Советы непосредственно по Upwork-трекеру

1. Если вас раздражают уведомления — отключите их.Меня например — да. Лучше потом зайти в Work Diary и удалить лишнее, чем париться из-за постоянных скриншот-нотификейшенов. На месте Upwork, я бы вообще сделал это окошко максимально незаметным, то есть полу-прозрачным и маленьким. К слову сказать, за 10 лет, мне попался только один вредный заказчик, который жестко мониторил скриншоты и требовал удалить те, которые по его мнению не относятся к работе. Остальные ~50, всегда нормально относились, если я например проверяю почту, отвечаю в мессенджере или захожу на форум. Напряжение от слежки — это должно убавить.

2. Используйте горячие клавиши для старта и остановки трекинга времени. Например вам срочно нужно переключится на не-рабочую задачу, нажимайте Ctrl+Alt+PgDown. Опять вернуться к задаче — Ctrl+Alt+PgUp. Так настроено у меня во вкладке HotKeys, дефолтные сочетания клавиш другие.

3. Добавляйте время вручную. Если вы установили доверительные отношения с клиентом — смело жмите Add Manual Time, если например пропадал интернет или вы работали за пределами десктопа (собирали робота). Или, будем честными, просто задолбались от трекинга ваших действий. Ведь заказчику важен результат — а не скриншоты. Разумеется, другая сторона медали, что Upwork не гарантирует оплату мануального времени, и сам заказчик должен быть предупрежден вами до того как ему выставят счет. Поэтому ключевое слово здесь — доверительные отношения.

4. Поставьте напоминание «Просмотреть Work Diary» в конце рабочего дня, пока это не войдет в привычку. Например, пока я писал этот пост, был ВНЕЗАПНО включен трекер. Сам значок я прячу из трея, чтобы совсем не обращать внимания, что работаю под наблюдением.

5. Напишите себе денежную цель на неделю и запишите ее на стикере карандашом, чтобы она была перед глазами. В конце дня стирайте графу сколько часов или $ осталось до цели, и вписывайте новые цифры с учетом наработанного. Таким образом вы ежедневно контролируете свои доходы и нагрузки, и мотивированы на более быстрое выполнение и перевыполнение цели. Но не забывайте про переутомление и отдых!

6. Поставьте мобильноеприложениеUpwork.Это позволит держать руку на пульсе, когда вы оффлайн. То же самое касается мобильных версий мессенджеров, которые использует клиент и команда. Будь то Skype, Viber, WhatsApp, но чаще Slack, Flowdock и подобные.

7. Закрывайте приложение Upwork на десктопе, закончив работу.У меня привычка, не выключать комп совсем, чтобы не тратить время на загрузку. Про гибернацию знаю, но на моем железе оно не работает и все равно ждать. Вместо тысячи слов — одна картинка, после суток включенного upwork desktop app:

Сколько еще памяти съест upwork.exe и как будут грузиться другие программы — вы можете догадаться. Реквест с этим багом отправил в саппорт Upwork'a, ждем апдейта.

В заключении хотел бы сказать, что следование этим принципам, а именно следить за здоровьем и чередовать кодинг и отдых в течении дня, избавило меня от многих проблем, которые были связаны с переутомлением. Продуктивность повысилась и энергии стало хватать на гораздо больше дел. Теперь я провожу больше времени с семьей, исключил алкоголь из употребления, посещаю интересные ивенты, чтобы не выпадать из социума, прокачиваю технические и другие скилы.

Не забывайте про здоровье и успехов в карьере!

Комментарии (100)

· Laney1 24 декабря 2016 в 11:18 (комментарий был изменён) +9

думаю, можно выразить мысль проще. Прислушивайтесь к своему организму. Если он хочет спать посреди рабочего дня — не пейте осточертевшие чай с кофе, а ложитесь спать, естественно не ставя будильник. Если он отвлекается и вертится в рабочем кресле — встаньте и погуляйте, сделайте пару физических упражнений. И так далее. В конце дня внезапно окажется, что за 8-10 часов в таком "ленивом" режиме вы сделали больше, чем за 6-7 часов упорной работы без перерывов, и при этом чувствуете себя так, как будто не работали вообще.

· В теории так, да вот только в том-то и проблема что мозг, сосредоточившись на задаче может игнорировать все сигналы от тела, поэтому геймеры за компом и умирают.

А главное — заработали в 2 раза меньше, ведь полдня проспали :)
В этом, на мой взгляд, самый большой минус работа на апворк. Как, собственно, и самый большой плюс — все отработанные часы будут оплачены, а значит не надо торопиться в ущерб качеству, более того, часто можно спокойно углубляться в детали и пробовать новые технологии.

«Здоровые мозги — уже здоровое тело. Вот такие понятия у меня, братэлло.» (с) К4Ч

o См. в Wiki: в здоровом теле здоровый дух. Там целый трактат по этому вопросу.

В итоге все сводится к тому что здоровое тело как раз не гарантирует здорового духа. Мозг может быть здоровым, но иметь деструктивные программы.

· yul 24 декабря 2016 в 15:02 +3

Проблема называется выгорание и истощение. Работа не на результат, а на количество $. Ментальность $=час. По моему глубокому убеждению, система трекинга Upwork, должна быть ориентирована на результат, а не на количество часов.

Это не дело Upwork, нужно уметь самостоятельно расставлять приоритеты. Не стоит гнаться за часами, тем более, что можно расти по часовой ставке. А еще можно познать дзен понять, что денег никогда не будет достаточно, перестать гоняться за ними, и просто перестать брать больше работы, чем можешь сделать.

