Отбор кандидатов из числа граждан для поступления на воинскую службу по контракту

Глава 1. Общие положения

1. Настоящие Правила прохождения воинской службы в Вооруженных Силах, других войсках и воинских формированиях Республики Казахстан (далее - Правила) определяют порядок прохождения воинской службы по призыву и по контракту в добровольном порядке гражданами Республики Казахстан.

2. В Правилах используются следующие основные понятия:

уполномоченный орган - государственный орган, в котором предусмотрено прохождение воинской службы;

уполномоченное должностное лицо - должностное лицо, которому предоставлено право заключения контракта в порядке, установленном настоящими Правилами.

Прохождение воинской службы

3. Прохождение воинской службы в мирное и военное время включает в себя обучение в военных учебных заведениях, призыв, добровольное поступление на воинскую службу по контракту, присвоение воинского звания, назначение на воинскую должность и перемещение по воинской службе, увольнение с воинской службы, аттестацию, другие обстоятельства (события), связанные с воинской службой.

4. Граждане Республики Казахстан проходят воинскую службу в Вооруженных Силах, других войсках и воинских формированиях по призыву или по контракту в добровольном порядке в соответствии с настоящими Правилами с учетом особенностей, установленных законодательством Республики Казахстан.

5. Граждане, поступившие в военные (специальные) учебные заведения и ранее не состоявшие на воинской службе по контракту, до заключения контракта имеют статус военнослужащих, проходящих воинскую службу по призыву.

6. Военнослужащий, проходящий воинскую службу по призыву, в мирное время после шести месяцев воинской службы и при прохождении им обязательного курса подготовки по одной из военно-учетных специальностей в добровольном порядке может быть направлен, в том числе в составе подразделения или части, для выполнения международных обязательств по поддержанию мира и безопасности за пределами страны.

Начало, сроки и окончание воинской службы

7. Началом воинской службы считаются:

1) для впервые призванных на воинскую службу - день (дата) издания приказа соответствующего командира (начальника) об убытии из департамента по делам обороны к месту прохождения воинской службы;

2) для поступивших на воинскую службу по контракту - день (дата) издания приказа командира (начальника) воинской части (учреждения) о включении в списки личного состава части;

3) для поступивших в военные (специальные) учебные заведения и ранее не состоявших на воинской службе - день (дата) зачисления в списки личного состава учебного заведения.

8. Сроки воинской службы установлены Законом Республики Казахстан от 8 июля 2005 года «О воинской обязанности и воинской службе» (далее - Закон) и истекают:

1) для проходящих воинскую службу по призыву - не менее чем через двенадцать месяцев с момента призыва, но не позднее тридцатого числа последнего месяца его проведения;

2) для проходящих воинскую службу по контракту - в соответствующее число последнего месяца срока истечения контракта.

В случаях, когда истечение срока воинской службы приходится на месяц, в котором нет соответствующего числа, указанный срок истекает в последний день этого месяца.

9. Днем окончания (последним днем) воинской службы считается день издания приказа командира (начальника) об исключении военнослужащего из списков личного состава воинской части.

10. В срок воинской службы военнослужащему не засчитывается период времени, на который он самовольно оставил воинскую часть или место воинской службы.

11. Общая продолжительность воинской службы (выслуга лет) военнослужащего включает в себя все время его воинской службы как по призыву, так и по контракту, в том числе и при повторном поступлении на воинскую службу.

Общая продолжительность воинской службы исчисляется в календарном и льготном исчислении в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.

Глава 2. Порядок заключения контракта и прекращение его действия

Заключение контракта и прекращение его действия

12. Контракт о прохождении воинской службы заключается в добровольном порядке гражданином Республики Казахстан с уполномоченным должностным лицом Вооруженных Сил, других войск и воинских формирований, в письменном виде по типовой форме, утверждаемой Правительством Республики Казахстан:

1) назначаемым на воинскую должность, подлежащую замещению лицами высшего офицерского состава, - с первым руководителем уполномоченного органа, за исключением назначаемых Президентом Республики Казахстан;

2) назначаемым на воинскую должность, подлежащую замещению лицами младшего и старшего офицерского составов, солдатами (матросами), сержантами (старшинами), - с соответствующим уполномоченным должностным лицом от командира (начальника) воинской части (учреждения) и выше;

3) поступающим в военное (специальное) учебное заведение, - с начальником данного заведения.

