К новому месту военной службы

Указания Министра обороны Российской Федерации от 16 ноября 2009 г. № 205/2/778

(извлечение)

В целях совершенствования системы комплектования воинских должностей, подлежащих замещению офицерами. ТРЕБУЮ:

1. Руководствоваться в служебной деятельности при осуществлении кадровой работы в подчиненных органах военного управления, объединениях, соединениях, воинских частях и организациях положениями прилагаемой Инструкции по организации и проведению перевода офицеров Вооруженных Сил Российской Федерации к новому месту военной службы,

2. Осуществлять мероприятия по переводу офицеров к новому месту военной службы в установленные сроки при условии сохранения высокого уровня боевой готовности и боеспособности подчиненных войск (сил) (не более 30 процентов от списочной численности офицерского состава).

3. Возложить ответственность за планирование, организацию и контроль за проведением мероприятии по переводу офицеров к новому месту военной службы на:

главнокомандующих видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующих войсками военных округов (флотами), командующих родами войск Вооруженных Сил Российской Федерации, руководителей департаментов, начальников главных и центральных управлений Министерства обороны Российской Федерации — в отношении военнослужащих, нанимающих воинские должности от командира взвода до командира батальона и им равные;

начальника Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации — в отношении военнослужащих, занимающих воинские должности от заместителя командира бригады (полка) и выше (им равные), в центральных органах военного управления и профессорско-преподавательского состава в военных образовательных учреждениях профессионального образования Министерства обороны Российской Федерации.

4. Разработку и утверждение соответствующих планов перевода офицеров завершать до декабря года, предшествующего переводу офицеров к новому месту военной службы.

5. Признать утратившей силу Инструкцию о ротации офицеров в Вооруженных Силах Российской Федерации, утвержденную Министром обороны Российской Федерации 15 апреля 2009 г.

6. Контроль за выполнением настоящих указаний возложить на статс-секретаря — заместителя Министра обороны Российской Федерации.

А. Сердюков

Приложение к указаниям Министра обороны Российской Федерации от
16 ноября 2009 г. №205/2/778

Инструкция

По организации и проведению переводов

Офицеров Вооруженных Сил Российской Федерации

к новому месту военной службы

I. Общие положения

1. Настоящая Инструкция определяет условия и виды переводя офицеров Вооруженных Сил Российской Федерации к новому месту военной службы (здесь и далее в тексте настоящей Инструкции перевод офицеров Вооруженных Сил к новому месту военной службы предусматривает их перевод из одной воинской части в другую (в том числе находящуюся в другой местности) в пределах Вооруженных Сил в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г № 1237 «Вопросы прохождения военной службы», за исключением случаев перевода в порядке плановой замены (приказ Министра обороны Российской Федерации 2000 года № 380 «0 прохождении военной службы военнослужащими Вооруженных Сил Российской Федерации в районах и местностях с неблагоприятными климатическими условиями, а также в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации») и офицеров, проходящих военную службу в центральных органах военного управления), а также организацию работы по подготовке, планированию и проведению мероприятий данного перевода.

2. Перевод офицеров Вооруженных Сил к новому месту военной службы (далее в тексте настоящей Инструкции, если не оговорено особо, для краткости будут именоваться: Вооруженные Силы Российской Федерации — Вооруженными Силами; перевод офицеров Вооруженных Сил Российской Федерации к новому месту военной службы — переводом; офицеры Вооруженных Сил — офицерами, военнослужащими, военными кадрами; органы военного управления, воинские части, объединения, соединения, воинские части и организации Вооруженных Сил — воинскими частями; Министерство обороны Российской Федерации — Министерством обороны) осуществляется в целях повышения профессионализма военнослужащих, овладения ими новыми навыками и умениями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей на высоком уровне, полготовки офицеров к выполнению поставленных задач в различных местностях и воинских коллективах, обновления военных кадров в воинских частях, а также создания возможностей для их служебного роста.