Техника основана на коротких спринтах до 40 минут работы (помните ресурс префронтальной коры) и затем 5-15 минут отдыха. По умолчанию принята пропорция 25/5 минут. Я использую пропорцию 40/10 минут, чтобы реже выпадать из потока, и больше отдыхать.

Pomodoro помогает втянуться в работу, войти в состояние потока, желательно для этого делать перерывы с меньшим интервалом, так проще, поэтому классикой считается 25 минут. В состоянии потока уже никакой прокрастинацией и не пахнет, наоборот, нужно ставить таймер, чтобы прерваться и размяться, чтобы мышцы не затекали, можно 40 минут, я предпочитаю 45, 10 минут отдых. То есть, фактически, получается не одна техника, а симбиоз двух похожих. Физическими упражнениями лучше не увлекаться, потом может начать клонить в сон, лучше сделать небольшую разминку, растяжку, немного помедитировать, сбросить мысли, а потом подумать о том, что и как делать дальше.

Если вас раздражают уведомления — отключите их

Уберите «если». Уведомления отвлекают и разрушают состояние потока. Да и в нерабочее время это не нужно, и это совсем не так безобидно, как многим кажется. Постоянное дергание, или даже ожидание его, что вот-вот придет сообщение, что на работе все плохо и нужно все бросать и чинить, поднимает уровень стресса и не дает по-настоящему насладиться отдыхом. Что-то действительно важное все равно вас найдет, лучше не ждать этого и перестать беспокоится, а в специально выделенное время после работы, или даже на выходных, все скопом разгрести чтобы потом опять про них забыть.

Поставьте напоминание «Просмотреть Work Diary» в конце рабочего дня

Зачем проверять work diary каждый день? В понедельник формируется отчет, там и удалите все ненужное. И дополнительных напоминаний не нужно, на сайте появится нотификация. Пока отчет не сформирован, у клиента не должно быть возможности его посмотреть (раньше можно было, но вроде исправили), в любом случае, меня это не настолько беспокоит, чтобы что-то сразу удалять.

· Вообще, продумывание и визуализация своих действий наперед хорошо помогают справиться с неуверенностью в своих силах и страхом перед неудачей, которые, в основном, и вызывают прокрастинацию по моему опыту.

· Так и есть, заметки — мой лучший друг при разработке. Иногда руки дотягиваются до MindMaps.

Mindmaps, пожалуй, перебор, главное — понять, что делать следующий рабочий отрезок.

o

§ Ну может для кого-то перебор, а мне инструмент удобен. Что вы подразумеваете под визуализацией действий? На самом деле MindMaps хорош, когда проект новый, а из требований пару строчек и идея. Тогда можно разделить на части/компоненты, как видишь реализацию и согласовать с заказчиком. Еще был опыт использования UML-диаграмм, мокапы, всякое было…

· VovanZ 24 декабря 2016 в 15:48

Пока отчет не сформирован, у клиента не должно быть возможности его посмотреть (раньше можно было, но вроде исправили), в любом случае, меня это не настолько беспокоит, чтобы что-то сразу удалять.

Насколько я знаю, клиент видит Work Diary в реальном времени.

· nrcpp 24 декабря 2016 в 15:53

Все верно, но обычно просматривает его в конце недели в отчете.

· VovanZ 24 декабря 2016 в 17:44

Остальные ~50, всегда нормально относились, если я например проверяю почту, отвечаю в мессенджере или захожу на форум.

Всё таки, мне очень не хочется, чтобы заказчик мог прочитать мою частную переписку или рабочую переписку с другим заказчиком.

· nrcpp 24 декабря 2016 в 19:22

· ·

o

§ Поэтому я и рекомендую проверять свой Work Diary в конце дня…

· nrcpp 24 декабря 2016 в 15:59

Не стоит гнаться за часами, тем более, что можно расти по часовой ставке

Бывают в жизни обстоятельства, вроде пополнения семьи, аренды квартиры, рассрочки, когда деньги становяться приоритетом.

Зачем проверять work diary каждый день?

Это про случай когда мы спрятяли Upwork App в трее и отключили уведомления.

· yul 25 декабря 2016 в 14:20 (комментарий был изменён)

· ·

Бывают в жизни обстоятельства, вроде пополнения семьи, аренды квартиры, рассрочки, когда деньги становяться приоритетом.

Сначала они становятся приоритетом, а потом самоцелью.

Это про случай когда мы спрятяли Upwork App в трее и отключили уведомления.

Я делаю точно также и проверяю его только в понедельник. Впрочем, я сейчас работаю в виртуальной машине.

· green_tree 25 декабря 2016 в 10:39 (комментарий был изменён)

· ·

Зачем проверять work diary каждый день?

затем, что их приложение глючное и умеет терять скриншоты

· oleg_shishkin 24 декабря 2016 в 15:30

–1

· Займись цигуном — и никаких проблем. Правда — цигун потом займет большую часть

· lany 24 декабря 2016 в 15:58

+8

Читаю такие посты и радуюсь, что я не фрилансер. Сидишь на зарплате, не думаешь о деньгах каждую минуту и кодишь в своё удовольствие. И скриншоты никто не снимает.

