Комплексна контрольна робота. з дисципліни «Чинники успішного працевлаштування за фахом»

з дисципліни «Чинники успішного працевлаштування за фахом»

Завдання 21

1. Підготовка до інтерв’ю. Види інтерв’ю (структуроване, по компетенціях, CASE-інтерв'ю, стрес-інтерв'ю).

2. Тест 1. Яке судження ближче відображає основний принцип роботи рекрутингових агентств:

А) Пошукач сплачує необхідну сумму, а агенство підбирає йому роботу за спеціальністю;

Б) Підприємство в сплачує агентству певну суму для того, щоб воно знайшло йому фахівця потрібного рівня;

В) Агенство здійснює свою діяльність на громадських засадах:

Г) За послуги агентства платять як людина, що потребує роботи, так і підприємство, що шукає працівників.

Затверджено на засіданні кафедри «20» березня 2014 р. протокол № 9

Зав кафедри, доцент, к.і.н. _________ В.В. Білополий

ДВНЗ ПДАБтаА Кафедра філософії та політології

Комплексна контрольна робота

з дисципліни «Чинники успішного працевлаштування за фахом»

Завдання 22

1. Поняття та основні відмінності агентств з працевлаштування, кадрових агентств. Організація та специфіка їх роботи. Особливості співпраці з ними.

2. Тест 1. Сучасний ринок праці можна визначити як:

А) Взаємодію підприємств та людей, що шукають роботу;

Б) Систему соціально – економічних інститутів, що регулюють відносини між працівником, роботодавцями і державою;

В) Сукупність факторів, що визначають попит і пропозицію на робочу силу;

Г) Всі твердження є вірними.

Затверджено на засіданні кафедри «20» березня 2014 р. протокол № 9

Зав кафедри, доцент, к.і.н. _________ В.В. Білополий

ДВНЗ ПДАБтаА Кафедра філософії та політології

Комплексна контрольна робота

з дисципліни «Чинники успішного працевлаштування за фахом»

Завдання 23

1. Державні служби зайнятості як центр реалізації державної політики зайнятості населення. Їх структура та функції.

2. Тест 1. Державна політика на ринку праці в цілому і сприяння зайнятості, зокрема, визначається:

А) Конституцією України;

Б) Законом України “Про зайнятість населення”;

В) Станом ринку праці на момент її здійснення;

Г) Щорічними постановами Кабінету міністрів України.

Затверджено на засіданні кафедри «20» березня 2014 р. протокол № 9

Зав кафедри, доцент, к.і.н. _________ В.В. Білополий

ДВНЗ ПДАБтаА Кафедра філософії та політології

Комплексна контрольна робота

з дисципліни «Чинники успішного працевлаштування за фахом»

Завдання 24

1. Правове регулювання трудових відносин між роботодавцем і працівником.

2. Тест 1. Державна служба зайнятості складається з:

А) Державного центру зайнятості Міністерства праці та соціальної політики України;

Б) Центру зайнятості Автономної Республіки Крим, обласних, Київського та Севастопольського міських, районних, міськрайонних, міських і районних у містах центрів зайнятості;

В) Центрів організації професійного навчання незайнятого населення і центрів професійної орієнтації населення, а також інспекцій по контролю за дотриманням законодавства про зайнятість населення;

Г) Всі пункти є вірними.

Затверджено на засіданні кафедри «20» березня 2014 р. протокол № 9

Зав кафедри, доцент, к.і.н. _________ В.В. Білополий

ДВНЗ ПДАБтаА Кафедра філософії та політології

Комплексна контрольна робота

з дисципліни «Чинники успішного працевлаштування за фахом»

Завдання 25

1. Поняття та основні відмінності агентств з працевлаштування, рекрутингових агентств. Організація та специфіка їх роботи. Особливості співпраці з ними.

2. Тест 1. Втручання держави у ринок праці зумовлене:

А) Необхідністю подолання безробіття та створення висококваліфікованої робочої сили;

Б) Потребою держави в оподаткуванні населення;

В) Загальносвітовою практикою;

Г) Обставинами, що періодично виникають на ринку праці.

Затверджено на засіданні кафедри «20» березня 2014 р. протокол № 9

Зав кафедри, доцент, к.і.н. _________ В.В. Білополий

ДВНЗ ПДАБтаА Кафедра філософії та політології