Протокол согласования рабочей программы с последующими дисциплинами

учебного плана.

Протокол междисциплинарного согласования

Рабочей программы учебной дисциплины

с прочими дисциплинами учебного плана

Компьютерный тренинг «Основы финансово-кредитного обслуживания фирм» (наименование дисциплины)

в 2013 / 2014 учебном году

Рабочая программа _________________ согласована ____________________

Наименование дисциплин учебного плана	Кафедра	Предложения об изменениях в содержании материала, пропорциях, порядке изложения и т.д.	Принятое решение кафедрой, разработавшей программу (протокол №, дата)

Члены методической комиссии:

________________ ________________

(подпись) (Ф.И.О.)

________________ ________________

(подпись) (Ф.И.О.)

________________ ________________

(подпись) (Ф.И.О.)

Заведующий кафедрой ________________ ________________

(подпись) (Ф.И.О.)

Выписка из протокола заседания кафедры о внесении дополнений и изменений в рабочую программу учебной дисциплины

ВЫПИСКА

Из протокола заседания кафедры

______________________(наименование кафедры)

№ ____ от «___»________ 201 __

Слушали:О внесении дополнений и изменений в рабочую программу учебной дисциплины__________________________________________________________________

(наименование дисциплины)

Постановили:Внести в рабочую программу учебной дисциплины следующие изменения:

Заведующий кафедрой ________________ ________________

(подпись) (Ф.И.О.)

Внесенные изменения утверждаю

Декан факультета

____________________ __________________ _____________________

(название факультета) (подпись) (Ф.И.О. декана)

«____» __________ 201 __ г.

ПРИЛОЖЕНИЯ

Приложение 1

Формирование балльной оценки по дисциплине

Компьютерный тренинг «Основы финансово-кредитного обслуживания фирм»

В соответствии с «Положением о рейтинговой системе оценки успеваемости и качества знаний студентов в федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова» распределение баллов, формирующих рейтинговую оценку работы студента, осуществляется следующим образом:

Виды работ	Максимальное количество баллов
Посещаемость
Текущий и рубежный контроль
Творческий рейтинг
Промежуточная аттестация (экзамен/ зачет)
ИТОГО

Посещаемость

В соответствии с утвержденным рабочим учебным планом по направлению 080200.62 «Менеджмент» профиль подготовки «Менеджмент организации» по дисциплине предусмотрено 7 лекционных, 10 практических занятий и 1 КСР. За посещение 1 занятия студент набирает 1,1 балла.

Текущий и рубежный контроль

Занятия по дисциплине Компьютерный тренинг «Основы финансово-кредитного обслуживания фирм» проводятся в одном модуле.

Расчет баллов по результатам текущего контроля

Форма контроля	Наименование раздела/ темы, выносимых на контроль	Форма проведения контроля (тест, контр. работа и др. виды контроля в соответствии с Положением)	Количество баллов
Текущий контроль	Т1 – Т7	Тест
ИТОГО			20*

*если занятия по дисциплине проводятся только в одном модуле, то расчет баллов по результатам проведения текущего и рубежного контроля осуществляется из расчета 20 баллов.

Творческий рейтинг

Распределение баллов осуществляется по решению методической комиссии кафедры и результат распределения баллов за соответствующие виды работ представляются в виде следующей таблицы

Вид работы	Наименование раздела/ темы дисциплины	Форма контроля	Количество баллов
Эссе	Т1 – Т7	Проверка преподавателем
ИТОГО

Итоговый балл формируется суммированием баллов за промежуточную аттестацию и баллов, набранных перед аттестацией. Приведение суммарной балльной оценки к четырех балльной шкале производится следующим образом:

Перевод 100-балльной рейтинговой оценки по дисциплине в традиционную четырехбалльную

100-балльная система оценки	Традиционная четырехбалльная система оценки
85 – 100 баллов	оценка «отлично»
70 – 84 баллов	оценка «хорошо»
50 – 69 баллов	оценка «удовлетворительно»
менее 50 баллов	оценка «неудовлетворительно»

Зачет выставляется при наборе студентом более 50-ти баллов.