· ingumsky 24 декабря 2016 в 17:22

+1

· У обоих подходов к работе есть свои плюсы и минусы. Важно стараться поменьше думать о минусах :)

· gearbox 24 декабря 2016 в 20:00

+1

· Вы прочитали частный случай. Можно быть фрилансером, выбирать в какой команде работать, кодить в кайф и не преодолевать препятствий. Как следствие — не тянет писать таких статей, да и писать то не о чем (в смысле преодоления препятствий) — поэтому о таком юзкейсе Вы вряд ли узнаете. Как там было, ошибка выжившего? Неполная выборка.

· serkys 25 декабря 2016 в 03:55

+5

· Зато могут отслеживать трафик, контролировать дресс-код, штрафовать за пропуски и опоздания.
А можно фрилансером работать спокойно по 5-6 часов в день и зарабатывать в два раза больше, чем в офисе.
Всё зависит от конкретного случая, везде свои минусы и свои плюсы. А проблемы можно найти и в офисе, и на фрилансе.

· yul 25 декабря 2016 в 15:12

· ·

И скриншоты никто не снимает.

А вы дождитесь, когда начальнику кое что в голову ударит и он поставит что-нибудь подобное, чтобы знать, чем работники занимаются в рабочее время. Без всяких уведомлений, разумеется. Может, уже и поставил (привет, паранойя ;).
Ну и да, если вас все устраивает, метаться действительно не стоит.

· tema_sun 24 декабря 2016 в 16:56

+4

А вы не думали, что на самом деле вам нужен рейт значительно выше? За 10000+ tracked-часов у вас должен быть та-а-акой высокий уровень мастерства, что 150-200$ в час будет в самый раз.

· nrcpp 24 декабря 2016 в 19:09

+1

Дело в том, что на Upwork'e с таким рейтом делать нечего. Нужны другие места и подходы. Есть условный потолок для .NET-разработчика, в районе 30-35$/hr. Этого потолка я достиг. Для примера, рубист или js-гуру, может поднимать до 50-60$/hr. Если он из Штатов или Европы, встречаются до 100$/hr.

· VovanZ 24 декабря 2016 в 19:21 (комментарий был изменён)

Есть условный потолок для .NET-разработчика, в районе 30-35$/hr.

Как вы определили, что это — потолок?

· nrcpp 24 декабря 2016 в 19:29

Поверьте, время было проверить. Во-первых поиск по фрилансерам с такой же специализацией, во-вторых десятки эспериментов со своим рейтом и job application's. И еще отмечу, что мы говорим про долгосрочные контракты >3 месяцев и про фрилансеров из Восточной Европы. Консультация на 5-10 часов, может стоить и выше. Если выставить свою локацию как США или Британия, можно попробовать поднять 50-60$/hr, но за это могут дать по попе. Не клиент, так сам Upwork (который к слову всегда на стороне клиента).

· Guderian 24 декабря 2016 в 21:34

· При всех идентичных характеристиках я начинал с рейта $35. Так что некоторое пространство для роста ещё есть.

· yul 25 декабря 2016 в 14:49

Единственный бонус местных — удобный временной график. Если вы готовы работать по американскому времени, укажите в профиле и в аппликациях (да и вообще желательно указывать свой рабочий график, если он есть), будет преимущество. А вообще, они ставят такой рейт, потому что меньше им просто не хватит на жизнь в штатах, а уж кто и зачем их нанимает, и нанимает ли — это уже отдельный большой вопрос, в жизни вообще много странного.
Просто так получить работу на высокий рейт у нового работодателя практически нереально, особенно, если у вас нет такого рейта в истории работы, потому что они просто не видят, за что вам платить такие деньги, в их распоряжении только довольно куцая информация о предыдущих заказах. И вообще, они пришли на апворк чтобы сэкономить.
Гораздо проще повышать его у постоянных клиентов, которые знают, за что платят. Если, конечно, вы работаете соответственно, есть постоянные клиенты, и вы не стесняетесь просить повышения. А потом уже, имея историю работы с высоким рейтом гораздо проще привлечь более выгодных клиентов, потому что они будут видеть, что вам платили такие деньги длительное время, а значит — было за что.

· nrcpp 25 декабря 2016 в 20:54

· ·

o

§

§

§ Не согласен в корне. Старое правило гласит — чтобы поднять зарплату, надо уволится и наняться снова. Поднимать рейт и выпрашивать лишний доллар два в час а) унизительно b) требует усилий и c) на стороне заказчика, проще кормить вас «завтраками» или ссылаться на бюджет, чем терять -100/200$ в неделю. Если у вас так было — то поздравляю, у меня — нет.
А было вот что: я говорю что ухожу в скором времени, потому что нашел клиента с более высоким рейтом, а ваш проект хауноу не развивается. Но обещаю вернуться…
После определенного срока, необходимость в моих услугах возникает опять, причем так, что аж печет. Найти хорошего спеца — не так уж просто, а я к тому же знаю проект и меня не надо учить. Итог:
Поднимают рейт с 25$/hr до 35$/hr, ибо деваться некуда, я нужен был вчера, а на кону гораздо большие суммы в сотнях килобаксах.

Единственный бонус местных — удобный временной график. Если вы готовы работать по американскому времени, укажите в профиле и в аппликациях

Это не единственный и далеко не приоритетный бонус местных. Например в Венесуэле или Перу примерно такой же часовой поиск как в Штатах, но говорят они как Равшан и Джамшут и пишут говнокод.
Главный бонус и приоритет — это свободная коммуникация с native-english человеком, схожий менталитет, а также уверенность в качестве, и задел на личную встречу или перетащить фрилансера в офис.

Почасовая оплата умственного труда — это ужасно, по возможности избегайте этого. Крайне печально, что народ тащит эту архаичную, придуманную для конвеерных и тому подобных рабочих схему в IT, где она совершенно неадекватна.