С лицами, проходящими воинскую службу в занимаемых должностях, контракты заключаются в соответствии с подпунктами 1), 2) настоящего пункта.

13. Контракт заключается при поступлении, в том числе повторном, на воинскую службу по контракту.

Новый контракт заключается с военнослужащим, проходящим воинскую службу по контракту, в случаях:

1) изменения состава, определенного статьей 6 Закона;

2) зачисления в военное (специальное) учебное заведение;

3) отчисления из военного (специального) учебного заведения, за исключением случая, предусмотренного пунктом 6 статьи 31 Закона;

4) продления срока воинской службы;

5) перемещения из одного уполномоченного органа в другой.

14. Контракт о прохождении воинской службы не может быть заключен с гражданином при наличии оснований, предусмотренных пунктом 2 статьи 30 Закона.

15. В контракте закрепляются условия прохождения воинской службы, обязанность гражданина проходить воинскую службу в Вооруженных Силах, других войсках и воинских формированиях в течение установленного контрактом срока, право гражданина на соблюдение связанных с воинской службой его прав и прав членов его семьи, включая получение льгот, гарантий и компенсаций, установленных законодательством Республики Казахстан.

16. Контракт составляется не менее чем в двух экземплярах, на государственном и русском языках каждый и подписывается лицами, его заключившими. Подпись должностного лица, заключившего контракт, скрепляется печатью, при этом один экземпляр приобщается к личному делу лица, заключившего контракт, а второй экземпляр выдается ему на руки под роспись.

17. Контракт прекращает свое действие в соответствии с пунктом 2 статьи 29 Закона.

18. О прекращении действия контракта производится запись в экземпляре контракта, находящемся в личном деле военнослужащего, с указанием даты и оснований прекращения его действия. Запись скрепляется подписью командира (начальника) и гербовой печатью воинской части (учреждения).

Такая же запись производится во втором экземпляре контракта, находящемся у военнослужащего.

19. Военнослужащие, назначенные на должности Президентом Республики Казахстан, проходят воинскую службу в соответствующей должности без заключения контракта. За ними сохраняется статус военнослужащих, проходящих воинскую службу по контракту.

Контракты, заключенные этой категорией военнослужащих до назначения на указанную должность, прекращают свое действие.

20. После освобождения от должности военнослужащего, назначенного на должность Президентом Республики Казахстан, он заключает новый контракт или увольняется с воинской службы в порядке, определяемом настоящими Правилами.

Отбор кандидатов из числа граждан для поступления на воинскую службу по контракту

21. Гражданин Республики Казахстан, не состоящий на воинской службе, изъявивший желание поступить на воинскую службу по контракту, подает заявление уполномоченному должностному лицу.

Гражданин Республики Казахстан, проживающий за пределами республики, изъявивший желание поступить на воинскую службу по контракту, вправе подать заявление только по прибытии на постоянное местожительство в Республику Казахстан.

22. В заявлении указываются:

1) фамилия, имя и отчество гражданина, число, месяц и год его рождения, местожительство;

2) наименование уполномоченного органа, с которым гражданин желает заключить контракт;

3) срок, на который предполагается заключение контракта.

23. Вместе с заявлением гражданин предъявляет документ, удостоверяющий его личность и гражданство, и представляет:

1) анкетные данные на бланке установленного образца;

2) автобиографию, написанную собственноручно;

3) заверенные в установленном порядке копии удостоверения личности, документов об образовании, трудовой книжки при наличии, свидетельств о браке и рождении детей.

Уполномоченные органы могут затребовать дополнительные документы в соответствии с компетенцией и спецификой прохождения воинской службы.

