Отчет по преддипломной практике

Срок прохождения практики с 12 мая по 21 июня 2015 г.

Отчет подготовил(а) студент(ка) группы ГМ 141 _____________________ (Фамилия И.О.) Руководитель практики ____________________ ____________________ (оценка) ____________________ (подпись) ____________________ (дата)

Самара 2015

ПРИЛОЖЕНИЕ Ж

титульный лист реферата или эссе

МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА

ФГБОУ ВПО Самарская государственная сельскохозяйственная академия

ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ТЕХНОЛОГИЙ И АГРАРНОГО РЫНКА

Специальность 080504.65 Государственное и муниципальное управление (Направление подготовки 081100 Государственное и муниципальное управление)

Кафедра Государственного и муниципального управления

Реферат (илиЭссе)

по курсу «Философия»

Тема: Принцип субстанциальности сознания:

еще раз о полемике материализма и идеализма

Выполнил(а) студент(ка) курс, группа_________________ ____________________________ Фамилия И.О. ___________________________ Подпись Научный руководитель к.ф.н., доц. Болотникова Е. Н. ____________________ (оценка) ____________________ (подпись) ____________________ (дата)

Самара 2012

ПРИЛОЖЕНИЕ И

пример оформления плана контрольной работы, отчета по практике, реферата, эссе

План

Введение …………………………………………………………………………..3

1 Основы эффективности функционирования служб

социальной поддержки семьи………………………………………………..…..4

2 Методы оценки эффективности функционирования служб

семьи …………………………………………..………………………………......7

3 Оценка эффективности деятельности служб семьи в городском

округе Самара……..…………………………………………………………….11

Заключение………………………………………………………………………13

Список использованных источников и литературы…………………………15

ПРИЛОЖЕНИЕ К

Пример оформления списка сокращений слов и акронимов

СПИСОК СОКРАЩЕНИЙ

БО – библиографическое описание

ГАРФ – Государственный архив Российской Федерации

ГОСТ – Государственный стандарт

ДОУ – документационное обеспечение управления

ИОУ – информационное обеспечение управления

НД – нормативный документ

ОАО – Открытое акционерное общество

ОЗИ – объект защиты информации

ОКСО – Общероссийский классификатор по образованию

ООО – общество с ограниченной ответственностью

ПСЗ – Полное собрание законов Российской империи

РГБ – Российская государственная библиотека

РНБ – Российская национальная библиотека

ССЗИ – система стандартов по защите информации

ФСС РФ – Фонд социального страхования Российской Федерации

ЦГИА – Центральный государственный исторический архив

Примечание – Акро́ним (от греч. άκρος – «высший, крайний» и όνυμος – «имя») – аббревиатура, образованная из начальных букв, частей слов или словосочетаний, произносимая как единое слово, а не по буквам. Пример: «ГУМ» как гум, а не гэ-у-эм.

ПРИЛОЖЕНИЕ Л

Пример оформления рисунка (схемы) в тексте работы

Отдел по бюдж. учету и отчетности

Отдел мобилизационной работы

Отдел мун. службы, кадров и ОТ

Отдел экономического анализа

Отдел по ЖКХ и благоустройству

Отдел архитектуры

Отдел гражданской защиты

Отдел орг. работы

Отдел подготовки, прохождения и контроля документов

Отдел по работе с обращениями граждан

Отдел информационно-компьютерных систем

Отдел по делам молодежи, культуре, физкультуре, спорту и образованию

Сектор по работе с общественными объединениями

Отдел потребительского рынка, услуг и защиты прав потребителей

Правовой отдел

Административная комиссия

Заместитель главы администрации (социальная сфера)

Заместитель главы администрации (потреб. рынок, юридич. вопросы)

Заместитель главы администрации (организационная работа)

Заместитель главы администрации (ЖКХ и благоустройство)

Заместитель Главы г. о. – глава администрации Ленинского района

Рисунок 3 – Схема организационной структуры администрации Ленинского района городского округа Самара

ПРИЛОЖЕНИЕ М

Пример оформления рисунка (диаграммы) в тексте работы

Рисунок 2 – Динамика изменения количества приказов

по личному составу, изданных в 2009-2011 гг.

Рисунок 3 – Динамика изменения объема документооборота по

видам документов за 2009–2011 гг.

ПРИЛОЖЕНИЕ Н

Пример оформления таблицы

Таблица 2 – Результаты экспертного опроса

Технология управления персоналом	Оценки опрашиваемых
эксперт № 1	эксперт № 2	эксперт № 3	эксперт № 4	эксперт № 5
Технология найма
Технология адаптации
Технология высвобождения
Аттестация и деловая оценка
Технология обучения
Управление кадровым резервом
Мотивация
Управление нововведениями
Управление организационным поведением
Управление конфликтами
Организация рабочего места
Документационное обеспечение
Информационное обеспечение