· Для условного Валентина из села Бурильцево, что в Житомирской области — других вариантов нет. Я начинал и работал в провинции 6 лет, где тупо не было работы по специальности. Только потом перебрался в столицу, где есть возможность перебирать.

· Для умственного труда не всегда можно определить сроки и объем задачи и почасовая ставка тут является выходом.
Как точно сразу определить сколько займет разработка алгоритма и получится ли вообще решить конкретную не стандартную задачу и соответственно какова ее стоимость?
Плюс, требования клиента к продукту могут меняться в процессе разработки, особенно когда делается что-то не стандартное и четкого видения у клиента еще нет — в данном случае почасовая оплата страхует разработчика от трений с заказчиком по поводу переделывания одного и того же многократно.

· Как по мне — почасовая оплата предпочтительнее fixed price, так как во-первых не тратится время на скучный просчет трудоемкости задачи, а во-вторых можно хорошо влететь на $ если переоценил свои возможности, что часто бывает у оптимистов или невнимательных. К примеру, знаю одного товарища, который недосмотрел требование в ТЗ «Покрытие тестами — 80%», а потом сидел и покрывал за свой счет.

· Для творческой работы в принципе невозможно точно определить сроки и трудоемкость. Если работа не является шаблонной, уже много раз отработанной, всегда остается вероятность того, что откроется какая-то маленькая деталь, которую не учли, или даже не могли учесть на этапе постановки задачи, которая может увеличить сроки в разы, или вообще сделать работу невыполнимой. И там уже зависит от того, насколько заказчик окажется терпим к изменениям сроков или ТЗ.
И такие детали всплывают постоянно, в прямой зависимости от сложности задачи и в обратной — от опыта исполнителя. Нет такого порога, при котором все становится предсказуемым с определенной вероятностью (опять же, если работа не шаблонная). Поэтому почасовая оплата по факту наиболее выгодна и заказчикам и исполнителям.
В вашем примере, например, товарищ честно и добросовестно доделывал работу за свой счет. В итоге заказчик сэкономил деньги, но, скорее всего, потерял добросовестного исполнителя, потому что ваш товарищ вряд ли захотел дальше с ним работать (у меня была такая ситуация, и я ушел от заказчика, с которым до этого были хорошие деловые отношения, просто накопился негатив из-за этого). А другой бы просто бросил проект, поняв, что все равно получит меньше, чем потеряет, и у заказчика бы остался недоделанный проект, потерянный аванс и время. При почасовой же заказчик заплатил бы больше, чем рассчитывал, но все равно это была бы правильная цена, и он получил бы рабочий проект и добросовестного (и довольного) исполнителя.
Просто при почасовой оплате от заказчика требуется более тщательный контроль за исполнителем, чтобы не допускать раздутия бюджета и траты времени на необязательные вещи.

С почасовой оплатой проще вводить гибкий график, проще согласовывать несколько офисов в разных часовых поясах, меньше затрат времени управленцев.

· Один мой товарищ, очень сильный разработчик-алгоритмист, получает чуть менее 200к как тимлид. Однажды у него выдался большой отпуск, и он решил поработать на Одеске, т.к. надо было взнос за ипотеку заплатить побыстрее. Через два дня у него уже был заказчик, и рейт, с которым по 8-часовому рабочему дню получалось 400к рублей/мес. И появились мысли «а может уволиться с постоянки». Однако через три недели он прекратил свое сотрудничество по тому заказу, т.к. понял что нужна очень высокая самодисциплина при достаточно «нервных» условиях работы, несмотря на то, что это все из дома. В итоге вернулся на постоянку, да.

Какая-то странная мотивация. Отказался от увеличения зарплаты вдвое потому, что не хотел поднапрячься, да ещё и при желании поскорее закрыть ипотеку?
Опять же, всегда можно найти проект поспокойнее. Скорее были другие причины.

· Согласен. Человек, которые смог стать профессионалом в своей области, нашел бы силы для самодисциплины. Тем более что, он должен понимать, что это только на первое время, пока не войдет в привычку работа в другой обстановке.

· В силу того, что я человека достаточно давно знаю, и разговор был достаточно доверительный, я склонен ему доверять полностью.
Человек — не робот: напрячься и работать на сверх-режимах можно — его на три недели и хватило: все знают, как это бывает на проектах когда релиз через неделю, а времени на разработку нужно 2 недели… Дальше просто разработчики должны принять решение — им ок или не ок так и продолжать жить — когда напряжение-стресс-жесткий контроль времени — непрерывны. Вот мой товарищ решил что не ок, тем более что именно _острой_ нужды в деньгах у него не было. А ипотеку он в настоящий день уже добил.

o Именно это и странно. При таком неплохом старте через месяц вполне можно сменить проект на более спокойный, с сохранением оплаты.
Возможно, ему не понравился сам принцип работы из дома, или не хотелось с позиции тимлида возвращаться на должность разработчика. Как бы то ни было, причин может быть множество.
Озвученный же мотив вполне можно спроецировать на работу в офисе: «У нас на работе штрафовали за опоздания, поэтому я ушёл на удалёнку. Работу сменить, конечно, не пробовал.»