24. Уполномоченные должностные лица регистрируют и принимают к рассмотрению поступившие заявления граждан, изъявивших желание поступить на воинскую службу по контракту. Гражданин, заявление которого принято к рассмотрению, является кандидатом, поступающим на воинскую службу по контракту (далее - кандидат).

25. Заявление лица, изъявившего желание поступить на воинскую службу по контракту, подлежит отклонению при несоответствии кандидата требованиям, определеннымстатьей 30 Закона.

26. На кандидата оформляется личное дело.

27. Перечень необходимых документов, порядок их оформления, а также сроки проведения проверки определяются первыми руководителями уполномоченных органов.

28. Уполномоченное должностное лицо предварительно рассматривает принятое заявление кандидата в течение трех рабочих дней, после чего организует дополнительную проверку:

1) состояния здоровья на предмет годности к воинской службе;

2) профессионально-психологической пригодности;

3) наличия судимости.

При необходимости в установленном порядке кандидат проходит процедуру оформления допуска к сведениям, составляющим государственные секреты.

Порядок рассмотрения заявлений кандидатов в уполномоченных органах определяется первыми руководителями.

29. Медицинское освидетельствование кандидата проводится в соответствии с Правилами проведения военно-врачебной экспертизы в Вооруженных Силах, других войсках и воинских формированиях Республики Казахстан (далее - Правила военно-врачебной экспертизы), предусмотренными Законом.

30. Мероприятия по профессионально-психологическому отбору проводятся соответствующими специалистами. При этом оцениваются уровень интеллектуального развития, психологическая пригодность к прохождению воинской службы, оперативность и гибкость мышления, коммуникабельность и другие профессионально важные для воинской службы личные качества обследуемых кандидатов.

31. По результатам профессионально-психологического отбора выносится одно из следующих заключений о профессиональной пригодности кандидата к воинской службе по контракту на конкретных воинских должностях:

1) «рекомендуется в первую очередь» - первая категория;

2) «рекомендуется» - вторая категория;

3) «рекомендуется условно» - третья категория;

4) «не рекомендуется» - четвертая категория.

32. Документы кандидата, соответствующие установленным требованиям для поступающего на воинскую службу по контракту, направляются в уполномоченный орган для организации конкурса на профессиональную пригодность кандидата.

33. Организация, порядок и методика проведения мероприятий по профессиональному отбору определяются первыми руководителями уполномоченных органов.

34. Кандидат должен соответствовать установленным первым руководителем уполномоченного органа требованиям по уровню образования и физической подготовки.

Направление кандидатов к месту проведения конкурса осуществляется местным органом военного управления к сроку, указанному в уведомлении уполномоченного органа, но не реже одного раза в два месяца.

35. Кандидатура гражданина, прибывшего для участия в конкурсе, рассматривается конкурсной комиссией, порядок образования и работы которой определяется соответствующим уполномоченным органом. При необходимости по решению уполномоченного органа кандидат может быть направлен для дополнительного прохождения медицинского освидетельствования.

36. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом. Отобранным кандидатам в течение пяти дней выдаются выписки из протокола конкурсной комиссии.

Остальным кандидатам выдаются копии решения конкурсной комиссии с указанием причин отказа.

37. Уполномоченное должностное лицо при поступлении выписки из протокола конкурсной комиссии в течение трех дней заключает контракт с кандидатом, оформляет необходимые материалы и направляет их в уполномоченный орган для издания приказа по личному составу.

38. Уполномоченный орган после получения документов о результатах конкурса в течение двух месяцев издает приказ по личному составу в отношении отобранных кандидатов о назначении их на воинские должности.

39. Выписки из приказа направляются в местный орган военного управления и воинскую часть (учреждение).

40. Командир (начальник) воинской части (учреждения) по прибытии кандидата зачисляет его в списки личного состава части и временно допускает к исполнению должности.

41. При поступлении выписки из приказа по личному составу командир (начальник) воинской части (учреждения) издает приказ о вступлении военнослужащего в должность.