Теоретические основы управления персоналом в условиях кризиса предприятия
1.1 Понятие и сущность кризиса
1.2 Особенности и причины кризиса на предприятии
1.3 Основные проблемы управления персоналом кризисного предприятия
Методические аспекты управления персоналом кризисного предприятия
2.1 Формы и методы управления персоналом в современном предприятии
2.2 Основные принципы управления персоналом кризисного предприятия
2.3 Совершенствование состава и структуры персонала в условиях кризиса
3. Управление персоналом в условиях кризиса на предприятии ОАО «Автоваз»
3.1 Оценка и диагностика кризисного состояния предприятия ОАО «Автоваз»
3.2 Анализ системы управления ОАО «Автоваз»
3.3 Разработка мероприятий по выходу из кризиса ОАО «Автоваз»
Заключение
Список используемых источников
Приложения
Приложение А
Приложение Б
Приложение В
Тема 6 «Организация и проведение аттестации персонала»
Содержание
Введение
1. Теоретические аспекты организации и проведения аттестации персонала.
1.1 Понятие системы аттестации персонала предприятия
1.2 Виды и формы аттестации
1.3 Цели аттестации персонала
2. Методические основы аттестации персонала организации АО «МТС»
2.1 Методы аттестации персонала
2.2 Характеристика АО « МТС»
2.3 Анализ существующей системы аттестации персонала в АО «МТС»
Направление по совершенствованию системы аттестации персонала в АО МТС
3.1 Предложения по совершенствованию системы аттестации персонала в АО «МТС»
3.2 Подготовка кадров и программы повышения квалификации персонала в АО «МТС»
3.3Совершенствование документационного обеспечения процесса оценки и аттестации персонала.
Заключение
Список используемой литературы
Приложения
Приложение А
Приложение Б
Приложение В
Тема 8 «Мотивация трудовой деятельности персонала»
Содержание
Введение
1. Теоретические аспекты мотивации трудовой деятельности персонала
1.1 Понятие мотивации трудовой деятельности персонала
1.2 Структура мотивации трудовой деятельности персонала
1.3 Функции мотивации трудовой деятельности персонала
Методические основы мотивации трудовой деятельности персонала
2.1 Методы мотивации трудовой деятельности
2.2 Факторы мотивации трудовой деятельности персонала
2.3 Принципы мотивации трудовой деятельности персонала
3. Совершенствование мотивации трудовой деятельности персонала ОАО «Сбербанк Россиии»
3.1 Краткая характеристика ПАО «Сбербанк России»
3.2 Анализ мотивации трудовой деятельности персонала ОАО «Сбербанк России»
3.3 Рекомендации по совершенствованию мотивации трудовой деятельности персонала ПАО «Сбербанк России»
Заключение
Список используемых источников
Приложения
Приложение А
Приложение Б
Приложение В
Тема 9 «Адаптация новых сотрудников на предприятии»
Содержание
Введение
Теоретические аспекты адаптации новых сотрудников на предприятии
1.1 Понятие и структура адаптации персонала
1.2 Цели, виды, этапы адаптации
1.3 Управление адаптацией персонала
Методические основы адаптации новых сотрудников на предприятии
2.1 Методы анализа систем профессиональной и организационной адаптации
2.2 Этапы оценки результатов адаптации
2.3 Критерии эффективности адаптации персонала в организации
3 Пути совершенствования системы адаптации новых сотрудников на предприятии ООО «Антей»
3.1 Анализ системы управления персоналом и особенности адаптации персоналом в ООО «Антей»
3.2 Система проведения периодической аттестации работников
3.3 Мероприятия по совершенствованию адаптации персонала в ООО «Антей»
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
Приложение А
Приложение Б
Приложение В
Тема 10« Управление подготовкой кадрового резерва»
Содержание
Введение