; нарушения технологических процессов:
+: организационно-технологические конфликты
-: конфликты в социально-экономической системе организации
-: конфликты в административно-управленческой системе
-: конфликты, связанные с функционированием вне формальной организации
-: конфликты, связанные с функционированием социально-психологической системы отношений
I:
S: Определите типы конфликта в организации (основание – тип функциональной системы) по следующим причинам: нарушение договорных обязательств; неполная информация о реальном состоянии дел в организации; инновация без учета интереса работников; нарушения трудового законодательства:
-: организационно-технологические конфликты
-: конфликты в социально-экономической системе организации
+: конфликты в административно-управленческой системе
-: конфликты, связанные с функционированием вне формальной организации
-: конфликты, связанные с функционированием социально-психологической системы отношений
I:
S: Определите типы конфликта в организации (основание – тип функциональной системы) по следующим причинам: задержка и невыплата заработной платы за производственный труд; увеличение норм выработки или снижение тарифов в оплате; несовершенная система стимулирования:
-: организационно-технологические конфликты
+: конфликты в социально-экономической системе организации
-: конфликты в административно-управленческой системе
-: конфликты, связанные с функционированием вне формальной организации
-: конфликты, связанные с функционированием социально-психологической системы отношений
V1: Конфликты в семье
I:
S: Семейный конфликт – это:
-: конфликт между супругами
-: конфликт между родителями и детьми
-: конфликт родственников
-: конфликт между различными семьями
+: конфликт между любыми членами семьи
I:
S: К причинам семейных конфликтов относятся:
+: ограничение свободы активности, действия; отклоняющееся поведение одного из членов семьи; авторитарный, жесткий тип семейных отношений; сексуальная дисгармония партнеров в браке
-: ограничение свободы активности, действия; отклоняющееся поведение одного из членов семьи; авторитарный, жесткий тип семейных отношений; девальвация моральных ценностей
-: изменение положения женщины в обществе, действия; отклоняющееся поведение одного из членов семьи; авторитарный, жесткий тип семейных отношений; сексуальная дисгармония партнеров в браке
-: ограничение свободы активности, действия; отклоняющееся поведение одного из членов семьи; авторитарный, жесткий тип семейных отношений; изменение положения женщины в обществе
-: ухудшение материального положения семьи; чрезмерная занятость одного или обоих супругов на работе; невозможность нормального трудоустройства супругов или других членов семьи; социально-экономическая ситуация в обществе
I:
S: К факторам микросреды, обусловливающим семейные конфликты, относятся:
-: ограничение свободы активности, действия; отклоняющееся поведение одного из членов семьи; авторитарный, жесткий тип семейных отношений; сексуальная дисгармония партнеров в браке
+: ухудшение материального положения семьи; чрезмерная занятость одного или обоих супругов на работе; невозможность нормального трудоустройства супругов или других членов семьи; длительное отсутствие жилья
-: ограничение свободы активности, действия; отклоняющееся поведение одного из членов семьи; авторитарный, жесткий тип семейных отношений; изменение положения женщины в обществе
-: ограничение свободы активности, действия; отклоняющееся поведение одного из членов семьи; авторитарный, жесткий тип семейных отношений; девальвация моральных ценностей
-: рост социального отчуждения; ориентация на культ потребления; девальвация моральных ценностей; кризисное состояние экономики и социальной сферы; деформация норм сексуальных отношений; изменение положения женщин в обществе
I:
S: К факторам макросреды, обусловливающим семейные конфликты, относятся:
-: ухудшение материального положения семьи; чрезмерная занятость одного или обоих супругов на работе; невозможность нормального трудоустройства супругов или других членов семьи; длительное отсутствие жилья
+: рост социального отчуждения; ориентация на культ потребления; девальвация моральных ценностей; кризисное состояние экономики и социальной сферы; деформация норм сексуальных отношений; изменение положения женщин в обществе
-: ограничение свободы активности, действия; отклоняющееся поведение одного из членов семьи; авторитарный, жесткий тип семейных отношений; сексуальная дисгармония партнеров в браке
-: изменение положения женщины в обществе; отклоняющееся поведение одного из членов семьи; авторитарный, жесткий тип семейных отношений; сексуальная дисгармония партнеров в браке
-: ограничение свободы активности, действия; отклоняющееся поведение одного из членов семьи; авторитарный, жесткий тип семейных отношений; изменение положения женщины в обществе
I:
S: Ценностные семейные конфликты – это:
+: конфликты, возникающие на основе противоположных интересов и ценностей
-: конфликты, основанные на борьбе за лидерство в семье
-: конфликты, основанные на психосексуальной несовместимости супругов
-: конфликты, в основе которых лежат неудовлетворенные потребности в положительных эмоциях
-: конфликты, возникающие на основе противоположных взглядов супругов по вопросам ведения домашнего хозяйства
I:
S: Эмоциональные семейные конфликты – это:
-: конфликты, возникающие на основе противоположных интересов и ценностей
-: конфликты, основанные на борьбе за лидерство в семье
-:конфликты, основанные на психосексуальной несовместимости супругов
+: конфликты, в основе которых лежат неудовлетворенные потребности в положительных эмоциях
-: конфликты, возникающие на основе противоположных взглядов супругов по вопросам ведения домашнего хозяйства
I:
S: Позиционные семейные конфликты – это:
-: конфликты, возникающие на основе противоположных интересов и ценностей
+: конфликты, основанные на борьбе за лидерство в семье
-: конфликты, основанные на психосексуальной несовместимости супругов
-: конфликты, в основе которых лежат неудовлетворенные потребности в положительных эмоциях
-: конфликты, возникающие на основе противоположных взглядов супругов по вопросам ведения домашнего хозяйства
I:
S: Сексуальные семейные конфликты – это:
-: конфликты, возникающие на основе противоположных интересов и ценностей
-: конфликты, основанные на борьбе за лидерство в семье
+: конфликты, основанные на психосексуальной несовместимости супругов
-: конфликты, в основе которых лежат неудовлетворенные потребности в положительных эмоциях
-: конфликты, возникающие на основе противоположных взглядов супругов по вопросам ведения домашнего хозяйства
I:
S: Сколько кризисных периодов в развитии семьи выделяют социологи:
-: 2
-: 3
+: 4
-: 5
-: 6
I:
S: Первый кризисный период семьи происходит:
+: в первый год супружеской жизни
-: после рождения первого ребенка в семье
-: в период появления в семье второго ребенка
-: с достижением детей школьного возраста
-: с достижением трудного (подросткового) возраста детей