Статистика финансовых результатов

Оценка и анализ численности, структуры и динамики предприятий рыночной сферы

Работники предприятия могут быть постоянными, временными, сезонными или принятыми для выполнения разовых работ. В числе показателей, характеризующих численный состав работников, в первую очередь следует назвать общую и списочную численность. Общая численность работников — это общее количество физических лиц, включенных в трудовые отношения с работодателем. Списочная численность выражает количество работников предприятия за какой-то период с учетом времени их работы. Она определяет потребность в работниках для полного укомплектования рабочих мест и замены работников, отсутствующих по уважительным причинам. Иногда в списочной численности выделяют еще понятие явочной численности работников. Явочная численность — это необходимое количество работников с учетом числа рабочих мест и нормы времени их работы. Явочная численность (Я) определяется по формуле

Я = (Р х Пр) / Нр

где Р — число рабочих мест; Пр — время работы предприятия за какой-то период; Нр — норма работы одного работника за период, дней или часов.

Средне Списочная численность работников (С) определяется:

С = (сумма явок + сумма неявок)/сумму календ.дней

Средне явочная численность:

СЯ=сумма явок/сумму рабоч.дней

Качественный состав работников

Изучается на основе соотношения квалификации работников в общей численности работников

Показателями качественного состава являются

К обеспеченности кадров = фактическое число рабочих/число штатных рабочих *100%

К неукомплектованных = число вакансий / на число штата * 100%

Насыщенность = численность специалистов/ТО * 10млн руб

Насыщенность- уровень насыщенности специалистами

Показатели динамики кадрового состава

1)коэффициент оборота по приему

К обор.прием. = численность принятых/средне списоч. Численность * 100%

2) Коэффициент оборота выбывших

К об. Выб. = численность уволенных/сред. Спис. Числен. *100%

3) Коэффициент текучести кадров

К тек. = число уволенных(текучесть)/ сред. Спис. Числен. *100%

К текучести относится:

-увольнение по собственному желанию

-увольнение за прогулы

-увольнения за опоздания

Не относится:

-Перевод на другую работу

-призыв в армию

-уход на пенсию или на учебу на дневное отделение

Эти причины составляют необходимый оборот

К замещения = число принятых/число выбывших*100%

К постоянного состава = число проработавших отчетный период/число на конец периода * 100%

Статистика финансовых результатов

Различные стороны производственно-хозяйственной деятельности отражает система показателей финансовых результатов: прибыль, рентабельность и валовой доход (выручка от реализации продукции).

Прибыль характеризует конечный результат производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Прибыль предприятия является важнейшим показателем эффективности его деятельности, источником финансирования производственных и социальных расходов, дополнительного вознаграждения работников. Рассчитывают несколько показателей прибыли:

Валовая прибыльхарактеризует результат основной деятельности предприятия. Вычисляется как разность между выручкой от реализации продукции по оптовым ценам предприятия (без налога на добавленную стоимость и ее полной себестоимостью:

Приб. Валов. = выручка от продаж в действующих оптов. Ценах – с\с - ндс

Прибыль от продаж (прибыль от реализации продукции)отличается от валовой прибыли на величину коммерческих и управленческих расходов:

Прибыль от продаж = приб. Валов. – коммерч. И управл. Расходы

Финансовый результат деятельности предприятия за определенный период характеризует балансовая прибыль.

Балансовая прибыль – общая величина прибыли, полученная в результате всех видов хозяйственной деятельности предприятия. Она представляет собой сумму прибыли (убытка) от продаж, прибыли (убытка) от операционной деятельности, а также доходов и расходов от внереализационной деятельности.

Пр. баланс. = Пр. от прод. + Пр. внереализ.

В целях вычисления налогооблагаемой прибыли необходимо балансовую прибыль скорректировать на суммы предоставляемых льгот и превышения (или уменьшения) расходов, определенных Постановлениями правительства:

После уплаты из балансовой прибыли налогов, других обязательных платежей и учета чрезвычайных доходов и расходов образуется чистая прибыль (нераспределенная прибыль предприятия):

Чист. Прибыль = Приб. Балансов. – налоги + черезвычайные доходы – чрезвычайные расходы

Чистая прибыль остается в распоряжении предприятия и используется для технического его совершенствования, расширения производства и социального развития.

Абсолютный размер прибыли характеризует экономический эффект, но не эффективность работы предприятия. Большой размер прибыли может достигаться ценой значительных затрат. Поэтому обобщающими показателями для оценки деятельности предприятия являются показатели рентабельности.

Рентабельность – эффективность, прибыльность, доходность предприятия или предпринимательской деятельности. Количественно определяется как частное от деления прибыли на расход ресурсов.

Рентабельность производства – отношение прибыли от продаж (валовой прибыли) к средней стоимости производственных фондов. Характеризует размер прибыли на 1рубль стоимости производственных фондов.

Rпроиз(общ) = пр. баланс / сред. ОФ * 100%

Rпроиз(общ) = Зе*Д*Rвыр.(продаж)

Зе- затратоемкость = сумма ИО/сред. ОФ

Д – доходность = сумма выручки/сумму ИО

Rвыручки = пр. реализ./выручку*100%

Рентабельность продукции (окупаемость текущих издержек) –отношение прибыли от продаж к полным издержкам (себестоимости) ее производства и обращения. Показывает, какую прибыль дает каждый рубль производственных затрат на производство и реализацию продукции:

R продукции = приб. От продаж/ полную себестоимость реализ. продукции*100

Рентабельность продукции определяется на весь объем продукции и по отдельным ее видам. При расчете рентабельности по отдельным видам продукции прибыль от реализации данного вида продукции сопоставляется с полной себестоимостью этого вида продукции.

Рентабельность продаж характеризует эффективность предпринимательской деятельности и определяет величину прибыли с рубля продаж:

Rпродаж = пр. реализ./выручку*100%

Этот показатель можно определить на весь объем продаж, а также по каждому виду реализованной продукции, что позволяет сравнивать уровень рентабельности их продаж.

При анализе финансовых результатов производится следующая работа:

1) изучение состава балансовой прибыли предприятий;

2) изучение выполнения плана и динамики балансовой прибыли и прибыли от продаж продукции;

3) анализ факторов изменения показателей прибыли;

4) определение уровней, изучение выполнения плана, динамики и факторов изменения показателей рентабельности.