Характеристика деятельности Фонда социального страхования РФ

Председатель ФСС Кигим Андрей Степанович. Председатели фонда и его заместители назначаются правительством РФ.

Основные нормативные документы регулирующие работу ФСС РФ:

- Федеральный закон об основах обязательного социального страхования;

- Федеральный закон об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

ФСС РФ управляет ср-вами гос-го соц-го страхования РФ.

Фонд – это специализированное финансово-кредитное учреждение. Денежные ср-ва фонда явл-ся федеральной собственностью.

Средства ФСС образуются за счет:

1)страховых взносов – 2,9% (на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством);

2)страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Размер базируется от 0,2% по первому классу риска до 8,5% по 32-му максимальному классу;

3)доходов от размещения временно свободных денежных средств в коммерческих структурах;

4)добровольные взносы физ-ких и юр-ких лиц;

5)ассигнований из федерального бюджета.

Основные задачи фонда:

1)обеспечение гарантированных государством пособий:

- по временной нетрудоспособности, беременности и родам, женщинам ставшим на учет в ранние сроки беременности;

- при рождении ребенка;

- по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет;

- социальное пособие на погребение или возмещение ст-ти ритуальных услуг;

- санаторно-курортное лечение работников получившим трудовые увечья на производстве;

2)участие в разработке и реализации:

- гос-ых программ;

- охраны здоровья работников;

- мер по совершенствованию соц-го страхования;

3)концентрация средств гос-ва на соц-ное страхование;

4)с 2000 года фонд также осуществляет обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

5)с 2006 года фонд также осуществляет дополнительную диспансеризацию работников, дополнительный медосмотр тех кто работает в орг-ии с вредными производственными факторами, финансирование родовых сертификатов.

За счет средств ФСС выплачиваются следующие виды пособий:

- единовременное пособие женщинам ставшим на учет в ранние сроки беременности: 543,67 руб;

- пособие по беременности и родам: размер зависит от стажа и заработка, если стаж меньше 6ти месяцев пособие приравнивается минимальному размеру оплаты труда: 5965 руб;

- единовременное пособие при рождении ребенка: 14497,80 руб;

- ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: 40% среднемесячного заработка. Минимальный размер на 1 реб. 2718,34 руб; на 2 реб. 5436,67 руб. Максимальный размер 19855,82 руб.

- пособие по временной нетрудоспособности (за исключением несчастных случаев): зависит от стажа и заработка. Если стаж менее 6ти месяцев пособие приравнивается МРОТ 5965 руб. Если стаж до 5ти лет – 60% среднемесячного заработка. Если стаже от 5ти до 8ми лет – 80% среднемесячного заработка. Если стаж 8 и более лет – 100% среднемесячного заработка.

- максимальный размер единовременной страховой выплаты по обяз-му соц-му страхованию от несчастных случаев на производстве и проф-х заболеваний: 84964,2 руб;

- максимальный размер ежемесячной страховой выплаты по обяз-му соц-му страх-ю от несчастных случаев на производстве и проф-х заболеваний: 65330 руб;

- пособие на погребение пенсионера неработавшего на день смерти: 5277 руб.

База для начисления страховых взносов в фонд соц-го страхования РФ: 670000 руб.

Размер страхового года для добровольно застрахованных: 2076 руб.

МРОТ: 5965 руб.

Обяз-ное соц-ое страхование от несчастных случаев на производстве и проф-х заболеваний осуществляется в соответствии с федеральным законом «Об обяз-ном соц-м страховании от несчастных случаев на производстве и проф-х заболеваний» с 2000го года.

Субъекты страхования:

- страховщик: фонд соц-го страхования РФ;

- страхователь: юр-кое лицо любой организационно-правовой формы, либо физ-кое лицо к-ое нанимает раб-ка на опасный вид детяельности;

- застрахованное лицо – это лицо к-ое подлежит обяз-му соц-му страх-ю от несчастных случаев на производстве.

Обяз-ное соц-е страхование от несчастных случаев на производстве и проф-х заболеваний предусматривает:

1)обеспечение соц-й защиты застрахованных и эк-кая заинтересованность субъектов страхования в снижении проф-х рисков;

2)возмещение застрахованному лицу получившему трудовые увечья на производстве, в том числе оплата расходов на реабилитацию;

3)обеспечение предупредительных мер по снижению проф-х рисков.

Ср-ва на обяз-ое соц-е страхование от несчастных случаев на производстве и проф-х заболеваний формируется за счет:

1)страховых взносов (в 2014 и 2015 году их размер остался таким же от 0,2% по первому классу риска до 8,5% по 32му максимальному классу;

2)взыскиваемых штрафов, пенни;

3)капитализированных платежей, поступивших в случае смерти страхователей.

Виды деятельности группируются по классам проф-х рисков в зависимости от уровня интегрального показателя.

Обеспечение пострадавших осуществляется страховщиком в виде:

а)пособий по временной нетрудоспособности при возникновении страхового случая;

б)страховых выплат (от степени утраты трудоспособности выплаты делятся на):

- ежемесячные выплаты;

- единовременные выплаты;

в)оплата расходов на реабилитацию.

Пособие по временной нетрудоспособности от несчастных случаев на производстве и проф-х заболеваний выплачивается пострадавшему в размере 100% среднемесячного заработка весь период до полного выздоровления или до установления медицинской экспертизой полной утраты трудоспособности.

Единовременные и ежемесячные страховые выплаты назначаются работникам в результате несчастного случая при полной или частичной утрате трудоспособности, либо правопреемникам в случае смерти застрахованного.

В 2011 году число несчастных случаев:

- с легким исходом – 70%тов;

- с тяжелым исходом – 11%;

- со смертельным исходом – 4%.