II. Условия и виды перевода офицеров

3. Условиями перевода офицеров являются:

приобретение навыков управления различными воинскими коллективами:

повышение уровня профессиональной (профессионально-должностной) подготовки;

овладение родственными военно-учетными специальностями (ВУС);

смена вида служебной деятельности, срок пребывания в воинской должности.

4. Перевод офицеров осуществляется не раньше чем через 3 года прохождения ими военной службы в занимаемых воинских должностях. Иные сроки нахождения офицеров на воинских должностях и в местностях прохождения ими военной службы устанавливаются персонально по каждому военнослужащему решением Министра обороны Российской Федерации.

5. Сроки нахождения офицеров на занимаемых ими воинских должностях исчисляются с момента издания приказов по строевой части соответствующих командиров (начальников) о принятии дел и должности.

6. Офицеры, проходящие службу в Военно-Морском Флоте, Военно-воздушных силах, Ракетных войсках стратегического назначения и Космических войсках, подлежат переводу с учетом особенностей их служебной деятельности и типов эксплуатируемых вооружения и военной техники.

7. Не подлежат переводу офицеры в год окончания контракта о прохождении военной службы и за 3 года до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе.

8. Перевод офицеров осуществляется:

а) со сменой или без смены ВУС — профессионально-должностной перевод, который предусматривает назначение офицера на воинскую должность (в том числе воинские части других видов (родов войск) Вооруженных Сил. военных округов, флотов) без перевода его вдругую местность;

б) со сменой места военной службы — территориальный перевод, который предусматривает перевод офицера на воинскую должность с той же (однопрофильной или по которой у него имеется необходимая подготовка) ВУС в другую местность (в том числе в воинские части других видов (родов войск) Вооруженных Сил, военных округов, флотов);

в) со сменой (без смены) ВУС и со сменой места военной службы — смешанный (комбинированный) перевод, который предусматривает назначение офицера на воинскую должность со сменой ВУС и с переводом в другую местность (в том числе воинские части других видов (родов войск) Вооруженных Сил, военных округов, флотов).

III. Организация работы по подготовке, планированию и проведению мероприятий перевода офицеров

9. В целях соблюдения плановости и последовательности выполнения мероприятий по переводу, а также справедливости и целесообразности определения служебного предназначения офицеров при подготовке и планирования их перевода необходимо руководствоваться Следующими подходами:

в отношении военнослужащих, занимающих воинские должности от командира взвода до командира батальона (им равные) приоритетным следует считать профессионально-должностной перевод внутри военного округа (флота). оперативно-стратегического командования;

в отношении военнослужащих. занимающих воинские должности от заместителя командира бригады (полка) до командующего войсками военного округа (флота) (им равные), приоритетным следует с читать территориальный перевод. Аналогичный подход следует учитывать при назначении офицеров на указанные воинские должности, в том числе выпускников военных академий и университетов;

в отношении военнослужащих, занимающих воинские должности от заместителя командира батальона до заместителя командира бригады (им равные) и от командира бригады и выше (им равные), приоритетным следует считать профессионально- должностной перевод. При этом военнослужащие, занимающие воинские должности от командира бригады и выше (им равные) подлежат, как правило. переводу в центральные органы военного управления, военные образовательные учреждения профессионального образования Министерства обороны (далее именуются — военно-учебные заведения), а перевод офицеров, занимающих воинские должности от заместителя командира батальона до заместителя командира бригады (им равные), осуществляется как на командные воинские должности, так и на штабные воинские должности в штабы объединений, военных округов (флотов);

в отношении офицеров, проходящих военную службу в военно-учебных заведениях, приоритетным следует считать территориальный перевод в .органы управления видов (родов войск) Вооруженных Сил, военных округов (флотов) в штабы объединений;

в отношении военнослужащих, занимающих воинские должности заместителя командиров (начальников) по воспитательной работе, специалистов по кадрам, вооружению, служб тыла, финансовой службы. приоритетным следует считать территориальный перевод.

