Раздел 3. Оплата и дисциплина труда

Таблица социального паспорта 3.1 Оплата труда и премирование работников

Показатели	Ед. изм.	20_	20_	20_
1 . Фонд заработной платы, всего	тыс. руб.
2. Среднемесячная заработная
плата (не включая премии
и вознаграждения):	руб.			.
рабочего (операционного
работника)
служащего (административ-
ного работника)
руководителей
3. Фонд премий
и вознаграждений, всего	тыс. руб.
4. Средний размер премий
и вознаграждений:	руб.
рабочего (операционного
работника)
служащего (административ-
ного работника)
руководителей
5. Среднемесячные дивиденды
получаемые:	руб.
рабочего (операционного
работника)
служащего (административ-
ного работника)
руководителей
6. Среднемесячный доход
с учетом премий, вознаграж-
дений и дивидендов:	руб.
рабочего (операционного
работника)
служащего (административ
ного работника)
руководителей

Таблица социального паспорта 3.2 Потери рабочего времени, вызванные нарушениями трудовой дисциплины и общественного порядка

Показатели	Ед. изм.	20_	20_	20_
1 . Общее количество нарушений	случ.
В том числе:
прогулы
нарушения общественного
порядка (аресты, штрафы)
прочие
2. Количество работающих,
нарушивших трудовую
дисциплину	человек
Из них:
совершивших прогулы
3. Количество человеко-дней,
потерянных в результате
прогулов	чел.-дн.
4. Количество человеко-дней,
потерянных в результате
арестов	— »—
5. Количество человеко-дней —
неявок с разрешения
администрации	— »—
6. Количество человеко-дней,
потерянных по другим
причинам	— » —
7. Коэффициент текучести
кадров	%

Раздел 4. Состояние объектов социальной инфраструктуры

Таблица социального паспорта 4.1.1 Обеспечение работников из других регионов ведомственным и арендным жильем

Показатели	Индекс	Ед. изм.	20_	20_	20_
1 . Норматив по жилью, принятый в регионе	N	м2 /человек
2. Потребность организации в работниках из других регионов, всего	Р	человек
2.1 . Арендующие жилье за счет организации	R	— » —
2.1.1. Площадь жилья, арендуемого организацией для своих работников	Sr	м2
2.2. Проживающие в ведомст­венном жилье организации	V	человек
2.2.1. Жилая ведомственная площадь организации, предоставляемая работникам	SV	м2
2.3. Имеющие жилье	К	человек

Пq = ((S_{r +} S_V) / (R +V)) / N,

где Пq — коэффициент качества предоставляемого работникам временного жилья.

Пs = (R+V) / (P - K),

где Пs — коэффициент доли обеспечения жильем работников, приглашенных из других регионов.

П_4.1.1 =Пq · Пs

где П_4.1.1 — параметр обеспечения жильем работников, пригла­шенных из других регионов.

Таблица социального паспорта 4.1.2 Удовлетворение организацией спроса работников на жилье

Показатели	Индекс	Ед. изм.	Предотчетный год	Отчетный год	20_
1. Норматив по жилью, принятый в регионе	N	м2/человек
2. Численность постоянного штатного состава персонала организации (без учета совместителей, стажеров и т.п.) на конец прошлого отчетного года	Чп	человек
2.1. Общая площадь имеющегося жилья постоянного штатного состава персонала	Sn SП	м2
2.2. Число членов их семей	Mп	человек
3. Численность работников, улучшивших жилищные условия (без учета работников по совместительству, стажеров и т.п.) на конец отчетного года		-»-
3.1. Работники, получившие жилье от организации	В	-»-
3.1.1. Общая площадь полученного жилья	Sb	м2
3.1.2. Число членов семьи работников, получивших жилье	Mb	. человек
3.2. Работники, получившие ссуду от организации на приобретения жилья	D
3.2.1. Общая площадь жилья, приобретенного на ссуду	Sd	м2
3.2.2. Число членов семьи работников	Md	человек
3.3. Работники, по отношению к которым организация выступила гарантом при получении ими ссуды в других организациях	Е	— »—
3.3.1 . Общая площадь жилья, приобретенного на данные ссуды	Se	M2
3.3.2. Число членов семьи работников	Mе	человек
3.4. Работники, купившие жилье при помощи общественного фонда сотрудников организации	F
3.4.1 . Общая площадь приобретенного жилья	Sf	м2
3.4.2. Число членов семьи	Мf	человек
3.5. Иные формы приобре­тения жилья работниками при участии организации	Н	— » —
3.5.1. Общая площадь приобретенного жилья	Sh	м2
3.5.2. Число членов семьи	Mh	человек
3.6. Приобретение жилья работниками без участия организации	I	— » —
3.6.1. Общая площадь приобретенного жилья	Si	м2
3.6.2. Число членов семьи	Mi	человек
4. Численность постоянного
штатного состава персонала
организации (без учета
совместителей, стажеров
и т.п.) на конец отчетного года	Чн	-»-		20_
4.1. Общая площадь
имеющегося жилья
постоянного штатного
состава персонала	SH	м2
4.2. Число членов их семей	MH	человек

