ГАРАНТИИ И ЛЬГОТЫ - переименовать

8.1. Администрация обязуется:

8.1.1. Соблюдать права и гарантии Профсоюза, способствовать его деятельности.

8.1.2. Предоставлять Профсоюзу по его запросу информацию, затрагивающую социально-экономические и учебные интересы обучающихся Университета.

8.1.3. Осуществлять ежемесячное перечисление на расчетный счет профсоюзного комитета взносов в размере, установленном на профсоюзной конференции, на основании заявления обучающегося, оформленного в порядке, установленном профсоюзной организацией. Перечисление производить по безналичному расчёту через бухгалтерию Университета.

Оказывать содействие ревизионной комиссии Профсоюза при проверке правильности начисления профсоюзных членских взносов, а так же полноты и своевременности перечисления их на счёт Профсоюза.

8.1.4. Предоставить Профсоюзу в бесплатное пользование помещения (с мебелью, оборудованием, отоплением, освещением, уборкой и охраной) для работы профсоюзного комитета: ул. Киренского, 26, каб. Г-346; пр. Свободный, 79, каб.14-06; пр. Свободный, 82, К217б., ул. Маерчака, 6, каб. 2-03, пер. Вузовский 8, каб.109, а также помещения, необходимые для проведения совещаний, профсоюзных собраний и конференций.

8.1.5. Работникам, избранным на выборные должности в профсоюзные органы (профком, крайком) и освобожденным от профессиональной деятельности, предоставлять после окончания их выборных полномочий прежнюю работу (должность), а при ее отсутствии – другую равноценную работу (должность) в том же или, с согласия работника, в другом подразделении. (Н.В. Самарникова)

8.1.6. Оказывать разовые услуги по использованию транспорта, множительной техники. Выделять по возможности транспорт для обеспечения бесперебойной работы профсоюзной организации, а также для участия обучающихся в конференциях и других мероприятиях.

8.1.7. Включать представителей Профсоюза в состав комиссий, создаваемых Администрацией. Предоставлять право Профсоюзу выдвигать своих представителей (в том числе – выборных работников руководящих органов Профсоюза, не являющихся обучающимися) в состав руководящих органов Университета, в том числе, в состав Учёного Совета СФУ. Решение о вхождении их в состав Учёного Совета СФУ принимает конференция работников и обучающихся СФУ.

8.1.8. Предоставлять право представителям Профсоюза всех уровней участвовать в совещаниях, проводимых Администрацией соответствующего уровня, по вопросам социально-экономического положения обучающихся, условий учебы, развития социальной сферы. Своевременно информировать Профсоюз о проведении таких совещаний.

8.1.9. Освобождать членов профкома, делегатов конференций на время проведения запланированной работы от занятий. Основанием для освобождения является служебная записка на имя проректора от председателя профсоюзной организации студентов (Закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», ст. 25. п. 6).

8.1.10. Предоставлять возможность продления экзаменационных сессий или их сдачи по индивидуальному графику студентам, активно участвующим в научной, спортивной и общественной жизни Университета, а также возможность получать другие предоставляемые Университетом поощрения и льготы, в соответствии с Положением о курсовых экзаменах и зачетах Федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Сибирский федеральный университет».

8.1.11. Соблюдать требования ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» о невмешательстве в практическую деятельность Профсоюза.

8.1.12. Рассматривать требования об устранении выявленных Профсоюзом нарушений Федерального законодательства и Устава СФУ.

8.1.13. Сообщать Профсоюзу о результатах рассмотрения требований и принятых мерах в недельный срок с момента получения требования. Принимать все нормативные акты, касающиеся прав и интересов обучающихся и регулирующие вопросы, закрепленные в Соглашении, по согласованию с Профсоюзом.

8.1.14. Предоставлять освобожденным работникам профсоюзного комитета места для сотрудников в общежитии при наличии свободных мест.

8.1.15. Давать ответы на запросы Профсоюза по выполнению настоящего Соглашения в двухнедельный срок.

8.1.16. Содействовать Профсоюзу в развитии студенческого самоуправления по вопросам самообслуживания, улучшения условий учебы, быта и отдыха проживающих.

8.1.17. Осуществлять по требованию Профсоюза сверку полноты и правильности перечисления профсоюзных взносов по каждому студенту-члену Профсоюза с периодичностью не реже, чем 1 раз в семестр.

8.2. Профсоюз обязуется:

8.2.1. Контролировать соответствие Федеральному законодательству и Уставу СФУ издаваемых и изданных в Университете aктoв, касающихся обучающихся, вносить предложения об устранении нарушений.

8.2.2.Согласовывать с Администрацией время и место проведения студенческих мероприятий.

8.2.3. Представлять Администрации Университета списки студентов для продления сессии, освобождения от занятий, списки для поощрения обучающихся за участие в общественной жизни Университета.

8.2.4. Направлять в организации, учреждения письма, характеристики, прошения на обучающихся, членов Профсоюза, активно участвующих в общественной жизни Университета.

8.3. Администрация и Профсоюз договорились:

8.3.1. Перед принятием решения направлять проект локального нормативного акта, содержащего нормы, касающиеся прав обучающихся и регулирующие вопросы, закрепленные в Соглашении, и обоснование по нему в Профсоюз. Профсоюз не позднее пяти рабочих дней с момента получения проекта (при согласовании распределения стипендиального фонда - в течение 2 дней) направляет Администрации мотивированное мнение по проекту в письменной форме.

8.3.2. Проводить совместные заседания профсоюзного комитета и ректората по наиболее важным проблемам, касающимся обучающихся СФУ.

8.3.3. Администрация настоящим Соглашением признает Профсоюз основным представителем интересов коллектива обучающихся в вопросах защиты их социально-экономических интересов.

8.3.4. Администрация признает за профсоюзной организацией студентов, как общественным органом Университета, право вести переговоры от имени коллектива обучающихся СФУ по защите правовых и социально-экономических интересов обучающихся, контролировать соблюдение законодательства о правах и гарантиях, льготах и охране труда, жилищно-бытовом обслуживании обучающихся Университета в рамках соответствующих нормативных документов.