Объем дисциплины и виды учебной работы. Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
Высшего профессионального образования
«Горно-Алтайский государственный университет»
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА
дисциплины: Корпоративная социальная ответственность
Уровень основной образовательной программы: бакалавриат
Рекомендуется для направления подготовки 080200 Менеджмент
профиль подготовки Финансовый менеджмент
Программа составлена в соответствии с требованиями ФГОС ВПО по направлению подготовки 080200 Менеджмент (утвержден 20 мая 2010 № 544) и учебного плана
по направлению подготовки 080200 Менеджмент
(профиль Финансовый менеджмент), утверждённого Учёным советом ГАГУ (от 31.03.2011, протокол №4).
Рабочая программа утверждена на заседании кафедры менеджмента 25 августа 2011 года, протокол № 1.
Цели и задачи дисциплины
Цельдисциплины – формирование систематизированных знаний и компетенций в области корпоративной социальной ответственности.
Задачи дисциплины:
- изучение теоретических принципов и основ корпоративной социальной ответственности;
- рассмотрение развития корпоративной социальной ответственности в России;
- изучение развития корпоративной социальной ответственности за рубежом;
- освоение инструментов и направлений корпоративной социальной ответственности;
- понимание макрорегуляторов социального развития предприятий и социальной отчетности;
- знание внутреннего и внешнего контекстов корпоративной социальной ответственности.
Место дисциплины в структуре ООП
Дисциплина «Корпоративная социальная ответственность» входит в базовую часть (Б3.Б.7) профессионального цикла дисциплин Федерального государственного образовательного стандарта по направлению подготовки 080200 «Менеджмент».
Изучение дисциплины «Корпоративная социальная ответственность» базируется на положениях следующих дисциплин: «Теория менеджмента», «Управление персоналом», «Правоведение», «Разработка управленческих решений».
Основные положения данной дисциплины могут быть использованы в дальнейшем при изучении следующих дисциплин: «Управление качеством», «Стратегический менеджмент», а также при выполнении выпускной квалификационной работы.
Требования к результатам освоения дисциплины
В совокупности с другими дисциплинами базовой части ФГОС ВПО дисциплина «Корпоративная социальная ответственность» обеспечивает формирование следующих компетенций бакалавра:
- готовность к кооперации с коллегами, работе в коллективе (ОК-7);
- способность анализировать социально значимые проблемы и процессы (ОК-13);
- способность учитывать последствия управленческих решений и действий с позиции социальной ответственности (ОК-20);
- способность оценивать условия и последствия принимаемых организационно-управленческих решений (ПК-8);
- способность учитывать аспекты корпоративной социальной ответственности при разработке и реализации стратегии организации (ПК-16).
В результате изучения дисциплины студент должен
знать:
- основные концептуальные положения формирования и практической реализации корпоративной социальной ответственности (КСО);
- роль КСО в развитии компании и в социально-экономическом развитии общества;
- механизмы практической реализации КСО;
уметь:
- организовать реализацию КСО;
- обосновывать необходимость КСО;
- определять направленность КСО;
- анализировать организационно-управленческие решения с позиций их социальной значимости.
владеть навыками:
- разработки программ КСО;
- информационного и методического обеспечения КСО;
- разработки организационно-управленческие решений реализации КСО.
Объем дисциплины и виды учебной работы
Общая трудоемкость дисциплины составляет 2 зачетные единицы