Статья 83. Основания увольнений

1. Сотрудники правоохранительных органов увольняются по следующим основаниям:

1) по выслуге лет (срока службы) и достижению предельного возраста пребывания на службе, дающих право на пенсию;

2) по достижении предельного возраста пребывания на службе;

3) по состоянию здоровья – на основании заключения военно-врачебной комиссии о непригодности или ограниченной пригодности к службе;

4) в связи с сокращением штатов или реорганизацией правоохранительного органа в случае невозможности использования в другой должности;

5) по собственному желанию;

6) в связи с переходом в установленном порядке на работу в другие государственные органы и организации;

7) в связи с расторжением либо истечением срока контракта;

8) в случае отказа от дальнейшего прохождения службы в связи с изменением условий труда;

9) по служебному несоответствию, выявившемуся по итогам аттестации;

10) в случае обнаружившейся непригодности к службе в течение испытательного срока;

11) в связи с утратой гражданства Республики Казахстан;

12) за грубое нарушение служебной дисциплины;

13) за совершение проступка, дискредитирующего правоохранительный орган;

14) в связи с совершением коррупционного правонарушения;

15) вступление в законную силу обвинительного приговора суда или прекращение уголовного дела по нереабилитирующим основаниям;

16) за предоставление или искажение сведений, указанных в пункте 1 статьи 28 настоящего Закона.

2. Проступками, дискредитирующими правоохранительный орган, являются действия, в том числе не связанные с исполнением служебных обязанностей, но явно подрывающие в глазах граждан достоинство и авторитет правоохранительной службы, а именно: появление сотрудников в общественных местах в состоянии алкогольного либо наркотического опьянения (очевидного для окружающих принадлежности к правоохранительному органу); разглашение информации оперативного характера, причинившее вред следствию; использование служебного положения в личных корыстных целях; неуставные взаимоотношения между сотрудниками, слушателями и курсантами организации образования правоохранительных органов, вызвавшие негативный общественный резонанс.

3. Основания увольнения сотрудников, предусмотренные подпунктами 12 – 16 пункта 1 настоящей статьи, признаются уволенными по отрицательным мотивам.

Статья 84. Порядок и условия увольнения

1. Увольнение со службы сотрудников производится должностными лицами, которым предоставлено право приема и назначения сотрудников на эти должности.

2. Сотрудники, уволенные из правоохранительных органов, умершие, погибшие, безвестно отсутствующие или пропавшие без вести, исключаются из кадров правоохранительных органов в порядке, определяемом руководителем правоохранительного органа.

3. Сотрудники правоохранительных органов увольняются в запас с постановкой на воинский учет, если увольняемые не достигли предельного возраста, установленного законодательством Республики Казахстан для пребывания в запасе лиц, годных к воинской службе.

4. Сотрудники, увольняемые со службы, а также курсанты и слушатели, отчисленные из организации образования правоохранительных органов, сдают служебное удостоверение. Сотрудникам, вышедшим на пенсию выдается удостоверение пенсионера правоохранительных органов.

5. Сотрудники, увольняющиеся со службы по выслуге лет (срока службы), достижению предельного возраста пребывания на воинской службе, дающих право на пенсию, по собственному желанию, предупреждают непосредственного руководителя о принятом ими решении не позднее одного месяца до планируемого дня увольнения, о чем подают письменный рапорт.

6. Сотрудники, увольняемые со службы по основаниям, предусмотренным подпунктами 1), 2), 4) пункта 1 статьи 83 настоящего Закона, уведомляются об этом не позднее, чем за один месяц до увольнения.

Статья 85. Предельный возраст службы в правоохранительных

Органах

1. На службе в правоохранительных органах могут состоять до следующих предельных возрастов:

1) до подполковника, советника юстиции включительно – сорок пять лет;

2) полковники, старшие советники юстиции – пятьдесят три года;

3) лица, высшего начальствующего состава – пятьдесят восемь лет.

2. Сотрудникам, имеющим высокую профессиональную подготовку, опыт работы на занимаемой должности и годным по состоянию здоровья для прохождения службы, с их согласия срок службы продлевается до пяти лет руководителем или уполномоченным руководителем правоохранительного органа, которому предоставлено право назначения на должности.

В исключительных случаях, по решению руководителя или уполномоченного руководителя правоохранительного органа, имеющего право назначения на соответствующие должности, сотрудникам этот срок может быть продлен повторно до пяти лет в таком же порядке, а отдельным из них, имеющим ученые степени или звания, – до десяти лет.

Решение о продлении срока оставления на службе не исключает возможности увольнения сотрудника из правоохранительных органов по основаниям, предусмотренным настоящим Законом.