10. В целях организованного проведения перевода офицеров в кадровых органах (штабах) всех уровней создаются и ведутся базы данных вакантных воинских должностей

11. Подготовительная работа по организации перевода офицеров проводится в воинских частях до 1 июня года, предшествующего переводу

С офицером, подлежащим переводу, его прямым командиром (начальником) до 1 мая года, предшествующего переводу, проводится беседа, в ходе которой до военнослужащего доводится, что он подлежит переводу, и уточняются следующие обстоятельства:

согласие офицера на высшую или низшую воинские должности, на другую ВУС, в другую местность;

прохождение военной службы в местностях, где установлен срок военной службы;

семейные обстоятельства;

обеспеченность жилым помещением;

состояние здоровья офицера и членов его семьи;

просьбы и пожелания военнослужащего.

Проведению беседы с офицером должно предшествовать изучение материалов его личного дела.

12. Предложения для включения в план перевода офицеров по образцу согласно Приложению №1 к настоящей Инструкции, подписанные соответствующими командирами (начальниками) к 1 июля года, предшествующего переводу, направляются в вышестоящий кадровый орган в соответствии с полномочиями должностных лиц по назначению на воинские должности.

Предложения для включения в план перевода офицеров в следующем году, подписанные соответствующими командирами (начальниками) представляются в Главное управление кадров Министерства обороны к 1 ноября года, предшествующего переводу.

Одновременно в указанном порядке представляются сведения о вакантных должностях офицеров по образцу согласно Приложения №2 к настоящей Инструкции.

13. На основании указанных в пункте 12 настоящей Инструкции предложений и сведений в центральных органах военного управления, управлениях военных округов, флотов, объединениях, соединениях, воинских частях, и организациях Вооруженных Сил разрабатываются планы перевода офицеров на следующий календарный год по образцу согласно приложению №3 к настоящей Инструкции в соответствии с полномочиями должностных лиц по назначению на воинские должности, а также планируется профессиональная переподготовка офицеров, подлежащих переводу. В ходе разработки планы перевода офицеров согласовываются между кадровыми органами различных уровней. Координация этой работы возлагается на управления (отделы) кадров видов (родов войск) Вооруженных Сил и Главное управление кадров Министерства обороны.

14. Выписки из утвержденных планов перевода офицеров направляются в подчиненные воинские части для их реализации , а копии планов перевода офицеров — в вышестоящий кадровый орган до Главного управления кадров Министерства обороны включительно.

15. Организация работы по оформлению документов для перевода офицера на соответствующую воинскую должность начинается с получения выписки из утвержденного плана перевода.

Перевод офицеров осуществляется на основании изданных в установленном порядке приказов по личному составу.

Издание приказов по личному составу о переводе офицеров должно быть завершено до 1 июня текущего года с таким расчетом, чтобы офицеры прибыли к новому месту службы до 1 сентября текущего года. До убытия к новому месту военной службы офицеры должны быть предоставлены основные отпуска за текущий год.

16. Кадровыми органами (штабами) воинских частей ежемесячно к 10 числу месяца, следующего за отчетным, в вышестоящий кадровый орган направляются сведения о ходе перевода офицеров по форме согласно приложению № 4 к настоящей Инструкции.

К указанным сведениям, представляемым к 1 ноября текущего года, прилагаются предложения для включения в план перевода офицеров по форме согласно приложению № 1 к настоящей Инструкции и список включенных в план перевода на текущий год офицеров, перевод которых осуществлен не был, с указанием причин невыполнения данного плана по каждому ив них,

17. Учет пребывания офицеров в занимаемых воинских должностях ведется кадровыми органами воинских частей, в которых указанные офицеры проходят военную службу, по документам их персонального учета.

Кроме того, учет пребывания офицеров в занимаемых воинских должностях ведется кадровыми органами объединений, соединений (и им равными) на все штатные должности офицеров, подлежащие учету в кадровом органе, по книгам штатно-должностного учета офицеров либо штатно-должностным картам.

В целях контроля за своевременным переводом военных кадров в книгах оперативного учета должностных лиц. кадровых органов по направлениям деятельности ведутся контрольные списки офицеров, у которых истекает трехлетний срок нахождения в занимаемых воинских должностях.