Тема: Дисциплина труда
31. Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иными нормативными актами, именуется …
+ дисциплиной труда
правопорядком
правилами внутреннего трудового распорядка
трудовым договором
32. Виновное, противоправное неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на работника трудовых обязанностей именуется …
+ дисциплинарным проступком
дисциплиной труда
административным правонарушением
мерой дисциплинарного взыскания
33. До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника …
+ объяснение в письменной форме
объяснение в устной форме
письменную характеристику
письменные отзывы коллег
34. Отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня независимо от его продолжительности, а также отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня именуется …
+ прогулом
опозданием
перемещением
командировкой
35. Трудовой распорядок организации определяется …
+ правилами внутреннего трудового распорядка
трудовым договором
уставом организации
приказом работодателя
36. В случае совершения дисциплинарного проступка, работник может быть подвергнут работодателем …
+ дисциплинарному взысканию
поощрению
материальной ответственности
внушению
37. За нарушение дисциплины труда к работнику может быть применен (-о) …
+ выговор
лишение свободы
штраф
предупреждение
38. К дисциплинарным взысканиям относится …
+ выговор
строгий выговор
штраф
лишение премии
39. К дисциплинарным взысканиям Трудовой кодекс относит …
+ выговор
+ замечание
строгий выговор
предупреждение
Дисциплинарное взыскание применяется к работнику _______ со дня обнаружения проступка.
+ не позднее одного месяца
не ранее одного месяца
по истечении трех месяцев;
по истечении шести месяцев.
41. Срок действия дисциплинарного взыскания составляет …
+ один год
два года
три месяца
шесть месяцев.
42. Поощрения работника отражаются в …
+ трудовой книжке
трудовом договоре
приказе о приеме на работу
правилах внутреннего трудового распорядка.
Тема: Защита трудовых прав граждан
43. Судебное решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника подлежит исполнению …
+ немедленно
по истечении срока на обжалование
по истечении месяца
через 3 дня после вступления в силу решения суда
44. Работодатель вправе обратиться непосредственно в суд для разрешения спора о …
+ возмещении работником вреда, причиненного организации
привлечении работника к дисциплинарной ответственности
увольнении работника
выплате работнику выходного пособия
45. Все индивидуальные трудовые споры между работником и работодателем могут быть рассмотрены …
+ в суде
в прокуратуре
в профсоюзе
в федеральной инспекции труда.
46. Индивидуальные трудовые споры могут быть рассмотрены …
+ комиссиями по трудовым спорам;
прокуратурой;
вышестоящей организацией;
отраслевым министерством.
47. Возникающие в организациях неурегулированные разногласия между работниками и работодателями по поводу установления и изменения условий труда, заключения, изменения и выполнения коллективных договоров именуются …
+ коллективным трудовым спором
трудовым договором
согласительной комиссией
судебным разбирательством
48. Поступившие на разрешение юрисдикционного органа разногласия субъектов трудового права по вопросам применения трудового законодательства, именуются …
+ трудовыми спорами
юрисдикционными спорами
трудовыми разногласиями
социальными конфликтами
49. Первичным органом по рассмотрению коллективного трудового спора является …
+ примирительная комиссия
третейский суд
посредник
конференция трудового коллектива
50. Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его …
+ временной нетрудоспособности
+ пребывания в отпуске
нахождения в командировке
прогула
51. Единая централизованная система государственных органов, осуществляющих межотраслевой общий надзор за соблюдением законодательства о труде, именуется …
+федеральной инспекцией труда;
профессиональным союзом;
комиссией по трудовым спорам;
согласительной комиссией.
52. Рассмотрение коллективного трудового спора в целях его разрешения примирительной комиссией, с участием посредника или в трудовом арбитраже именуется …
+ примирительными процедурами;
третейским судом;
посредническим арбитражем;
гражданским процессом,
53. Профсоюзные инспекторы труда не имеют права …
+ привлекать руководителей и иных должностных лиц организаций к административной ответственности;
предъявлять работодателям требования о приостановке работ в случаях угрозы жизни работникам;
принимать участие в рассмотрении трудовых споров;
направлять работодателям представления об устранении нарушений трудового права.
Раздел 6. Административная и уголовная ответственность
Вопросов