Не ждать счастливого шанса
Сильные люди не загадывают желания и не ждут счастливого шанса, который внезапно на них свалится.
Они строят свою судьбу, сами себе обеспечивая шансы.
Наверное, многие из вас видели фильм «Тайна». Мое отношение к нему двойственно и скорее даже негативно. Почему? Потому что, с одной стороны, в фильме говорятся вроде бы правильные вещи о том, что надо визуализировать свою мечту, четко представлять, чего ты хочешь.
Вы, возможно, помните: мальчик загадал красный велосипед и получил его. Чем четче представляешь, тем больше шансов получить.
С другой стороны, судя по этому фильму, можно вообще ничего не предпринимать. Сидишь себе, посылаешь ментальные волны в пространство и ждешь, когда же твое желание сбудется.
Но, увы, само по себе ничего не приходит, по крайней мере хорошее.
Значит ли это, что нужно вообще отказаться от визуализации, от постановки целей? Нет, конечно, цели ставить надо, но вот надеяться, что ты будешь просто мечтать, и твоя мечта сбудется – не стоит.
Увы, само по себе ничего не происходит. И если вы хотите многого добиться в этой жизни, вам нужно не только четко представлять свои цели, но и составлять план действий и придерживаться его, продвигаясь вперед.
Предупреждать события
Умение спланировать заранее следующие шаги – неочевидная, но весьма полезная вещь. Большинство людей вообще не планируют, просто машинально что-то делают, совершенно не задумываясь о последствиях. И лишь немногие тщательно просчитывают каждый свой шаг, пытаясь предугадать, как будут развиваться события.
Сильные люди, как шахматисты, продумывают на много шагов вперед. Причем, по моему опыту, чем более успешен человек, тем больше вариантов развития событий он, как правило, может просчитать.
Это опять же неочевидная вещь, но примите для себя хотя бы идею планирования. Необходимо заранее планировать риски, возможные варианты ваших действий при одном или другом развитии событий.
Конечно, когда неожиданно происходит нечто хорошее, радостное – это всегда приятно. Но что если случится какая-нибудь неудача, а вы не будете к ней готовы?
Своих сотрудников я стараюсь приучить всегда заранее планировать всевозможные риски, чтобы неприятности не могли застать их врасплох. Вы контролируете ситуацию даже при негативном сценарии развития событий, если учли его заранее. А если так – фактически все идет по плану.
Помните старый советский анекдот? Государственная комиссия принимает только что построенный дом. Прораб дает указание рабочим: «Что бы ни случилось, делайте вид, что так и должно быть». В этот момент кто-то облокачивается на стену, и стена с грохотом падает. Все в шоке оборачиваются, а один из рабочих как ни в чем не бывало смотрит на часы: «О, точно по расписанию».
Так же и с планированием негативных событий. Мы должны их предупреждать. И вопрос не в том, случится ли что-нибудь плохое или нет, а в том, что мы будем делать, если это все-таки произойдет.
23. Эмоциональный раб или хозяин?
Сильные люди умеют управлять эмоциями. Это не значит, что они не испытывают никаких чувств, просто они их контролируют.
Всем нам хорошо знакомы такие не самые приятные эмоции, как страх, сомнение или волнение. Разница лишь в том, что сильные, нацеленные на результат люди, могут подавлять их и действовать несмотря ни на что. Я говорил об этом в одной из предыдущих разделов: очень важно научиться разрывать связь между эмоциями и действием.
Приведу пример. Публичные выступления – это один из сильнейших стрессов для любого человека. Он стоит на втором месте после страха смерти. Меня часто спрашивают: «Николай, как у тебя получается так уверенно, так спокойно говорить? Как ты не волнуешься?»
Я редко в этом признаюсь, но я очень часто волнуюсь перед выступлением, особенно – когда мне предстоит выйти на сцену и что-то говорить перед 50,100, 200, 500 людьми. Конечно, начинается мандраж. В голове хаос, я не помню, о чем собирался рассказывать, даже если очень хорошо подготовился к выступлению.
Но я понимаю, что мое волнение никак не отменяет тот факт, что сейчас мне надо выйти и выступить. И я выхожу. И выступаю, несмотря на мандраж. Самое главное – начать говорить, а дальше все пойдет само.
Подобных ситуаций бывает очень много, и самое главное, что в итоге одержит над вами верх – ваши сиюминутные эмоции или необходимость сделать что-то прямо сейчас.
Например, «Ну мне же хочется сейчас получить небольшой кусочек приятных эмоций», и вместо работы ты залезаешь в ICQ или «ВКонтакт» или в Facebook и смотришь, кто там что написал, открываешь почту, и убиваешь на это кучу времени. Нельзя позволять себе так бесконтрольно расслабляться и терять хватку.
Разрывайте связь между эмоциями и действием.
Принимать сложные решения
Сильные люди не боятся принимать сложные решения и делают это быстро, не откладывая «на завтра».
