Исполнительные органы Профсоюза

7.13.В период между заседаниями ЦК Профсоюзаруководящим, исполнительным коллегиальным органом является Президиум ЦК Профсоюза.

В состав Президиума по должности входят Председатель и заместители Председателя Профсоюза.

Президиум подотчётен съезду и Центральному комитету Профсоюза.

Срок полномочий Президиума – пять лет.

7.14.Заседания Президиума проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

Президиум правомочен принимать решения, если в его заседании участвует более половины членов Президиума.

Заседания Президиума ведёт Председатель Профсоюза, а в его отсутствии – заместитель.

Решения Президиума принимаются большинством голосов его членов, участвующих в заседании.

Решения Президиума принимаются в форме постановлений.

7.15. Президиум:

7.15.1. Созывает заседания Центрального комитета Профсоюза, вносит предложения по повестке дня и месту их проведения;

7.15.2. Организует и контролирует выполнение решений съезда, Центрального комитета Профсоюза, Устава Профсоюза;

7.15.3. Осуществляет контроль и координирует деятельность территориальных организаций Профсоюза;

7.15.4. Участвует в подготовке проектов тарифных и иных соглашений и договоров с работодателями, их объединениями, органами государственной власти, общественными и иными организациями;

7.15.5. Вырабатывает и утверждает требования к работодателям, их объединениям, принимает решения о проведении коллективных действий Профсоюза, в том числе забастовок;

7.15.6. Участвует в формировании социально-экономической политики, разработке проектов законов и иных нормативных правовых актов по социально-трудовым вопросам в интересах членов Профсоюза;

7.15.7. Вырабатывает предложения по закреплению в законах и нормативных актах вопросов занятости, заработной платы, условий и охраны труда, социальных и др. гарантий работников;

7.15.8. Осуществляет хозяйственную и финансовую деятельность, распоряжается денежными средствами Профсоюза в соответствии с утверждённой сметой, принимает решения о совершенствовании сделок, связанных с приобретением или отчуждением профсоюзного имущества в пределах предоставленных ему полномочий;

7.15.9. Принимает решения об участии Профсоюза в хозяйственных обществах или товариществах, о создании учреждений и иных некоммерческих организаций, отвечающих целям и задачам Профсоюза;

7.15.10. Контролирует своевременность и полноту поступления членских взносов от организаций;

7.15.11. Обеспечивает своевременное перечисление членских взносов в профсоюзные объединения, членом которых является Профсоюз;

7.15.12. Организует и координирует работу по обучению профсоюзных кадров и актива;

7.15.13. Утверждает Инструкцию о порядке подготовки и проведения отчётов и выборов в организациях Профсоюза, определяет сроки их проведения;

7.15.14. Определяет перечень информационных и статистических материалов, представляемых в Центральный комитет Профсоюза;

7.15.15. Принимает решения о создании территориальных организаций Профсоюза, в случае их отсутствия – о создании первичных профсоюзных организаций, а также об их реорганизации, прекращении деятельности и ликвидации;

7.15.16. Ходатайствует о награждении государственными наградами, профсоюзными знаками отличия профсоюзных работников и активистов, о присвоении им почётных званий, принимает решения о награждении знаками отличия Профсоюза;

7.15.17. Выполняет другие полномочия, делегированные ему Центральным комитетом Профсоюза.

7.16.Текущее руководство деятельностью Профсоюза осуществляет Председатель Профсоюза.

7.17. Председатель Профсоюза:

7.17.1.Председателем Профсоюза может быть избран только член Профсоюза, имеющий российское гражданство и стаж работы наруководящих должностях в профсоюзных организациях не менее 5 лет. Срок полномочий Председателя – пять лет;

7.17.2. С Председателем Российского Профсоюза работников культуры после его избрания на съезде заключается срочный трудовой договор. От имени съезда Профсоюза трудовой договор по поручению съезда подписывает один из членов Президиума Центрального комитета Профсоюза;

7.17.3. Организует выполнение уставных задач, решений съезда, Центрального комитета Профсоюза и Президиума;

7.17.4. Подотчётен съезду Профсоюза, а в период между съездами – Центральному комитету Профсоюза;

7.17.5. Представляет Профсоюз без доверенности в органах государственной власти, судебных органах, органах местного самоуправления, объединениях работодателей, общественных объединениях, в иных организациях, средствах массовой информации, а также в международных организациях;

7.17.6. Делает в необходимых случаях заявления, направляет обращения и ходатайства от имени Профсоюза;

7.17.7. Заключает соглашения с профсоюзами, их объединениями, объединениями работодателей, органами исполнительной власти, международными организациями с последующим утверждением их на Президиуме или заседании Центрального комитета Профсоюза;

7.17.8. Распоряжается имуществом и денежным средствами Профсоюза в соответствии с утверждённой сметой и решениями Президиума;

7.17.9. Утверждает обязанности, и полномочия заместителей Председателя Профсоюзазаключает и расторгает с ними трудовой договор;

7.17.10. Осуществляет общее руководство аппаратом Центрального комитета Профсоюза, утверждает структуру и штаты, заключает и расторгает трудовой договор с работниками, определяет их функции;

7.17.11. Издаёт распоряжения;

7.17.12. Созывает заседания Президиума;

7.17.13. Руководит работой ЦК Профсоюза и Президиума,председательствует на заседаниях Центрального комитета Профсоюза и Президиума;

7.17.14. Согласовывает кандидатуры на должности председателей территориальных организаций до их избрания и вносит соответствующие предложения;

7.17.15. Выдаёт доверенности от имени Профсоюза и определяет порядок выдачи доверенностей заместителями Председателя Профсоюза;

7.17.16. Выполняет другие функции, делегированные ему Центральным комитетом Профсоюза.

7.18. Решение о досрочном прекращении полномочий и расторжении трудового договора с Председателем Профсоюза по основаниям, предусмотренным законодательством (кроме собственного желания), в том числе в случаях нарушения им Устава Профсоюза, решений выборных органов, исключения из Профсоюза принимается на внеочередном Съезде, который созывается Центральным комитетом по требованию не менее одной трети территориальных организаций Профсоюза, объединяющих не менее одной трети членов Профсоюза.

Решение о досрочном прекращении полномочий и расторжении трудового договора по инициативе Председателя Профсоюза (по собственному желанию) принимается Центральным комитетом (советом). Исполнение обязанностей Председателя Профсоюза в этом случае или в случае возникновения обстоятельств, независящих от воли сторон, возлагается, как правило, на одного из заместителей Председателя до проведения внеочередного съезда.