Должностной оклад руководителей учреждений
2.1. Должностной оклад руководителей учреждений определяется по следующей формуле:
До=(Бо + Бо х Кп1 + Бо х Кп2+Бо х Кср1 +Бо х Кср2) х Кind,где:
До – должностной оклад руководителя учреждения;
Бо – базовый оклад;
Кп1 – коэффициент, характеризующий объем управления учреждений;
Кп2 – коэффициент, характеризующий особенности деятельности учреждений;
Кср1, Кср2 ,– коэффициенты специфики работы руководителя учреждения;
Кind – коэффициент индексации производится в размерах и в сроки, установленные в соответствии с трудовым законодательством и решением Думы Валдайского муниципального района при принятии бюджета на очередной финансовый год и на плановый
период.
2.2. Базовый оклад, применяемый для определения должностного оклада руководителей учреждений, устанавливается в фиксированном размере и составляет 12 000 рублей.
2.3. Виды и размеры выплат компенсационного характера (коэффициенты) устанавливаются в соответствии с действующими нормативными правовыми актами Российской Федерации, Новгородской области, Валдайского муниципального района, настоящим Положением комиссией комитета образования в зависимости от сложности труда с учетом объема управления, особенностей деятельности и специфики работы учреждений.
2.4. Показатели учреждений, характеризующие объем управления, устанавливаются в зависимости от среднесписочной численности обучающихся (учащихся, воспитанников) в учреждении, от численности обслуживаемой молодежи, от особенности деятельности учреждения.
Среднесписочная численность обучающихся (учащихся, воспитанников) определяется по данным учреждений на 1 января и 31 декабря календарного года, предшествующей году установления должностного оклада руководителям.
Численность обслуживаемой молодежи определяется по состоянию на начало года по данным территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Новгородской области.
Коэффициенты, характеризующие объем управления учреждений устанавливаются:
| № п/п | Показатели по типам (видам) организаций | Условия (человек) | Коэффициент (Кп1) |
| 1. | Муниципальные автономные общеобразовательные учреждения | ||
| устанавливается в зависимости от среднесписочной численности обучающихся | до 100 | 0,03 | |
| от 101 чел. до 300 | 0,05 | ||
| от 301 чел. до 600 | 0,1 | ||
| от 601 чел. до 900 | 0,15 | ||
| 901 и более | 0,2 | ||
| 2. | Муниципальные автономные дошкольные образовательные учреждения | ||
| устанавливается в зависимости от среднесписочной численности обучающихся | до 100 | 0,01 | |
| от 101 до 200 | 0,02 | ||
| 201 и более | 0,03 | ||
| Муниципальное автономное учреждение дополнительного образования | |||
| 3. | Устанавливается в зависимости от среднесписочной численности обучающихся | до 1000 чел. | 0,1 |
| 1001 и более | 0,2 | ||
| 4. | Муниципальное автономное учреждение Молодежный центр | ||
| Устанавливается в зависимости от численности обслуживаемого население в возрасте от 14 до 30 лет | до 2000 | 0,1 | |
| от 2001 до 3000 | 0,2 | ||
| от 3001 до 4000 | 0,3 | ||
| 4001 и более | 0,4 | ||
| 5. | Муниципальное бюджетное учреждение «Центр обеспечения муниципальной системы образования» | ||
| 0,25 |
2.5. Показатели, характеризующие особенности деятельности учреждений, устанавливаются при наличии в учреждениях филиалов, дошкольных групп, дистанционной площадки, групп компенсирующей направленности, классов с ограниченными возможностями здоровья.
Коэффициенты, характеризующие особенности деятельности учреждений:
| № п/п | Показатели наличия по типам (видам) организации | Коэффициент (Кп2) |
| 1. | Наличие филиалов в учреждении с численностью обучающихся: до 50 чел. свыше 50 чел. | 0,1 0,15 |
| 2. | Наличие дошкольных групп в общеобразовательных учреждениях и в учреждениях дополнительного образования | 0,05 |
| 3. | Наличие дистанционной площадки в общеобразовательных учреждениях | 0,05 |
| 4. | Наличие групп компенсирующей направленности в дошкольных образовательных учреждениях | 0,02 |
| 5. | Наличие классов с ограниченными возможностями в общеобразовательных учреждениях | 0,05 |
2.6. Для руководителей учреждений (условия труда в которых отличаются от нормальных) устанавливаются коэффициенты специфики работы в размере:
за работу в отдельных образовательных учреждениях с особыми условиями труда (Кср1): общеобразовательные учреждения: гимназии — 0,15;
за работу в образовательных учреждениях, расположенной в сельской местности (Кср2) – 0,25.