Ответственность административно-управленческого аппарата и работников по ОТ

Работодатель обязан обеспечить:

безопасность работников при эксплуатации зданий, со­оружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве сырья и ма­териалов;

- применение средств индивидуальной и коллективной за­щиты работников;

соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;

- режим труда и отдыха работников в соответствии с за­конодательством Российской Федерации и законодательст­вом субъектов Российской Федерации;

- приобретение за счет собственных средств и выдачу спе­циальной одежды, специальной обуви и других средств инди­видуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств;

- в соответствии с установленными нормами работникам, за­нятым на работах с вредными или опасными условиями тру­да, а также на работах, выполняемых в особых температур­ных условиях или связанных с загрязнением;

- обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах работников и проверку их знаний требований охраны труда, недопущение к работе лиц, не прошедших в установ­ленном порядке указанные обучения, инструктаж, стажиров­ку и проверку знаний требований охраны труда:

- организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения ра­ботниками средств индивидуальной и коллективной защиты;

- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в ор­ганизации;

- проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодиче­ских (в течение трудовой деятельности) медицинских осмот­ров (обследований) работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований) работников по их просьбам в соот­ветствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на вре­мя прохождения указанных медицинских осмотров;

- недопущение работников к выполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, а также в случае медицинских противопоказаний;

- информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здо­ровья и полагающихся им компенсациях и средствах индиви­дуальной защиты;

- предоставление органам государственного управления охраной труда, органам государственного надзора и контро­ля за соблюдением требований охраны труда информации и документов необходимых для осуществления ими своих пол­номочий;

- принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;

- расследование в установленном Правительством Рос­сийской Федерации порядке несчастных случаев на произ­водстве и профессиональных заболеваний;

- обязательное социальное страхование работников ог не­счастных случаев на производстве и профессиональных за­болеваний;

- санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслу­живание работников в соответствии с требованиями охраны труда;

- выполнение предписаний должностных лиц органов го­сударственного надзора за соблюдением требований охраны' труда и рассмотрение представлений органов общественно­го контроля в установленные законодательством сроки.

- согласно статье 154 Кодекса законов о труде РФ и статье 14 Основ работодатель обязан организовать проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятель­ности) медицинских осмотров.

Перед заключением трудового договора (контракта) с работником руководитель организации должен определить необходимость направ­ления его на предварительный медицинский осмотр. Предваритель­ный, при поступлении на работу, и периодические медицинские осмотры проводятся с целью предотвращения профессиональных за­болеваний, несчастных случаев и обеспечения безопасности труда по перечням вредных веществ, неблагоприятных производственных фак­торов, а также отдельных видов работ, в соответствии с приказом Минздрава РФ. На основании этого руководитель организации по согласованию с профсоюзным комитетом или другим уполномоченным работниками представительным органом и совместно с территориаль­ной санитарно-эпидемиологической службой должен определить и утвердить перечень профессий и работ, для выполнения которых необходимо пройти предварительный медицинский осмотр.

Работник обязан:

- соблюдать требования охраны труда;

- правильно применять средства индивидуальной и кол­лективной защиты;

- проходить обучение безопасным методом и приемам вы­полнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда;

- немедленно извещать своего непосредственного или вы­шестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, про­исшедшем на производстве, или об ухудшении состояния сво­его здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания, отравления;

- проходить обязательные предварительные (при поступ­лении на работу) и периодические (в течение трудовой дея­тельности) медицинские осмотры (обследования).

Роль инженера в обеспечении безопасности жизнедеятельности. Практическое обеспечение безопасности жизнедеятельности при проведении технологических процессов и эксплуатации технических систем во многом определяется решениями и действиями инженеров и техников. Руководитель производственного процесса обязан:

– обеспечивать оптимальные (допустимые) условия деятельности на рабочих местах подчиненных ему сотрудников;

– идентифицировать травмирующие и вредные факторы, сопутствующие реализации производственного процесса;

–обеспечивать применение и правильную эксплуатацию средств защиты работающих и окружающей среды;

– постоянно (периодически) осуществлять контроль условий деятельности, уровня воздействия травмирующих и вредных факторов на работающих;

– организовывать инструктаж или обучение работающих безопасным приемам деятельности;

– лично соблюдать правила безопасности и контролировать их соблюдение подчиненными;

– при возникновении аварий организовывать спасение людей, локализацию огня, воздействия электрического тока, химических и других опасных воздействий.

Разработчик технических средств и технологических процессов на этапе проектирования и подготовки производства обязан:

– идентифицировать травмирующие и вредные факторы, возникновение которых потенциально возможно при эксплуатации разрабатываемых технических систем и реализации производственных процессов в штатных и аварийных режимах работы;

– применять в технических системах и производственных процессах экобиозащитную технику с целью снижения вредных воздействий до допустимых значений;

– определить риск возникновения травмоопасного воздействия в системе и снизить его значение до допустимого уровня применением защитных устройств и других мероприятий;

– обеспечить конструктивными решениями непрерывный (периодический) контроль за состоянием защитных средств и параметров или процесса, влияющих на уровень их безопасности и экологичности;

– сформулировать требования к уровню профессиональной подготовки оператора технических систем или технологических процессов;

– при выборе технического решения обеспечить малоотходность производства и максимальную эффективность использования энергоресурсов.

Составление отчетности

Ежегодно предприятие должно представлять:

1. Форму № 1-т "Сведения о состоянии условий труда, льготах и компенсациях за работу в неблагоприятных усло­виях труда за ....г.". Срок - 20 января после отчетного года.

2. Форму № 7 - травматизм. - "Сведения о травматизме на производстве, профессиональных заболеваниях и матери­альных затратах, связанных с ними за_____г.". Срок - 25

января после отчетного года.

Непредставление или нарушение сроков представления информации, а также ее искажение влечет ответственность, установленную Законом РФ "Об ответственности за нарушение порядка представления государственной статистической отчетности" от 13.05.92 г. № 2761-1.