Через два дня у него уже был заказчик, и рейт, с которым по 8-часовому рабочему дню получалось 400к рублей/мес. И появились мысли «а может уволиться с постоянки». Однако через три недели он прекратил свое сотрудничество по тому заказу, т.к. понял что нужна очень высокая самодисциплина при достаточно «нервных» условиях работы, несмотря на то, что это все из дома.Тут типичная ошибка новичка почасовой работы. Никогда не умножайте часовую ставку на 8 и на кол-во дней. Это так не работает. Умножайте часовую ставку на 100 и получите эквивалент месячной зарплаты. Многие по неопытности загоняют себя в угол, обещая заказчику более 30 рабочих часов в неделю.
Другими словами, ваш товарищ не вылезая из кожи вон, мог бы зарабатывать на почасовке не 400к, а 230к руб/мес. Видимо, за 3 недели он это осознал и решил, что это не столь значительная прибавка, чтобы менять привычный уклад.

· Да, думаю вы правы.

· Типичная ошибка новичка — это путать фриланс и удалённую работу. На вольных хлебах действительно почасовая ставка мало что значит, слишком много сторонних временных затрат.
При удалённой работе 8 оплачиваемых часов в сутки — стандартный рабочий день, ничего необычного.
Позавтракал, нажал старт. В обед остановил таймер, пообедал, опять за работу. Вечером остановил таймер, выходит ± 8 часов в день.
Опять же, непонятно, откуда взялась цифра в 100 часов в месяц — это 5.5 часов в день, частичная занятость фактически.

· · При удалённой работе 8 оплачиваемых часов в сутки — стандартный рабочий день, ничего необычного.Такая форма занятости тоже есть, но это не почасовка, а обычный fix в месяц, просто работаешь не из офиса, а из дома. На почасовке же оплачивают только эффективные рабочие часы, но и рейты существенно выше.Опять же, непонятно, откуда взялась цифра в 100 часов в месяцИз многолетнего опыта работы на почасовке. Ну и исследования на эту тему тоже есть… Работники умственного труда работают эффективно от 4 до 6 часов в день. Причём среднее будет ближе к 4 :-)
Можно конечно отсиживать 8 часов ежедневно, имитируя бурную деятельность, но зачем? По факту Вы столько не работаете, а значит как минимум 2 часа в день можно посвятить чему-то другому (вместо того чтобы сидеть тупить в монитор) без малейшего вреда эффективности работы. Безусловно, бывают дни-исключения из этого правила, когда можно даже 9 эффективных часов наработать, но это редкость, которая усредняется днями, когда вообще работать не хочется )

А почему? Я 5 лет на удаленке и у меня были как 30-часовые рабочие недели, так и 60-часовые. В среднем 40, как у всех.

o А какое время Вы считаете за рабочее? Проведённое за компьютером или только то, что уделено непосредственно работе? Ну, к примеру, чтение Хабра и написание комментариев может попасть в рабочее время?

· Вменяемые заказчики на Upwork с радостью соглашаются на разумные фиксы вместо почасовой, поскольку так, безусловно, проще планировать бюджет, а также охотно идут на встречу, согласовывают и расписывают подробно майлстоуны, если исполнитель может доходчиво объяснить, что как и почему — более того, к таким исполнителям больше доверия, поскольку они могут продемонстрировать, что они понимают процесс и в состоянии его контролировать. При этом работайте, как хотите, лишь бы в сроки укладывались. Но да, нужно обладать хотя бы зачатками сам-себе-проджект-менеджера и минимальной самоорганизованностью.

· niksite 24 декабря 2016 в 23:07 +2

Отработал на oDesk примерно 11000+ часов за 5 лет, имею сказать что в удаленном формате работы самое важное это режим и рабочее место.
Скажем, у меня в зимний период это было 8-12 + 18-21 с, соответственно, более-менее активным отдыхом с 12 по 18. Удивляюсь, как людям не жалко тратить самое приятное время дня запершись по офисам.
По рабочему месту моя подборка — https://goo.gl/photos/c4CtBvdcJdBdt98b8 (конечно это лишь малая часть, было еще много рабочих мест — квартир, отелей, вокзалов, поездов, самолетов, кафе и так далее).
Больше всего понравилось работать в отдельном кабинете, куда запрещалось входить другим членам семьи, с окном на бассейн куда всегда можно было выйти-окунуться, как только замечаешь что начинаешь тупить.

· Спасибо за подборку. А позвольте узнать, зачем три монитора и ноут с телефоном в придачу? Разве это не мешает фокусироваться на задаче?

o Это было лет 7 назад, когда я в офисе работал. Мы делали бакенд для мобильных навигаторов и было очень удобно иметь несколько мониторов. На одном почта, на другом эмулятор мобильника, на третьем редактор кода и логи, на четвертом броузер.

Потом я начал работать удаленно и экран постепенно стал уменьшаться, сначала до одного 15', потом 14', потом 13' и теперь вот 12'.

· Почему Вы не упоминаете Альтачера, у которого, как мне кажется, многое заимствовали? И последовательность, и терминология, и акценты… Жаль, что его его книга «Choose Yourself» не переведена на русский, иначе к Вам было бы больше вопросов от сообщества…
Но в целом — однозначно нужная тема.

· Дико извиняюсь, перечитал и увидел ссылку на Альтачера.

· Смотрите внимательнее, я упомянул, что часть советов по здоровью взял из книги Альтушера Choose Yourself!.. Хотя не он автор этой идеи c разделением здоровья на составляющие. Впервые эту диаграмму с кругами я увидел у Роберта Кийосаки. Книга кстати переведена.

