Глава 22 рассмотрение и разрешение трудовых споров
§ 1. Понятие и юридическая природа трудовых споров
§ 2. Структура трудового спора
§ 3. Причины и условия возникновения трудовых споров
§ 4. Классификация трудовых споров
§ 5. Принципы рассмотрения трудовых споров
§ 6. Система нормативных правовых актов, касающихся разрешения трудовых споров
§ 7. Понятие и подведомственность индивидуальных трудовых споров
§ 8. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам
§ 9. Судебный порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров
§ 10. Исполнение решений по индивидуальным трудовым спорам
§ 11. Понятие коллективных трудовых споров
§ 12. Этапы и порядок примирительных процедур разрешения коллективных трудовых споров
§ 13. Право на забастовку и его реализация
§ 14. Правовое положение работников при законной и незаконной забастовке
Раздел III МЕЖДУНАРОДНОЕ ТРУДОВОЕ ПРАВО
Глава 23. МЕЖДУНАРОДНОЕ ТРУДОВОЕ ПРАВО.
§ 1. Понятие, предмет, метод и система международного трудового права
§ 2. Понятие источников международного трудового права и их классификация
§ 3. Международная организация труда как субъект международного трудового права
§ 4. Механизм контроля за соблюдением международных трудовых стандартов
Контрольные вопросы.
Заключение
Список рекомендуемой литературы и нормативных актов
ПРИНЯТЫЕ СОКРАЩЕНИЯ
| Бюллетень Министерства труда РФ - | -Бюллетень Министерства труда и социального развития Российской Федерации (В настоящее время на основе Минздравсоцразвития РФ создано два министерства – Минздрав РФ и Минтруда и социальной защиты РФ). |
| Бюллетень нормативных актов - | Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти |
| Ведомости (СССР, РСФСР, РФ) - | Ведомости; Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР; Ведомости Съезда народных депутатов РФ и Верховного Совета РФ |
| Госкомтруд СССР - | Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам (до августа 1976 года - Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы) |
| ГК РФ - | Гражданский кодекс Российской Федерации |
| ГПК РФ - | Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации |
| ЕТКС - | Единый тарифно-квалификационный справочник |
| КЗоТ - | Кодекс законов о труде Российской Федерации |
| КТС - | Комиссия по трудовым спорам |
| МОТ - | Международная организация труда |
| МСЭК - | Медико-социальная экспертная комиссия |
| НКТ - | Народный комиссариат труда |
| САПП РФ - | Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации |
| СЗ РФ - | Собрание законодательства Российской Федерации |
| СНАоТ - | Сборник нормативных актов о труде |
| СНК - | Совет Народных Комиссаров |
| СТК - | Совет трудового коллектива |
| ТК РФ - | Трудовой кодекс Российской Федерации |
| УК РФ - | Уголовный кодекс Российской Федерации |
Введение
Трудовое право – одна из важнейших отраслей российского права, ее нормы распространяются на всех тех, кто вступает в трудовые отношения.
Динамичное развитие рыночной экономики привело к существенным изменениям в общественных отношениях, регулируемых трудовым законодательством. А это, в свою очередь, требует оперативного отражения в учебной литературе новейшего трудового законодательства и практики его применения, а также достижений науки трудового права и опыта международно-правового регулирования труда.
Предлагаемый учебник «Трудовое право России» предназначен для студентов юридических вузов и факультетов, обучающихся по программе подготовки бакалавров. Он построен в соответствии с утвержденной Программой курса «Трудовое право России», подготовленной кафедрой трудового права и права социального обеспечения Московской государственной юридической академии имени О.Е. Кутафина (университет) и призван оказать помощь системному освоению теории трудового права, действующего трудового законодательства и практики его применения.
Содержание учебника отражает, главным образом, основные положения теории трудового права, действующего законодательства о труде, практики его применения и положений Трудового кодекса Российской Федерации, введенного в действие с 1 февраля 2002 года. Следует отметить, что Трудовой кодекс РФ является четвертым за всю историю развития России и представляет собой очередной этап кодификации трудового законодательства, который отличается от предшествующих кодексов рядом специфических признаков и характеристик.
Структуру учебника составляют три части: Общая, Особенная и Специальная. В Общей части освещаются основополагающие положения теории трудового права. Особенная часть раскрывает основные институты трудового права. Специальная часть посвящена международному трудовому праву, где дается понятие, раскрываются предмет, метод, система, источники международного трудового права и их классификация; проводится анализ Международной организации труда как субъекта международного трудового права, освещается механизм контроля за соблюдением международных трудовых стандартов.
Изучение перечисленных частей учебника дает возможность читателю овладеть теоретическими основами знаний и определенными практическими навыками при применении трудового законодательства, использовать эти знания в решении конкретных казусов в практической деятельности.
В основу издания легли лекции, прочитанные авторами учебника Московской государственной юридической академии имени О.Е. Кутафина (университета), исследования, подготовленные преподавателями кафедры, работы известных ученых-юристов по курсу трудового права.
Нормативный правовой материал приведен в учебнике по состоянию на 1 ноября 2012 года.
РАЗДЕЛ I. ОБЩАЯ ЧАСТЬ
Глава 1