Классификация проективных методик
Задание {{278}}
Возникновение метода свободных словесных ассоциаций связано с именем
· Ф. Гальтона
· А. Голомшток
· К. Юнг
· Б. Зейгарник
Задание {{279}}
Методика, разработанная Г. Роршахом
· СМИЛ
· ТАТ
· Метод чернильных пятен
· Метод незаконченных предложений
Задание {{280}}
Методика не относится к классу проективных техник
· Тест Сонди
· Тест Розенцвейга
· Тест Равенна
· Тематический апперцептивный тест
Задание {{281}}
К классическим проективным методикам относят:
· ТАТ
· САН
· «Несуществующее животное»
· ММРI
Задание {{282}}
Проективная методика предназначена для изучения неосознаваемых, глубинных проблем личности, актуального состояния, базисных потребностей, индивидуального стиля переживания, типа реагирования и степени адаптированности обследуемого
· Опросник Г. Айзенка
· Тест М. Люшера
· Методика Г. Роршаха
· Тематический апперцептивный тест К. Моргана и Г. Мюрея
Задание {{283}}
Методика «Чернильных пятен» Г. Роршаха позволяет описать:
· Интеллектуальную и аффективную сферы личности
· Особенности межличностных взаимодействий
· Набор фрустрированных реакций, оценить их устойчивость
· Восприятие семьи, своей роли в семье
Задание {{284}}
Методика рисуночной фрустрации С. Розенцвейга позволяет описать
· Интеллектуальную и аффективную сферы личности
· Особенности межличностных взаимодействий
· Набор фрустрированных реакций, оценить их устойчивость
· Восприятие семьи, своей роли в семье
Задание {{285}}
К классу графических проективных методик относятся:
· Методика «Дом-дерево-человек» Дж. Бука
· Методика К. Коха «Тест дерева»
· Методика «Чернильных пятен» Г. Роршаха
· Методика рисуночной фрустрации С. Розенцвейга
Задание {{286}}
К классу графических проективных методик относятся:
· Методика «Несуществующее животное»
· Методика К. Маховер «Нарисуй человека»
· Тест М. Люшера
· Тематический апперцептивный тест К. Моргана и Г. Мюрея
Специальные методы профессиональной психодиагностики
Основы профессиографии
Задание {{287}}
Значение профессиографии
· Дает возможность руководителям государства определить, какое трудовое вознаграждение необходимо выплатить трудящимся
· Дает возможность более грамотно подойти к проблемам профотбора и профориентации
· Позволяет профессионалу более точно определиться со своими профессиональными обязанностями
· Рейтинг популярности профессий
Задание {{288}}
Профессиограмма – это …
· описание какого-либо явления жизни, сделанное профессионалом в данной области знаний
· научное описание профессии с указанием характерных операций и профессиональных требований
· техническое описание изделия
· рейтинг популярности профессий
Задание {{289}}
Цель метода профессиографии
· Обоснование профессиональной ориентации, профессиональной консультации и профессионального отбора
· Описание какого-либо явления жизни, сделанное профессионалом в данной области знаний
· Изучения продуктов труда;
· Техническое описание изделия
Задание {{290}}
Методы сбора эмпирических данных в профессиографии:
· Описание какого-либо явления жизни, сделанное профессионалом в данной области знаний
· Хронометраж
· Кино-фоторегистрация
· Техническое описание изделия
Задание {{291}}
Методы сбора эмпирических данных в профессиографии:
· Описание какого-либо явления жизни, сделанное профессионалом в данной области знаний
· Техническое описание изделия
· Производственный эксперимент
· Метод экспертных оценок
Задание {{292}}
Задачи профессиографии
· Определение психофизиологических процессов и профессионально важных качеств, которые необходимы данному специалисту
· Техническое описание изделия
· Выпуск художественных фильмов и книг на производственную тему
· Составление списка востребованных профессий
Задание {{293}}
Представители одной профессии
· Приобретают сходные личностные качества
· Сохраняют личностные качества, присущие им с рождения
· Не подвержены влиянию профессии на их личностные качеств
· Личные качества мешают выполнению профессиональных обязанностей
Задание {{294}}
Профессиональная деформация личности – это …
· деформации поведения человека, которые мешают выполнению профессиональных обязанностей
· деформации поведения человека, которые способствуют выполнению профессиональных обязанностей
· изменение поведения человека, когда профессиональные привычки, стиль мышления и общения переносятся во вне, осложняя взаимодействие с другими людьми, часто делая поведение человека неадекватным
· разочарование в профессии