· Очень правильно. Всем фрилансерам настоятельно рекомендую прочесть «Муза и чудовище: как организовать время» — только там автор рекомендует школьную систему по 45\15, и она действительно мне помогла. До этого испытывал всё то, о чём пишет автор статьи, 1 в 1. Тут ещё есть постоянная война за мотивацию. Энергия энергией, а «накормить ребёнка» вечно сыт не будешь, та и деньги не являются мотивацией сами по себе — это просто цифры. Важно найти что-то большее, на что можно потратить время после работы, помимо всего остального, и что-то сильно отличное от основной работы, на чём удобно отдохнуть. Это и есть настоящая защита от выгорания, я считаю.

· автор рекомендует школьную систему по 45\15, и она действительно мне помогла.
Не знаю, как сейчас, но раньше была такая НОТ (научная организация труда), так вот там ученые дядьки в серьезных институтах долго изучали всякое разное о труде в том числе и режим работы. В результате обнаружили, что наилучший режим работы для работников умственного труда это 45/15.

· Yaskiu 25 декабря 2016 в 01:23

Насчет трекинга времени.
А как быть в случае если нужно подумать над архитектурой программы, придумать алгоритм в блокнотике — это добавляется в трекинг? Либо если не знаешь что-то и нужно поискать информацию в интернете, почитать документацию — за это можно брать плату?
Для меня ответы на эти вопросы важны потому что часто приходится писать довольно сложные алгоритмы в которых само придумывание решения бывает занимает 50% времени всего выполнения задачи.

· Короткий ответ — да, все что вы перечислили должно входить в оплату. Поиск библиотек, изучение предметной области, разработка алгоритм, и все что относиться к проекту, по справедливости должно быть оплачено. Туда же можно отнести написание тестов, т.е. то чего заказчик не видит, но нужно ему донести про необходимость покрытия тестами, performance тестирование, тестирование на совместимость на других платформах и другое.
Только есть одно но. Попадаются жлобы, которым скорей скорей, лишь бы работало. Если вы себя уважаете, оставьте таких неадекватов индусам. Другой случай — пустой или совсем жиденький work history. Тогда можно поработать на репутацию, набить профайл фидбеками. Я так делал вначале, прежде чем найти первого долгосрочного клиента.

· Вы можете смеяться, но на заре своей «карьеры» так сказать, я работал поминутно, сейчас просто хохочу, когда вспоминаю.
То есть, честно сидел и считал — вот начал работать, вышло 12 минут, пошёл пить чай — выключаю счётчик. Прихожу через 10 минут, оять начинаю работать — включаю счётчик. Делаю задачу — включаю. Думаю или ищу в поисковике — выключаю.
Это был ужас =)
В результате за день работы получалось очень мало, но я честно это писал заказчику, он платил. Я думал тогда, что это справедливо =)
Сейчас я всё округляю не то что до часа, а до дня.
Наверное, через несколько лет дорасту до того, что буду округлять до недели =)

· А я до сих пор считаю, что это справедливо… Можно просто ставку выше ставить.
Единственное, что "Думаю или ищу в поисковике — выключаю." тоже должно быть включено.
Зато заказчик может быть уверен, что платит только за время, уделенное его проекту.
P.S. Округляю до 0.25 часа =)

· Все это время, разумеется, рабочее. Ибо ничем из этого вы бы сами по себе не занимались. Более того, некоторые долгосрочные клиенты оплачивают и самообразование, посещение конференций, билеты/отели/такси и все такое.

· Upwork — это же геморрой… Поэтому я ушел на XYZ...

а может кто порекомендовать нормальный XYZ? Потому что Upwork это реально геморрой =) И дело не в графике работы, а в проектах, с которыми там приходится работать

· какая специализация и в чем был «геморрой»?

· Трекер времени багнутый, теряет скриншоты и крашится, уже трижды тикеты заводил за последние два года, а в ответ только сорри, проверим. Время само собой никто не возвращает.
Заказы предлагают в стиле «нам надо разраба на наш проект, который знает...» и дальше просто список всего того, что выдется в гугле по запросу «трендовые технологии 2016» =)
Ну и плюс из-за нововведений в пошлинах, искать новых заказчиков сложнее стало. Тут либо рейт снижать, либо слушать жалобы про «слишком дорого».
А еще блокировки аккаунтов спонтанные и без объяснений. В интернете полно историй на эту тему, да и меня блокировали так однажды. Пришлось звонить в их call-центр и угрожать судом за клевету =)
В общем проблем полным полно, а альтернатив не видно…

· Добавьте конские отчисления апворку, которые держатся в диапазоне [20-5] %, причем с клиента, насколько я знаю, они тоже берут денюшку.
За более чем год после слияния-ребрендинга-нового сайта у них стабильнее работать ничего не стало, сайт и API время от времени отвечают Error500 либо ложатся, мессенджер теряет сообщения, а на форуме техподдержки все просто улыбаются.

· где я сказал про «нововведений в пошлинах» я именно это и имел в виду, просто русский стал уже забываться и формировать предложения не так легко)

· После введения новых комиссий я просто отказался от работы на Апворк. Я переводчик, а не разработчик, поэтому у меня очень редко встречаются заказчики, с которыми я могу переползти за порог $500, а постоянно отдавать по 20% честно заработанных денег Апворку мне не хочется, ибо это и так нерентабельно. Очень много времени у меня уходило просто на то, чтобы просто получить проект – на каждый интересный мне проект я писал отдельное мотивационное письмо, а «выхлоп» из ответивших и, тем более, согласившихся со мной работать, был небольшим. Потраченное на такую подготовку время мне всё равно никто не оплатит, и я понял, что «на кошках больше заработаю». Оказалось проще и выгоднее самостоятельно искать больших заказчиков на длительные контракты.