П_n = Sn /Mn,

где П_n — индикатор характеристики жилья работников организации за предшествующий период.

П_n = 98 586 м² / 602 1 чел. = 16,3737 м² / человек.

П_H = S_H / M_H,

где П_н — индикатор удовлетворенного спроса работников организации в жилье за отчетный период.

П_н = 103 400 м² / 5994 чел. = 17,2506 м² / человек. В таком случае параметр удовлетворения спроса (П_4.1.2) за отчетный период:

П_4.1.2=(П_н-П_n)/(N-П_п);

П_4.1.2= (17,2506 м²/человек - 16,3737 м²/человек) / (20 м²/чело-век -16,3737 м²/ человек) = 0,242.

При этом отдельно и дополнительно могут быть рассчитаны следующие индикаторы:

1) индикатор полученного жилья (П_b) работниками организации (организация может безвозмездно приобрести работнику жилье — это аналог получения квартиры в советский период):

П_{b =} S_b / M_b ;

2) индикатор жилья (П_d, приобретенного работникам по предоставленной ссуде (или кредиту) организацией:

П_{d =} S_d / M_d;

3) индикатор жилья (П_e, приобретенного работникам по предоставленной ссуде (или кредиту) третьими лицами, при поручительстве организации:

П_{e =} S_e/ M_e;

4) индикатор жилья (П_f, приобретенного работникам с помощью жилищного фонда жилищный потребительский кооператив), созданного под эгидой организации:

П_f, = S_f / M_f

5) индикатор жилья (П_h, приобретенного работникам с помощью иных программ, в которых участвует организация (например, участие в программах, осуществляющихся местными органами власти):

П_{h =} S_h / M_h

6) индикатор жилья (П_i, приобретенного работникам без участия организации (например, за личные средства, источники которых могут быть различными, однако среди этих источников не может не быть доход, получаемый от организации, а уверенность человека в операциях, совершаемых на современном рынке жилья, показывает, что у человека достаточно устойчивый доход, чтобы решиться на некоторый риск):

П_{i =} S_i / M_i

На основе расчета данных таблиц социального паспорта 4.1.1 и 4.1.2 получаем сводный коэффициент обеспеченности жильем за отчетный период (К_4.1.), который рассчитывается по формуле:

К_4.1 ⁼ П_4.1.1. · П_4.1.2.

Таблица социального паспорта 4.2 Лечебно-оздоровительные учреждения

Показатели	Индекс	Ед. изм.	20_	20_	20_
1. Медицинское обслуживание
здравпункт	ед./м2	1/80
по норме		1/80
процент обеспеченности	%
зубоврачебный кабинет	ед./м2	1/15
наркологический кабинет	— » —
поликлиника	ед.
по норме
процент обеспеченности	%
2. Количество больных с профессиональной заболеваемостью, всего	человек
Из них женщин
3. Количество человеко-дней временной нетрудоспособности, вызванной профессиональной заболеваемостью	чел.-дн.
4. Сумма выплат по временной нетрудоспособности , вызванной профессиональной заболеваемостью	руб.
5. Количество случаев общей заболеваемости, всего	случ.
Из них среди женщин		—
6. Количество человеко-дней временной нетрудоспособности, вызванной общей заболеваемостью	чел.-дн.
7. Сумма выплат по временной нетрудоспособности, вызванной общей заболеваемостью	руб.
Санитарно-оздоровительные учреждения, всего	ед./мест
В том числе:		-
санатории
по норме
процент обеспеченности	%	-
дома отдыха
по норме		-
процент обеспеченности	— » —	-
пансионаты		-
по норме		-
процент обеспеченности	— » —	-
профилактории		-
по норме		-
процент обеспеченности	— » —	-

Таблица социального паспорта 4.3