Спрос на труд и предложение на рынке труда в кейнсианской концепции занятости.

В отличие от классиков, которые изучали проблему достижения на рынке труда изолированно, кейнсианская концепция выступает как составная часть общей концепции, учитывающей воздействие: - благ; - денег; - факторов производства.

Кейнсианская функция спроса на труд.

В кейнсианской концепции спрос на труд определяется только величиной эффективного спроса на блага - уровнем совокупных расходов, планируемых экономическими субъектами, при котором достигается совместное равновесие.

В квадранте А из модели IS-LM определяется величина эффективного спроса, которая соотвествует значению Y₀, поэтому на товарном и денежном рынках устанавливается объем эффективноно спроса и соответствующий ему объем производства Y₀. В квадранет Б по производственной функции определяют количество труда, которое необходимо для производства благ в объеме Y₀. Так как при заданном объеме капитала и существующей технологии объем производства становится функцией одной переменной - труда. В квадранте В по производственной функции можно определить цену спроса на труд, то есть максимальную ставку заработной платы, которую готовы заплатить предприниматели. Графиком спроса на труд является ломаная линия ABN₀.

i A LM i0 IS w A w0 Y0 Y B N0 dY/dN B N Y = Y(N) Б

Изменить объем спроса на труд и величину предлагаемой заработной платы можно только в результате изменения IS-LM.

Кейнсианская функция предложения труда.

Кейнс считал, что работники будут ориентироваться на реальную зарплату, решая вопрос о предложении совего труда только после достижения полной занятости до тех пор, пока она не достигнута, они ориентируются на номинальную.

Зарплата w   Ns = Ns (w/p)   Ns = Ns(w)

То есть они будут предлагать труд по той ставке, которая действует на рынке.

Современные кейнсианцы объясняют ориентацию наемных работников на номинальную заработную плату 2 моментами:

1) негибкость зарплаты в сторону снижения из-за долгосрочных контрактов (трудовых договоров);

2) наличие денежных иллюзий у работников, которые принимают рост номинальной зарплаты за реальную.

w Ns Nd w0   w1     N0 N1 N

w₀ - максимально допустимая ставка зарплаты.

N₀, N₁ - безработица.

В теории Кейнса спрос на труд не меняется.

Равновесие и безработица.

	Классическая концепция	Кейнсианская концепция
Nd	MPN - кривая предельного продукта труда	Спрос на труд определяется не ценой труда, а величиной эффективного спроса на блага.
Ns	Кривая зависит от ставки рельной зарплаты (если эффект дохода не выражен).	Работники начинают ориентироваться на реальную зарплату только в условиях полной занятости. При достижении полной занятости они ориентируются на номинальную ставку зарплаты.
Равновесие	Устойчивое равновесие на рынке труда при полной занятости.	При безработице.