· Где ищите, если не секрет?

· Не секрет. Я связываюсь с людьми, продуктами которых пользуюсь и/или люблю. Если я вижу, что могу им чем-то помочь (есть недостатки в локализации, открытые вакансии или ещё я вижу, где могу применить свои знания), просто пишу напрямую. Это достаточно эффективно. Если я знаю продукт, и он мне нравится, достаточно просто заинтересовать потенциальных заказчиков хотя бы на отклик, а там уже возможно всякое. Мой основной заказчик «нашёл» меня именно так – я пришёл к ним сам.

· Обычно уходят на прямую работу с заказчиком. Трекинг времени через СУП, в конце месяця трусишься придут/не придут деньги (ок, в конце первого и последнего месяца работы).
Если вас интересуют другие биржи, без трекинга, то тысячи их. Я пробовал эти www.toptal.com, www.aog.jobs/outstaffing. remoteok.io — заточен под поиск удаленки. Находил удаленку и на обычных HH-подобных сайтах, RSDN-форуме, через знакомых HR'ов. Еще варианты есть на stackoverflow, angel.co, или прямой контакт в LinkedIn, Facebook, email.

· ну чтобы напрямую работать с заказчиком, надо найти заказчика) вот какое-то время у меня были такие, но сейчас проекты с ними завершились и снова надо искать работу, вот снова пришлось на апворк идти…
за ссылки спасибо, погляжу что там

· Как человек, находившийся в схожей с вашей ситуации, могу дать совет. Займите действительно проактивную позицию и ищите заказчиков сами. Ищите проекты, которые вам интересны, и предлагайте свои услуги. Это неплохо работает.

· Я так и пытаюсь делать, но нужна же какая-то площадка, где искать заказчиков. Я прочитал ваш коммент выше, но не уверен что такой подход подойдет мне. И именно поэтому я пока ищу заказчиков на апворке, часто они возвращаются ко мне уже напрямую, для следующих проектов.

В идеале так и должно быть, но вот процент отказов на Апворке оказался настолько велик, что я в конечном итоге просто устал тратить свои силы на поиск заказчиков там. В моей области, чтобы получить маленький заказ на Апворк, надо серьёзно демпинговать, а я не могу уменьшать свою ставку/предложение до пределов, когда мне приходится работать почти за бесплатно. Да и демпинг – не гарантия получения проекта. На практике всё равно шансы невелики. Разработчикам в этом плане проще.

Не знаю как переводчикам, но я бы не сказал что разработчикам там тоже просто) может проще, но всё описанное выше тоже присутствует. Поэтому и ищу альтернативы, даже обдумываю куда-нибудь на парт-тайм пойти работать удаленно.

· Я и говорил «проще», а не «просто» :)
Я для себя понял, что всегда в первую очередь надо искать заказчиков, с которыми есть перспективы дальнейшей работы. «Случайные» деньги – тоже неплохо, но поиск новых клиентов отнимает так много времени и сил, что реальный доход от «одноразового» проекта приходится делить на десять. В моём случае самостоятельный поиск оказался достаточно эффективным способом оптимизировать поиски новых клиентов, но да, может подойти не каждому.

· yetanothercoder 25 декабря 2016 в 12:03 (комментарий был изменён)

Вся моя IT-карьера, связана с Upwork (который был oDesk). Это немного-немало 10,000+ часов работы и 10+ лет проведенных в этой системе, с короткими перерывами. За это время я заработал 220k$+ и выполнил 50 проектов.
рассчеты показывают довольно невысокий средний рейт — к примеру если брать средние 30 часов в неделю, в год получается около 1500 часов, что можно считать более менее средней цифрой. Т.о. 220К$ за 10 лет = 22К в год = примерно 15$ в час в среднем получается?
Понятно что в последнее время видимо рейт был намного больше, но получается часто он был меньше 15? или были большие перерывы в работе по неск месяцев?

· Похоже, Вы сами ни года на почасовке не отработали… Какие 1500 часов в год? По вашему человек может 10 лет работать без отпусков, праздников и больничных и тратить 0 дней на подбор новых проектов? 1000 рабочих часов в год — это отличный результат при полной занятости (30 часов в рабочую неделю) в долгосрочной перспективе.
P.S. Хотя средний рейт у автора действительно не особо высокий получился, в районе $22 в час, видимо начинал с тех самых $15/час.

· я как раз на почасовке и работаю, не год правда, по меньше пока, но больше 30 часов получается (долгоиграющая, не на один месяц, поэтому искать новых пока не требовалось). Там еще автор писал про «высиживание часов», т.е. по трекеру начисляется а по факту работы особо не делается, поэтому не удивлюсь что у него таким образом больше 30 часов в неделю и выходило

· 1500 часов — это 6 часов 12 минут в день, пять дней в неделю, с месячным отпуском.
Довольно расслабленный график, скажу я вам.

· Проверил, у меня за последние 12 месяцев у меня вышло 1847 часов. При этом не могу сказать, что сильно напрягался, отпуск 2 недели, плюс ещё порядка месяца расслабленной работы в силу определённых причин.

o Я выше уже написал, что недопонимание происходит от того, что есть несколько мнений, что считать рабочим часом. То, что Вы считаете, я называю часом, проведённым на рабочем месте. Как выше это описали: позавтракал, включил трекер, перед обедом выключил, после обеда снова включил и вечером выключил. Хотя вообще хз зачем при таком подходе трекер нужен xD
По такой тарификации потолком будет $30/час, если Вы находитесь не в США.
Если тарифицировать только эффективное время, то ставка может быть и выше, но будет как раз в районе 1000 часов в год, а не 1847. Если прям сильно упахиваться и без отпуска, то можно 1200 за год выжать, в большие цифры эффективных часов я не верю, лично проверял )))

· Понятно что в последнее время видимо рейт был намного больше, но получается часто он был меньше 15? или были большие перерывы в работе по неск месяцев?

