Преступления, совершаемые лицами, выполняющими управленческие функции в коммерческих и иных организациях

К ним относятся:

· Злоупотребление полномочиями (ст.201 УК РФ).

1. Использование лицом, выполняющим управленческие функции в
коммерческой или иной организации, своих полномочий вопреки за­
конным интересам этой организации и в целях извлечения выгод и
преимуществ для себя или других лиц либо нанесения вреда другим
лицам, если это деяние повлекло причинение существенного вреда
правам и законным интересам граждан или организаций либо охраня­емым законом интересам общества или государства, —

наказывается штрафом в размере от двухсот до пятисот минималь­ных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от двух до пяти месяцев, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот со­рока часов, либо исправительными работами на срок от одного года до двух лет, либо арестом на срок от трех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до трех лет.

2. То же деяние, повлекшее тяжкие последствия, —
наказывается штрафом в размере от пятисот до одной тысячи минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы
или иного дохода осужденного за период от пяти месяцев до одного
года, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев, либо ли­шением свободы на срок до пяти лет.

· Коммерческий подкуп (ст.204 УК РФ).

1. Незаконная передача лицу, выполняющему управленческие функ­ции в коммерческой или иной организации, денег, ценных бумаг, иного
имущества, а равно незаконное оказание ему услуг имущественного характера за совершение действий (бездействия) в интересах дающего в
связи с занимаемым этим лицом служебным положением —

наказываются штрафом в размере от двухсот до пятисот минималь­ных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от двух до пяти месяцев, либо лишени­ем права занимать определенные должности или заниматься определен­ной деятельностью на срок до двух лет, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до двух лет.

2. Те же деяния, совершенные неоднократно либо группой лиц по
предварительному сговору или организованной группой, —

наказываются штрафом в размере от пятисот до восьмисот минималь­ных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от пяти до восьми месяцев, либо ограни­чением свободы на срок до трех лет, либо арестом на срок от трех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до четырех лет.

3. Незаконное получение лицом, выполняющим управленческие функции в коммерческой или иной организации, денег, ценных бумаг, иного
имущества, а равно незаконное пользование услугами имущественно­
го характера за совершение действий (бездействия) в интересах дающего в связи с занимаемым этим лицом служебным положением —

наказываются штрафом в размере от пятисот до восьмисот мини­мальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от пяти до восьми меся­цев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до двух лет, либо ограничением свободы на срок до трех лет, либо лишением свободы на срок до трех лет.

4. Деяния, предусмотренные частью третьей настоящей статьи, если они:
а) совершены группой лиц по предварительному сговору или орга­низованной группой;

б) совершены неоднократно;

в) сопряжены с вымогательством, —

наказываются штрафом в размере от семисот до одной тысячи мини­мальных размеров оплаты труда или иного дохода осужденного за пе­риод от семи месяцев до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до пяти лет.

Примечание.Лицо, совершившее деяния, предусмотренные частя­ми первой или второй настоящей статьи, освобождается от уголовной ответственности, если в отношении его имело место вымогательство или если это лицо добровольно сообщило о подкупе органу, имею­щему право возбудить уголовное дело.

Наши рекомендации