Соотношение удельных весов целей

Для работников АУП

Группа работников Наименование должности Удельный вес целей Предприятия Удельный вес функциональных целей
1 группа Первый заместитель генерального директора, заместитель генерального директора, директор дирекции, директор (по направлению деятельности) 70% 30%
2 группа Руководитель дирекции, департамента, руководитель департамента - главный бухгалтер, советник генерального директора 50% 50%
3 группа Руководитель отдела, направления, секретариата, руководитель проекта, партнер по работе с персоналом, заместитель главного бухгалтера, заместитель руководителя проекта, советник заместителя генерального директора 30% 70%
4 группа Руководитель группы/архива/ экспедиции, региональный управляющий, главный специалист, старший юрисконсульт, старший бухгалтер, методолог, ведущий специалист, заведующий складом, заведующий столовой, заведующий медицинской деятельностью, юрисконсульт, ассистент генерального директора, пресс-секретарь генерального директора, референт генерального директора, помощник первого заместителя генерального директора, помощник заместителя генерального директора, помощник директора, референт 15% 85%

Приложение № 9 к Положению

о годовом и полугодовом премировании

работников ФГУП «Почта России»

Соотношение удельных весов целей

Для работников ОСП Предприятия

Группа работников Наименование должности Удельный вес целей Предприятия Удельный вес функциональных целей
1 группа Директор ОСП 50% 50%
2 группа Заместитель директора ОСП, главный бухгалтер 30% 70%
3 группа Руководитель отдела/группы/центра, заведующей столовой, главный специалист/бухгалтер, ведущий инженер/программист/бухгалтер, ведущий специалист, ведущий инженер-технолог, ведущий инженер-программист 15% 85%

Приложение № 10 к Положению

о годовом и полугодовом премировании

работников ФГУП «Почта России»

Соотношение удельных весов целей

Для работников филиалов Предприятия

Группа работников Наименование должности Удельный вес целей Предприятия Удельный вес целей филиала Удельный вес функциональных целей
1 группа Директор филиала 20% 30% 50%
2 группа Заместитель директора филиала, в том числе по коммерции, главный бухгалтер, главный инженер/энергетик, руководитель департамента, службы, начальник почтамта/ ОСП, заместитель начальника почтамта/ ОСП 10% 30% 60%
   

Приложение № 11 к Положению

о годовом и полугодовом премировании

работников ФГУП «Почта России»

Соотношение удельных весов целей

для работников ГЦМПП – филиала ФГУП «Почта России»

Группа работников Наименование должности Удельный вес целей Предприятия Удельный вес функциональных целей
1 группа Директор филиала, первый заместитель директора филиала, заместитель директора филиала 50% 50%
2 группа Руководитель департамента филиала, главный бухгалтер филиала, заместитель главного бухгалтера филиала 30% 70%
3 группа Начальник ОСП филиала, заместитель начальника ОСП филиала 30% 70%
4 группа Руководитель отдела/направления/ управления делами филиала, советник директора, руководитель секретариата/отдела административного и документационного обеспечения филиала, руководитель группы, главный специалист, руководитель проекта филиала 15% 85%
       
     

Приложение № 12 к Положению

о годовом и полугодовом премировании

работников ФГУП «Почта России»

Соотношение удельных весов целей

Для работников макрорегиона

Группа работников Наименование должности Удельный вес целей Предприятия Удельный вес целей макрорегиона Удельный вес функциональных целей
1 группа Директор макрорегиона 30% 40% 30%
2 группа Заместитель директора макрорегиона, руководитель департамента 20% 30% 50%
3 группа Руководитель отдела 10% 20% 70%

Наши рекомендации