Порядок и правила обращения за назначением трудовых пенсий и пенсий по государственному пенсионному обеспечению

Основными нормативно-правовыми актами, регулирующими вопросы обращения за назначением пенсии, являются:

· ФЗ от 17.12.2001г. №173 «О трудовых пенсиях в РФ» (ст.18,19);

· ФЗ от 15.12.2001г. №166 «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» (ст.22);

· Правила обращения за пенсией, назначения пенсии, перерасчета размера пенсии и перевода с одной пенсии на другую в соответствии с ФЗ от 17.12.2001г. №173 «О трудовых пенсиях в РФ» и ФЗ от 15.12.2001г. №166 «О государственном пенсионном обеспечении в РФ»

В территориальный орган Пенсионного фонда РФ за назначением пенсии обращаются:

1. Граждане, не имеющие места жительства на территории РФ - по месту пребывания;

2. Граждане, не имеющие места жительства и места пребывания - по месту фактического проживания;

3. Граждане РФ, осужденные к лишению свободы – по месту нахождения исправительного учреждения;

4. Несовершеннолетние и недееспособные, их законные представители обращаются по месту своего жительства;

5. Несовершеннолетние граждане, достигшие возраста 14 лет, подают заявление самостоятельно по месту жительства.

В Пенсионный фонд РФ за назначением пенсии обращаются граждане РФ, выехавшие на постоянное место жительства за пределы РФ.

Заявление о назначении пенсии может подаваться в любое время после приобретения права на пенсию, при этом заявление о назначении пенсии по старости может быть принято и до наступления у гражданина пенсионного возраста, но не ранее чем за месяц до возникновения права на неё.

Документы, необходимые для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению

I. Обязательные документы:

1. документы, удостоверяющие личность;

2. возраст;

3. место жительства;

4. принадлежность к гражданству.

(паспорт, военный билет,свидетельство о рождении, свидетельство о смерти, свидетельство о регистрации).

II. Документы, подтверждающие страховой и общий трудовой стаж:

1. трудовая книжка;

2. выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

III. Документы о среднем заработке за 2000-2001 г. и 60 месяцев подряд до 1 января 2002г.

Пенсионное обеспечение в соответствии с условиями и нормами ФЗ

№ 173 от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в РФ»

Пенсионное обеспечение в соответствии с условиями и нормами ФЗ

№ 166от 15.12.2001г. «О государственном пенсионном обеспечении в РФ»

Порядок перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с условиями и нормами ФЗ от 17.12.2001г. №173 «О трудовых пенсиях в РФ»

1.Подача заявления и всех необходимых о переводе на трудовую пенсию или о переводе с одного вида пенсии на другой в территориальный орган ПФ РФ;

2.В случае обнаружения недостающих документов для их предоставления законодательство устанавливает 3-х месячный срок;

3.Рассмотрение заявления и всех необходимых документов территориальным ПФ РФ в течение 10-ти дней;

4.Принятие решения о переводе с одного вида пенсии на другой;

5. Перевод с одного вида пенсии на другой, а также с другой пенсии на трудовую производится с 1-го числа месяца, следующего за тем месяцем, в котором гражданином было подано заявление со всеми необходимыми документами, но не ранее дня приобретения права на нее;

6.В случае отказа о переводе с одного вида пенсии на другой в течение 5-ти дней Управление ПФ РФ должно уведомить заявителя о причинах отказа и порядке обжалования вынесенного решения.

Порядок перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с условиями и нормами ФЗ от 17.12.2001г. №166»О государственном пенсионном обеспечении в РФ»

1.Подача заявления или наступление обстоятельств;

2.Приложение к заявлению всех необходимых документов, при условии что их нет в пенсионном деле;

3. В случае обнаружения недостающих документов для их предоставления законодательство устанавливает 3-х месячный срок;

4.Рассмотрение заявления и всех необходимых документов территориальным ПФ РФ в течение 10-ти дней;

4.Принятие решения о переводе с одного вида пенсии на другой или в отказе в переводе, расчет её размера;

6. В случае отказа в переводе с одного вида пенсии на другой в течение 5-ти дней Управление ПФ РФ должно уведомить заявителя о причинах отказа и порядке обжалования вынесенного решения.

10.

Корректировка

Корректировка размера трудовой пенсии - это разновидность перерасчета размера страховой части трудовой пенсии.

Корректировка размера трудовой пенсии производится в соответствии со ст.17 ФЗ от 17.12.2001г. №173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Размер страховой части трудовой пенсии подлежит корректировке с учетом уточнения по данным индивидуального учета ранее предоставленных страхователем сведений в Пенсионный фонд РФ, принятых во внимание при установлении трудовой пенсии.

Особенности корректировки:

1) Корректировка не требует какого-либо согласия со стороны

пенсионера;

2) Корректировка производится по инициативе пенсионного органа в

случае выявления расхождения между сведениями об уплаченной за конкретного застрахованное лицо сумме страховых взносов, которые были представлены работодателем в территориальный орган Пенсионного фонда РФ и на основании которых определен размер страховой части трудовой пенсии, и данными индивидуального учета о фактической сумме этих взносов, поступивших в территориальный Пенсионный фонд РФ.

Срок осуществления корректировки

Корректировка производится централизованно для всех пенсионеров с 1 августа ежегодно.

По результатам корректировки размер страховой части трудовой пенсии может быть как увеличен, так и уменьшен. Пенсионер может отказаться от корректировки путем подачи соответствующего заявления.

11.

Удержание из пенсий

Удержания из трудовой пенсии производятся на основании:

1) исполнительных документов;

2) решений органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, о взыскании сумм трудовых пенсий, излишне выплаченных пенсионеру;

3) решений судов о взыскании сумм трудовых пенсий вследствие злоупотреблений со стороны пенсионера, установленных в судебном порядке.

Удержания производятся в размере, исчисляемом из размера установленной трудовой пенсии.

Удержано может быть не более 50 процентов, а в установленных законодательством Российской Федерации случаях не более 70 процентов трудовой пенсии. Удержания на основании решений органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, производятся в размере, не превышающем 20 процентов трудовой пенсии.

В случае прекращения выплаты трудовой пенсии до полного погашения задолженности по излишне выплаченным суммам указанной пенсии, удерживаемым на основании решений органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.

12.

Валоризация

13.