Смело отстаивать свои убеждения, но не слишком буду учитывать ваши.
Чтобы компенсировать отсутствие в себе внутренней зрелости и эмоциональной силы,
Я могу использовать силу своего положения и власть, воспользуюсь поддержкой диплома,
Именем организации, в которой работаю, своим членством в престижных органах.
Если у меня много чуткости и мало мужества, я буду думать в духе
"Проиграл/Выиграл". Я буду настолько подвержен влиянию ваших желаний и убеждений,
Что у меня не хватит смелости выразить и отстоять свои собственные.
Для менталитета "Выиграл/Выиграл" существенно необходимы большое мужество и
Большая чуткость одновременно. Такой баланс является свидетельством истинной Зрелости.
Обладая им, я способен слушать, сопереживать и понимать, но в то же время я могу
Мужественно отстаивать свою точку зрения.
МЕНТАЛИТЕТ ДОСТАТОЧНОСТИ. Третьим свойством характера, необходимым
для мышления "Выиграл/Выиграл", является Менталитет Достаточности – парадигма, в
Соответствии с которой в мире всего хватит на всех.
Большинство людей запрограммировано сценарием, который я называю Менталитетом
Недостаточности. Такие люди смотрят на жизнь как на процесс поедания одного пирога на
Всех. И если кто-то отрежет себе больший кусок, то всем остальным достанется меньше.
Менталитет Недостаточности – это парадигма нулевой суммы.
Носителям Менталитета Недостаточности бывает очень трудно делиться признанием,
Доверием, властью или прибылью даже с теми, кто помогает им получать все это. Им также
Очень трудно бывает испытать искреннюю радость от успехов других людей, – даже, а
Иногда в особенности, если это члены их же собственной семьи, близкие друзья или коллеги.
Когда кто-нибудь удостаивается особого признания или на кого-то обрушивается
неожиданная удача или необыкновенный успех, или кто-то сделалоткрытие, людям с
Менталитетом Недостаточности кажется, будто у них что-то отняли.
Хотя на словах они могут выражать свою радость в связи с успехами других людей, на
Самом деле они с удовольствием съели бы их на ужин. Их представление о собственной
Ценности основывается на сравнении с другими людьми, а чужой успех в определенной
Степени означает для них собственное поражение. Отличников может быть несколько, но
"лучший из лучших" – только один. "Выиграть" означает для них "побить".
Часто люди с Менталитетом Недостаточности живут с тайной надеждой, что других
Постигнет неудача, – пусть небольшая, но достаточная, чтобы за их счет можно было
Сохранить свои позиции. Эти люди постоянно сравнивают и постоянно соревнуются. Все
Свои усилия они направляют на овладение вещами или другими людьми ради усиления
Чувства собственного достоинства.
Им хочется, чтобы все вокруг плясали под их дудку. Часто они стараются превратить
Окружающих в себе подобных и собирают вокруг себя одних подхалимов, – тех, кто не смеет
Им перечить, кто слабее их.
Людям с Менталитетом Недостаточности трудно работать в команде, члены которой
Дополняют друг друга, благодаря своим уникальным качествам. С точки зрения
"недостаточни-ков", различия являются признаком нарушения субординации и
Нелояльности.
Менталитет Достаточности, с другой стороны, проистекает из глубокого внутреннего
Ощущения собственного достоинства и уверенности в себе. Это парадигма, в соответствии с
Которой в мире всего хватит на всех. Результатом ее является способность делиться
Престижем, признанием, прибылью, правом участия в принятии решений. Открываются
новые варианты, альтернативы и возможности для творчества.
Личное удовольствие, удовлетворение и достижения, обусловленные Навыками 1, 2 и
Менталитет Достаточности обращает наружу, – приветствуя уникальные качества,
Внутреннюю ориентированность и проактивную природу других людей. Этот менталитет
Признает существование неограниченных возможностей для позитивного развития
Отношений взаимодействия и создает Третью Альтернативу.
Общественная Победа не означает победы над другими людьми. Она означает успех в
Эффективном взаимодействии, приносящий взаимовыгодные результаты каждому его
Участнику. Общественная Победа означает работу вместе, общение друг с другом,