Остальные всеми возможными способами стараются оттянуть момент, когда нужно будет сделать решающий шаг, способный изменить их жизнь.
Запомните: когда вы принимаете только один вариант действия, вы лишаете себя огромного количества других сценариев вашей жизни.
Предположим, вы решили сменить работу. Уже нашли новую перспективную должность и подумываете о том, чтобы принять предложение руководства занять ее. Но это значит, что вы сразу отказываетесь от других возможных вариантов, которые у вас могут появиться.
И тут начинаются сомнения. Вам некомфортно. Вам кажется, что, согласившись, вы упустите какую-нибудь другую, более интересную и хорошо оплачиваемую работу. С другой стороны, вы и это предложение не хотите упускать, ведь оно – явно лучшее на данный момент.
Что делать? Принять решение.
Сильные люди понимают, что, как правило, долгие раздумья ни к чему хорошему не приведут. Они способны быстро принимать жизненно важные решения и нести за них ответственность.
Почему? Потому что пока один будет мучительно два-три месяца думать, по какой же дороге ему идти, другой уже пройдет по первой из них. И если она вдруг окажется неправильной, он ее поменяет, при этом еще приобретет ценнейший опыт. В результате за тот год, который один потратил на размышления о том, что же все-таки ему предпринять, другой значительно продвинулся вперед.
Поэтому учитесь принимать сложные решения.
Давайте сейчас выполним небольшое задание.
Среди задач, которые перед вами стоят, выберите ту, что кажется вам наиболее сложной в смысле принятия решения.
Вспомните прямо сейчас, что в вашей жизни требует от вас немедленного, кардинального решения, которое вы до сих пор откладываете.
Допустим, вам надо переехать. Но вы постоянно оттягиваете: не звоните риелтору, не обращаетесь в агентство. Вы, в общем-то, понимаете, что переезжать надо, но все чего-то ждете: лучших обстоятельств, подходящего времени и так далее.
А теперь, прямо сейчас, примите четкое решение по этому вопросу и сделайте конкретный первый шаг (возможно, небольшой) по тому пути, который выбрали. Вот увидите, насколько проще и легче вам станет. Тяжело и страшно нырнуть, но в воде все проще.
Принимать решение быстро – это очень важный навык. И он как раз отличает сильных людей от всех остальных. Научитесь принимать решения быстро – и вы всегда будете на шаг впереди.
Все идет по плану
Сильные люди имеют определенный план и следуют ему Их жизнь – не череда беспорядочных событий.
Часто можно услышать от кого-нибудь подобные жалобы: «Во всем, что происходит, виноваты внешние обстоятельства. Начальник – идиот, правительство у нас дурацкое, родственники постоянно чего-то требуют». И так далее.
Если человек так рассуждает, он неспособен контролировать свою жизнь и направлять ее в нужное русло.
Сильные люди всегда знают, куда они идут, и их жизнь подчинена плану.
Например, давайте поговорим о карьере и зарплате. Многие ведь хотят, чтобы им повысили зарплату, но ничего для этого не делают.
Они ждут, когда же, наконец, начальство их оценит и порадует долгожданной прибавкой. Обычно ждать этого приходится очень долго, а когда это, наконец, происходит, то реальность весьма отличается от ожиданий и, как вы понимаете, не в лучшую сторону.
Как можно поступить в этой ситуации? Подойдите к своему начальнику и скажите: «Я хочу зарабатывать больше денег. Я понимаю, что просто так вы не будете платить мне больше. Поэтому давайте вместе обсудим, что я должен сделать, чему я должен научиться, какие дополнительные обязанности на себя взять и какие новые проекты начать выполнять для того, чтобы я мог рассчитывать на большую зарплату. И, естественно, чтобы суметь принести больше пользы компании».
Согласитесь, такая аргументация выглядит гораздо убедительнее, чем простая жалоба: «Вы так мало мне платите. Я хочу получать больше».
На это мне часто возражают, что начальнику обычно абсолютно наплевать на все ваши желания и стремление работать (и зарабатывать!) больше. В таком случае я задаю встречный вопрос: «А зачем вы там работаете?» Действительно, зачем вы тратите свое время на начальника, который вас не ценит, и на компанию, где у вас никаких перспектив? Меняйте работу.
Принимать ответственность
Обычно люди боятся ответственности. Зачастую они готовы платить огромные деньги, лишь бы избежать ее. Если мы вернемся к вопросу заработка, то, как правило, большие деньги платят именно за то, что вы берете на себя большую ответственность и, соответственно, выполняете взятые на себя обязательства.
Большинству людей это несвойственно.
Если вы как можно чаще будете брать на себя ответственность, на вас начнут косо смотреть: «Что это он задумал? Зачем это? Он наверняка хочет подлизаться к начальству».
Но про внешний негатив мы уже говорили в начале этой книги, так что теперь он не должен вас беспокоить.
Это совершенно естественно, что окружающие не смогут адекватно отреагировать на ваши новые устремления. Это значит только то, что вы движетесь в правильном направлении. Не надо этого бояться.