Вид практики, способ и формы ее проведения

Программа преддипломной практики

Направление подготовки Направленность (профиль)	080200 (38.03.02) Менеджмент Управление человеческими ресурсами
Квалификация выпускника	бакалавр
Форма обучения	все формы обучения

Чебоксары

Составители: Н.П. Белова,

Н.С. Блинова

Рецензенты: доцент кафедры финансов

ЧГСХА, к.э.н. А.А. Валерьянов;

зав. кафедрой менеджмента МГЭИ,

к.э.н. Е.М. Ануфриева

Ответственный редактор: д-р экон. наук, проф.Л.П. Федорова

Утверждено Учебно-методическим советом Чебоксарского кооперативного института (филиала) Российского университета кооперации

Программа преддипломной практики для бакалавров по направлению подготовки 080200 (38.03.02) «Менеджмент» всех форм обучения.- / Сост. Н.П. Белова, Н.С. Блинова.- Чебоксары: ЧКИ РУК, 2015.- 28 с.

В издании отражены цель и задачи преддипломной практики, ее содержание, требования, предъявляемые к студентам, порядок руководства практикой, составления и защиты отчета по практике. Призвана помочь студентам овладеть практическими навыками управления организацией.

Для студентов по направлению подготовки 080200 (38.03.02) «Менеджмент» всех форм обучения.

ББК 65.262.1

СОДЕРЖАНИЕ

1. Цель и задачи практики
2. Вид практики, способ и формы ее проведения
3. Перечень планируемых результатов обучения при прохождении практики, соотнесенных с планируемыми результатами освоения образовательной программы
4. Место практики в структуре образовательной программы
5. Объем практики в зачетных единицах и ее продолжительность в неделях и в академических часах
6. Содержание практики
7. Формы отчетности по практике
7.1. Требования к оформлению отчета
8. Фонд оценочных средств для проведения промежуточной аттестации обучающихся по практике
8.1 Перечень компетенций с указанием этапов их формирования в процессе освоения образовательной программы
8.2. Описание показателей и критериев оценивания компетенций на различных этапах их формирования, описание шкал оценивания
8.3. Типовые контрольные задания или иные материалы, необходимые для оценки знаний, умений, навыков и (или) опыта деятельности, характеризующих этапы формирования компетенций в процессе освоения образовательной программы
8.4. Методические материалы, определяющие процедуры освоения знаний, умений, навыков и (или) опыта деятельности, характеризующих этапы формирования компетенций
9. Перечень учебной литературы и ресурсов сети «Интернет», необходимых для проведения практики
10. Перечень информационных технологий, используемых при проведении практики, включая перечень программного обеспечения и информационных справочных систем
11. Описание материально-технической базы, необходимой для проведения практики
Приложения

Цель и задачи практики

Преддипломная практика является важнейшей частью учебного процесса по подготовке бакалавров в области менеджмента и предусматривает ознакомление и детальное изучение обучающимися объектов и видов будущей профессиональной деятельности.

Цель практикисостоит в закреплении, расширении, углублении и систематизации знаний, полученных при изучении дисциплин гуманитарного, социального, экономического и профессионального циклов на основе изучения деятельности предприятия. Преддипломная практика студентов предусматривает закрепление и практическое применение полученных ими знаний по вопросам менеджмента организации, развития навыков самостоятельной работы в современных условиях.

Задачи практики:

- изучение социально-экономических показателей деятельности предприятия;

- познакомиться со структурой организации;

- понять особенности взаимодействия ее структурных подразделений;

- определить основные принципы и методы работы с персоналом;

- определить место, роль, основные функции службы персонала и ее руководителя в организации;

- изучение процесса управления человеческими ресурсами.

- изучения специфики деятельности на малых предприятиях;

Во время преддипломной практики студент самостоятельно осуществляет подбор необходимой информации для выполнения научно-исследовательских работ.

Вид практики, способ и формы ее проведения

Вид практики: преддипломная.

Организация практики осуществляется дискретным способом (по видам практик) - в соответствии с непрерывным периодом, определенным в календарном учебном графике.

Объектом практики студентов являются промышленные и торговые предприятия любых организационно-правовых форм хозяйствования. При выборе студентом в качестве объекта практики предприятия иных отраслей кафедра утверждает индивидуальное задание (в рамках настоящей программы).

Преддипломная практика проводится в форме практикума: студент самостоятельно подбирает предприятие - базу практики и информирует соответствующие службы института об этом, представляя заявление и договор по практике с места прохождения практики заведующему практикой института.

Кафедра экономики предоставляет возможность прохождения практики в ее базах практики.

Перечень планируемых результатов обучения при прохождении практики, соотнесенных с планируемыми результатами освоения образовательной программы

Знать:

- основные теоретические положения в области управленческих и социальных наук;

- структуру и тенденции развития российской и мировой экономик, многообразие экономических процессов и их связи с другими процессами, происходящими в обществе и на рынке;

- законы развития и функционирования организаций;

- основные и специальные методы анализа информации в сфере профессиональной деятельности – управления организацией;

- принципы, технологии разработки, принятия и реализации управленческих решений;

- методы организационно-экономического обоснования развития организации.

Уметь:

- реализовывать общие и специальные функции по управлению организацией;

- анализировать актуальные проблемы и процессы в системах управления;

- использовать методы менеджмента в различных видах профессиональной деятельности менеджера по оценке результатов деятельности организации и управления ею, расчета показателей;

- систематизировать и обобщать информацию, подготавливать справки и обзоры по вопросам профессиональной деятельности, редактировать, реферировать, рецензировать документы;

- разрабатывать и обосновывать варианты оптимальных управленческих решений.

Владеть:

- навыками развития управленческой культуры менеджера;

- навыками проведения диагностики систем управления в организации;

- навыками оформления управленческой документации;

- навыками профессиональной аргументации;

- навыками кооперации со специалистами и осуществления коммуникаций в организации.