Были перерывы, почти не напрягался в период 2008-2011, так как жил с родителями. В Q4 2013-Q1 2014 работал над своим стартапом, потом с трудом вернулся во фриланс. За последние два года заработал 40% из указанной суммы, ибо семья, дети, аренда, рассрочка. Рейт эти последние 2 года — 30-35$/hr.

· В целом — статья о том, как хомяку эффективней бегать в своем колесе (шестерёнке крутится в системе) и не плеваться от него (от системы).
Описанное спасёт на время (годы), но единственное спасение от выгорания — смена деятельности.
Ну не так что ли?

· Если нет системы — получается хаос. Все в мире подчинено ритму и иерархично. Свой бизнес? Ок. Будь добр сгори от потока клиентов и операционки. Офис? Пиши что скажут и получай пайку, как вы сказали бегать в колесе (другая формулировка по Кийосаки — Крысиные Бега). Постоянно менять деятельность? Хмм… очень к этому стремлюсь, честно мечтаю, чтобы деньги сами капали с активов, а я бы путешествовал, писал книги, выступал с докладами итд.
Есть одна проблема — эти деньги нужно заработать сначала, чтобы вложить. Не всех природа наградила скилом быть посредником или продажником, которые снег зимой продать могут.

· Upwork меня разочаровал. Там ищут тех, кто готов работать за копейки, выполняя работу на месяцы.
Мой опыт — это 100 баксовые работы, на каждую я потратил примерно неделю личного времени.
И не потому что неправильно рассчитал, а потому что иначе громадная конкуренция и просто не взять заказ.
Больше туда ни ногой.

· какая специализация то?

o Я искал там только задачи на расширения для Хрома и FF, поэтому о других типов задач не могу быть уверен, но думаю, что примерно та же фигня с дешёвкой, как и весь фриланс.
Я профи в js, клиентская разработка, вёрстка, интерфейсы.
Но и сервером и базами владею отлично.

· Если взять вышеуказанные цифры, выходит вы работали 3-5 часов в день? и если по текущему курсу получали в среднем около 100-105к рублей в месяц?

· Работал по разному, в зависимости от внешних обстоятельств.

· >Лично я пробовал и восточные практики (Цигун, Хатха-Йога) и привычное нам православие и западный протестантизм.

Это как? «Чё-то не прёт сидеть в позе лотоса, а ну-ка, перекрещусь»?

· Не ерничайте, это очень серьезные вещи. Чтобы придти, к духовному здоровью я много искал. Это довольно сложно, если ты думаешь головой, а не тупо следуешь указаниям наставника.

· Ваша реакция сделала оригинальную мысль еще более смешной.

· Никакого ерничества, серьезен, как гробовщик. Допустим, вот взять хатха-йогу. Я примерно представляю, как её можно «попробовать» — есть комплекс упражнений, которым можно некоторое время следовать и составить для себя мнение, работает оно или не работает (более глубокие вопросы, типа реально ли ты достиг самадхи и сатори, или же просто поехал крышей, давайте оставим за рамками дискуссии).
Но как можно попробовать, например, православие? Там, конечно, присутствует весьма развесистая обрядовая сторона и прочая внешняя аттрибутика, но суть-то в вере, прежде всего. Как можно «попробовать» уверовать в Бога-отца, вседержателя-творца и святую троицу? При том что даже за самую искреннюю веру не обещают вообще никаких земных благ, как это вообще «пробовать»?

o Ок, расскажу что я вкладываю в смысл «попробовать». Хатха-йога — в общей сложности проходил больше пол года на занятия крехтя, пердя и пытаясь достать пяткой макушку. Наставник попался не очень опытный, и часто занятия сводились к ее 3-х часовым монологам о жизни. НО, за нами приходил 4-ый курс, я видел эти жизнерадостные, пышащие здоровьем лица, и потом смотря в зеркало на свое зеленое лицо, пришел к выводу — что эффекта мало. Научился само-расслабляться, медитировать, снимать стресс, но продолжал сгорать на работе. Не кидайте камнями, кому помогло и не делайте выводы — это только мой опыт.

Но как можно попробовать, например, православие?
Мои близкие люди — глубоко верующие православные. Под словом попробовать, тут я подразумеваю регулярные походы в церковь, причащение, носить крестик, ставить иконки, свечки и так далее. Я все это неоднократно проделывал, пытаясь найти в этом утешение. Но проблема оставалась.
Остальные вопросы, задавайте в личку, это не для технического блога, каждый приходит (или не приходит) с возрастом к этому вопросу, имхо мозгами и толкованиями — это не понять. Это другое.

· Проработала 2 года на чистом фрилансе и поняла, что для трудоголиков это зло. У меня было несколько постоянных клиентов и не получалось им отказать. Поэтому работала по 12-16 часов, редко по 8 и почти без выходных. Точнее на выходных в районе 4 часов точно еще работала.
Так что для кого-то это рай безделья, а для кого-то сплошная работа.

Только зарегистрированные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите, пожалуйста.