Права и обязанности служащих на правоохранительной службе в РФ

Права и гарантии сотрудника

Сотрудник в соответствии с Конституцией Российской Федерации, настоящим Федеральным законом и иными законодательными актами Российской Федерации имеет права на:

1) надлежащие организационно-технические условия службы для исполнения должностных обязанностей;

2) ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой штатной должности, критерии, оценки качества работы и условия продвижения по службе, а также иные условия, необходимые для исполнения им своих служебных обязанностей;

3) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения им своих служебных обязанностей;

4) внесение в установленном порядке предложений по совершенствованию условий прохождения службы;

5) участие в подготовке и принятии решений в соответствии со своими служебными обязанностями;

6) участие по личной инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности;

7) продвижение по службе с учетом результатов своей служебной деятельности и уровня квалификации;

8) ознакомление с материалами своего личного дела, а также отзывами о его служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело в порядке, определяемом руководителем соответствующего федерального правоохранительного органа, а также на приобщение к личному делу своих объяснений

в случае возникновения конфликтных ситуаций;

9) переподготовку и повышение квалификации в порядке и на условиях, определяемых руководителем соответствующего федерального органа;

10) финансовое, материальное, пенсионное обеспечение с учетом стажа службы и выслуги лет, а также медицинское обслуживание;

11) объединение в профессиональные союзы (ассоциации) для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;

12) урегулирование индивидуальных служебных споров в соответствии с настоящим Федеральным законом и иными федеральными законами;

13) проведение по его заявлению служебной проверки по вопросам, связанным с прохождением им правоохранительной службы;

14) обращение в вышестоящие органы или в суд для разрешения споров, связанных с прохождением государственной правоохранительной службы;

15) создание общественных объединений в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом;

16) отдых, обеспечиваемый предоставлением еженедельных выходных дней, не рабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных и иных отпусков в соответствии с действующим законодательством;

17) обязательное государственное страхование за счет средств федерального бюджета в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Правовая и социальная защита сотрудников, граждан, уволенных со службы, и их семей предусматривает:

1) реализацию их прав, льгот, гарантий и компенсаций;

2) совершенствование механизмов и институтов социальной защиты;

3) охрану их здоровья, а также иные меры, направленные на создание условий жизни и деятельности, соответствующих характеру правоохранительной службы.

3. Сотруднику гарантируется предоставление прав, льгот и компенсаций, предусмотренных настоящим Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

4. Обусловленные особенностями правоохранительной службы ограничения, некоторых общегражданских прав и свобод сотрудников устанавливаются федеральными законами с одновременным предоставлением соответствующих льгот, гарантий и компенсацией.

Права сотрудников на объединение в профессиональные союзы (ассоциации)

1. Сотрудники в целях защиты своих профессиональных, социально- экономических и иных прав и интересов могут объединяться или вступать на добровольной основе в профессиональные союзы (ассоциации) сотрудников.

2. Профессиональные союзы (ассоциации) сотрудников осуществляют свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением ограничений, установленных настоящей статьей.

3. Профессиональные союзы (ассоциации) сотрудников не вправе вмешиваться в деятельность федеральных правоохранительных органов, по выполнению возложенных на них задач и функций. Им запрещается проводить забастовки сотрудников и иные публичные акции протеста.

4. Предложения профессиональных союзов (ассоциаций) по вопросам назначения на должность либо восстановления на должности, перемещения по службе либо отстранения от занимаемой должности, присвоения специального звания, увольнения со службы, применения мер поощрения и взыскания, а также по вопросам служебной

деятельности федеральных правоохранительных органов, носят только рекомендательный характер.

Обязанности сотрудника

Сотрудник обязан:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы) и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, обеспечивать исполнение федеральных законов, законов субъектов Российской Федерации иных

нормативных правовых актов;

2) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

3) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования служебного поведения, установленные настоящим Федеральным законом и иными федеральными законами, не совершать поступков, несовместимых с прохождением государственной правоохранительной службы,

4) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностными инструкциями;

5) исполнять приказы, распоряжения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, не противоречащие закону и отданные в пределах их должностных полномочий;

6) соблюдать установленные правила внутреннего распорядка, должностные инструкции, служебную дисциплину, порядок работы со служебной информацией;

7) сохранять государственную и иную охраняемую законом тайну, а также не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан;

8) пройти государственную дактилоскопическую регистрацию;

9) беречь государственное имущество, предоставленное для исполнения должностных обязанностей.

Исполнение сотрудником своих служебных обязанностей

1. Сотрудник признается исполняющим свои служебные обязанности в случаях:

1) исполнения требований, установленных соответствующими законодательными актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами федерального правоохранительного органа;

2) выполнения приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности начальников, отданных в пределах их должностных полномочий;

3) исполнения своих должностных обязанностей в течение установленного рабочего времени или на основании соответствующих нормативных правовых актов, изданных уполномоченными на то лицами, сверх этого времени, если это вызвано служебной необходимостью;

4) совершения действий по защите жизни, здоровья, чести и достоинства гражданина, а также по осуществлению мер, направленных на обеспечение прав и свобод граждан, охраны собственности и общественного порядка, собственной безопасности в связи с исполнением своих служебных обязанностей;

5) участия в сборах, учениях и других служебных мероприятиях;

6) следования к месту службы, командировки, лечения и обратно;

7) нахождения в командировке или на лечении в лечебных, лечебно- профилактических учреждениях;

8) нахождения в плену (кроме случаев добровольной сдачи в плен), в положении интернированного или заложника в связи с исполнением своих служебных обязанностей;

9) безвестного отсутствия - до признания сотрудника безвестно отсутствующим или объявления его умершим в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

10) участия в выполнении задач в условиях военного или чрезвычайного положения, а также при вооруженных конфликтах;

11) совершения иных действий, признанных судом совершенными в интересах личности, общества и государства.

Время нахождения сотрудников на излечении в связи с полученными ими при исполнении служебных обязанностей ранением, контузией, травмой, увечьем или заболеванием не ограничивается. На медицинское освидетельствование указанные сотрудники направляются при определившемся исходе ранения, контузии, травмы, увечья или заболевания.

2. Сотрудник не признается погибшим (умершим), получившим увечье (ранение, травму, контузию) или заболевание при исполнении своих служебных обязанностей, если это явилось следствием:

1) нахождения на отдыхе или в отпуске, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи;

2) добровольного приведения себя в состояние наркотического или токсического опьянения;

3) совершения им деяния, квалифицирующегося как умышленное преступление или административное правонарушение;

4) совершения самоубийства, которое не было вызвано болезненным состоянием или доведением до самоубийства.

3. Сотрудник находится под защитой государства. Никто кроме должностных лиц, прямо уполномоченных на то законом, не вправе вмешиваться в его служебную деятельность.

4. Сотрудник в своей служебной деятельности руководствуется требованиями законодательства Российской Федерации и не может быть ограничен решениями политических партий, общественных и религиозных объединений, преследующих политические цели.