Фонд оценочных средств для проведения промежуточной аттестации по практике
11.1 Перечень компетенций с указанием этапов формирования в процессе освоения образовательной программы
| №п/п | Индекс компетенции | Содержание компетенции (или ее часть) | Раздел практики, обеспечивающий этапы формирования компетенции (или ее части) | В результате прохождения раздела практики, обучающего формирование компетенций (или ее части) обучающийся должен: | ||
| Знать | Уметь | владеть | ||||
| 1. | ОК-3 | Способность использовать основы экономических знаний в различных сферах деятельности | II-VII | закономерности функционирования современной экономики; основные понятия, категории и инструменты. | анализировать во взаимосвязи экономические явления, процессы; анализировать и интерпретировать данные статистики | методологией учебно-исследовательской деятельности. |
| 2. | ОК-5 | Способность к коммуникации в устной и письменных формах на русском и иностранном языке для решения задач межличностного и межкультурного взаимодействия | VII | основы культуры устной и письменной речи; основы владения современным русским и иностранным языком | аргументировано излагать свои мысли; уметь общаться, вести гармонический диалог и добиваться успеха в процессе коммуникации на русском и иностранном языках | коммуникативными навыками в разных сферах употребления русского и иностранного языков, письменной и устной их разновидностями |
| 3. | ОК-6 | Способность работать в коллективе, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия | VII | основы профессионального общения | общаться, вести гармонический диалог и добиваться успеха в процессе коммуникации; | коммуникативными навыками, способами установления контактов и поддержания взаимодействия, обеспечивающими успешную работу в коллективе |
| 4. | ОПК-1 | владением навыками поиска, анализа и использования нормативных и правовых документов в своей профессиональной деятельности | II-VIII | основы правового регулирования финансово-хозяйственной деятельности организаций; основные требования в отношении оформления документации; технологию создания управленческого документа; состав документальной базы ведения бухгалтерского, налогового, управленческого учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности; организацию документооборота у экономического субъекта. | использовать и составлять документы, относящиеся к профессиональной деятельности; конструировать основные виды организационно-распорядительных документов, учетных регистров, первичных документов нетиповых форм и документов бухгалтерского оформления; применять соответствующие сложившейся в организации хозяйственной ситуации положения законодательства в области бухгалтерского учета и налогообложения; проводить юридический анализ фактов хозяйственной жизни. | навыками практического применения основных справочно-правовых систем, используемых в РФ; навыками построения системы документооборота в организации; методикой правового анализа договоров с контрагентами; актуальной информацией о текущем состоянии нормативно-правовой базы бухгалтерского учета, налогового учета и аудита. |
| 5. | ОПК-2 | способностью находить организационно-управленческие решения и готовностью нести за них ответственность с позиций социальной значимости принимаемых решений | IV-VII | теоретические основы менеджмента | использовать на практике инструментарий менеджмента | способностью находить организационно- управленческие решения и готов нести за них ответственность |
| 6. | ОПК-4 | способность осуществлять деловое общение и публичные выступления, вести переговоры, совещания, осуществлять деловую переписку и поддерживать электронные коммуникации | IV-VII | основы деловых коммуникаций | осуществлять деловое общение путем публичных выступлений, переговоров, проведения совещаний, деловой переписки | навыками электронных коммуникаций |
| 7. | ОПК-6 | Владение методами принятия решений в управлении операционной (производственной) деятельностью организаций | IV-VII | теоретические основы стратегического менеджмента | оценивать риски принятия организационно- управленческих решений | методами рискменеджмента |
| 8. | ПК-1 | владение навыками использования основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач, а также для организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды, умений проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры | VII | основы управления персоналом организации | проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры | методиками анализа персонала организации |
| 9. | ПК-2 | владение различными способами разрешения конфликтных ситуаций при проектировании межличностных, групповых и организационных коммуникаций на основе современных технологий управления персоналом, в том числе, в межкультурной среде | VII | принципы возникновения конфликтов в коллективе и их предупреждение; основные теории и концепции взаимодействия людей в организации, включая вопросы мотивации, групповой динамики, командообразования, коммуникаций, лидерств и управления конфликтами . | использовать приемы кооперации с коллегами по работе в коллективе, находить организационно-управленческие решения в нестандартных ситуациях; осуществлять взаимодействие в коллективе | владеть основами психологического общения, уметь предупреждать и разрешать межличностные конфликты; способами разрешения конфликтных ситуаций методами речевого воздействия. |
| 10. | ПК-3 | владение навыками стратегического анализа, разработки и осуществления стратегии организации, направленной на обеспечение конкурентоспособности | V,VI | теоретические основы стратегического и операционного менеджмента | принимать решения в управлении операционной (производственной) деятельностью организации | методами принятия стратегических, тактических и оперативных решений |
| 11. | ПК-5 | способность анализировать взаимосвязи между функциональными стратегиями компаний с целью подготовки сбалансированных управленческих решений | базовые функциональные стратегии | анализировать взаимосвязи между функциональными стратегиями | методами стратегического анализа | |
| 12. | ПК-7 | Владение навыками поэтапного контроля реализации бизнес –планов и условий заключаемых соглашений, договоров и контрактов; умением координировать деятельность исполнителей с помощью методического инструментария реализации управленческих решений в области функционального менеджмента для достижения высокой согласованности при выполнении конкретных проектов и работ | II-VII | теоретические основы операционного менеджмента | проводить анализ операционной деятельности организации и использовать его результаты для подготовки управленческих решений; | методами технико-экономического и финансового и анализа; методикой правового анализа договоров с контрагентами; |
| 13. | ПК-20 | Владение навыками подготовки организационных и распорядительных документов, необходимых для создания новых предпринимательских структур | IV-V | основы правового регулирования деятельности организаций; специфику российской правовой системы и законодательства; основные требования в отношении оформления документации; технологию создания управленческого документа; состав документальной базы ведения учета и составления отчетности; организацию документооборота у экономического субъекта. | использовать и составлять документы, относящиеся к профессиональной деятельности; конструировать основные виды организационно-распорядительных документов; | навыками практического применения основных справочно-правовых систем, используемых в РФ; актуальной информацией о текущем состоянии нормативно-правовой базы |