Оплата труда на предприятии
Задача 1. Рассчитайте заработную плату рабочего, оплачиваемого по прямой сдельной форме оплаты труда, если при норме времени на изготовление изделия А – 20 минут по IV разряду и при норме выработки изделий Б, равной 12 шт./ч, им изготовлено 1 000 изделий А и 600 изделий Б. Часовая тарифная ставка IV разряда равна 180 руб.
Решение:
1. Норма времени на изделие А в часах: 
2. Сдельная расценка на изделие А: 
3. Сдельная расценка на изделие Б: 
4. Зарплата рабочего по прямой сдельной форме оплаты труда:
Задача 2. Рассчитайте месячный заработок рабочего по сдельно-премиальной форме оплаты труда, если научно-обоснованная норма времени равна 0,8 ч, расценка за единицу работы – 9,5 руб. Сдано за месяц 272 изделия, за выполнение научно-обоснованных норм выработки предусматривается премия в размере 7,5% сдельного простого заработка, а за каждый процент перевыполнения норм – 1% простого сдельного заработка. Отработано 25 рабочих смен по 8 ч.
Решение:
1. Размер заработка рабочего по сдельно-премиальной системе оплаты труда определим по формуле: 
2. Норма выработки за месяц определяется по формуле: 
3. Коэффициент выполнения нормы выработки: 
4. Величина премиальных выплат: 
5. Сдельный заработок рабочего: 
Задача 3. Рабочий V разряда отработал в сентябре 158 ч и сэкономил материалы. Положением о премировании предусматривается выплата премии в размере 5%. Рассчитайте месячный заработок рабочего, если ЧТС = 120,4 руб.
Решение:
1. Заработок рабочего по повременно-премиальной системе оплаты труда: 
Задача 4.Должностной оклад инженера 3 200 руб. в месяц. Им отработано 20 дней из 23 по графику (три дня болел), но задание выполнено в соответствии с требованиями, за что предусматриваются дополнительные выплаты в размере 4%. Рассчитайте месячную заработную плату инженера.
Решение:
1. Заработок инженера по окладной системе оплаты труда определим по формуле: 
Задача 5. По контракту специалисту установили оклад в размере 11 500 руб. Возглавляемый им коллектив в отчетном квартале выполнил план по выпуску продукции на 100%, а по росту производительности – на 120%. В этом случае исходя из установленного норматива (1% оклада за 1% роста показателя) определите заработок специалиста.
Решение:
1. Заработок специалиста с помощью системы плавающих окладов определим по формуле: 
2. Коэффициент повышения суммы заработка: 
Задача 6. Разработайте тарифную 8-разрядную сетку, приняв за основу значения тарифных коэффициентов соответственно – 1,0; 1,36; 1,59; 1,73; 1,82; 2,0; 2,27; 2,54. Финансовое положение предприятия позволяет выплачивать повременщику I разряда 2 500 руб. в месяц. Действительный фонд рабочего времени одного рабочего 170 ч в месяц.
Решение:
1. Часовая тарифная ставка I разряда: 
2. Часовая тарифная ставка разряда: 
| Разряд | ||||||||
| Тарифный коэффициент | 1,36 | 1,59 | 1,73 | 1,82 | 2,0 | 2,27 | 2,54 | |
| ЧТС, руб. | 14,71 | 20,00 | 23,39 | 25,45 | 26,77 | 29,42 | 33,39 | 37,36 |
Задача 7. Рассчитайте заработную плату рабочего-повременщика i-го разряда за месяц. Число фактически отработанных дней ( 
) по 8 ч каждый. Условия труда вредные, что учитывается коэффициентом 1,12. Исходные данные по вариантам приведены в таблице. Размер ЧТС в предыдущей задаче.
Таблица – Исходные данные для решения задачи