Захист курсової роботи і критерії її оцінки
Виконану курсову роботу належить подати на кафедру „Менеджмент організацій” для реєстрації.
Якщо курсову роботу виконано неправильно, із серйозними недоліками, то вона повертається для повної або часткової доробки, відповідно до вказівок керівника.
Захист курсової роботи відбувається перед комісією до початку заліково-екзаменаційної сесії. В процесі захисту студент повинен відповісти на питання викладача по суті виконаної роботи. Без курсової роботи або при незадовільному її захисту, студент до здачі заліку або екзамену не допускається.
Основні помилки в написанні та оформлення курсової роботи:
1. Зміст роботи не відповідає плану курсової роботи або не розкриває тему повністю чи в її основній частині.
2. Сформульовані розділи (підрозділи) не відбивають реальну проблемну ситуацію, стан об’єкта.
3. Мета дослідження не пов’язана з проблемою, сформульована абстрактно і не відбиває специфіки об’єкта і предмета дослідження.
4. Автор не виявив самостійності, робота являє собою компіляцію або плагіат.
5. Не зроблено глибокого і всебічного аналізу сучасних офіційних і нормативних документів, нової спеціальної літератури з теми дослідження.
6. Аналітичний огляд вітчизняних і зарубіжних публікацій з теми роботи має форму анотованого списку і не відбиває рівня досліджуваності проблеми.
7. Не розкрито зміст та організацію особистого експериментального дослідження (його суть, тривалість, місце проведення, кількість обстежуваних, їх характеристики), поверхово висвітлено стан практики.
8. Кінцевий результат не відповідає меті дослідження, висновки не відповідають поставленим завданням.
9. У роботі немає посилань першоджерела або вказані не ті, з яких позичено матеріал.
10. Бібліографічний опис джерел у списку використаної літератури наведено довільно, без додержання вимог державного стандарту.
11. Як ілюстративний матеріал використано таблиці, діаграми, схеми, запозичені не з першоджерел, а з підручника, навчального посібника, монографії або наукової статті.
12. Обсяг та оформлення роботи не відповідають вимогам, вона виконана неохайно з помилками.
Вступне слово необхідно підготувати заздалегідь у формі виступу, в якому доцільно висвітлити такі важливі питання: обґрунтування актуальності теми дослідження; мета, завдання, об’єкт дослідження; що вдалося встановити, виявити, довести; якими методами це досягнуто; елементи новизни у теоретичних положеннях та в практичних рекомендаціях; з якими труднощами довелося зіткнутися в процесі дослідження, які положення не знайшли підтвердження. У виступі мають міститися також відповіді на основні зауваження наукового керівника. Доповідь студента не повинна перевищувати за часом 7-10 хвилин.
По виконанні курсової роботи, викладач виставляє оцінку, звертаючи увагу на основні критерії:
- творчий підхід до написання курсової роботи;
- вміння студента застосовувати теоретичні знання для рішення практичних задач;
- наявність у роботі персональних пропозицій і рекомендацій студента, ступінь їх новизни, перспективність, практична цінність, економічне обґрунтування;
- використання спеціальної літератури, нормативно-законодавчих документів, статистичних даних;
- якість захисту курсової роботи.
Літературне оформлення є одним з оцінюючих факторів курсової роботи. Тут звертається увага на логічність і послідовність використання наукових джерел, загальна грамотність, відповідність стандартам оформлення наукових робіт, правильність використання термінології.
Тематика курсових робіт
1. Загальнi принципи управлiння органiзацiєю та їх розвиток в умовах сучасностi.
2. Функцiя контролю в управлiннi будівельним пiдприємством.
3. Управлiнський контроль у менеджментi пiдприємства.
4. Комунiкацiї в управлiннi пiдприємством.
5. Інформацiйне забезпечення процесу управлiння на пiдприємствi (об'єднаннi) в умовах становления ринкових вiдносин.
6. Автоматизованi iнформацiйнi системи в управлiннi пiдприємством.
7. Органiзацiя автоматизованого робочого мiсця керівника (менеджера) виробничого пiдприємства.
8. Органiзацiйно-правове забезпечення управлiння пiдприємством.
9. Механiзм внутрiшньофiрмового управлiння пiдприємством на сучасному етапi.
10. Технологiя управлiнської дiяльностi у будівельному пiдприємствi.
11. Технологiя менеджменту на сучасному пiдприємствi.
12. Управлiнськi рiшення у менеджментi пiдприємства.
13. Сучаснi моделi i методи прийнняття управлiнських рiшень.
14. Управлiнськi рiшення в органiзацiї: процеси подготовки i реалiзацiї.
15. Оптимiзацiя управлiнських рiшень у пiдприємствi.
16. Моделювання управлiнських рiшень в органiзацiї.
17. Управлiнське рiшення в менеджментi пiдприємства в умовах невизначеностi.
18. Оперативке управлiння пiдприємством в умовах адаптацiї до ринку.
19. Система методiв управлiння пiдприємством та її вдосконалення на сучасному етапi.
20. Органiзацiйно-розпорядчi методи у практицi управлiння приємством в умовах формування ринкових вiдносин.
21. Управлiння державним пiдприємством в сучасних умовах.
22. Імiдж пiдприємства як фактор конкурентоспроможностi.
23. Особливостi управлiння акцiонерним товариством у сферi будівництва.
24. Особливостi управлiння товариством з бмеженою вiдповiдалънiстю.
25. Управлiння органiзацiйною культурою пiдприємства в умовах адаптацiї до ринку.
26. Створення i функцiонування асоцiації будівельних пiдприємств.
27. Створення i функцiонування товариства з обмеженою вiдповiдальнiстю.
28. Органiзацiйний механiзм управлiння спiльним пiдприємством.
29. Управлiння малим пiдприємством в умовах адаптаци до ринку.
30. Управлiння пiдприємством з iноземними iнвестицiями.
31. Удосконалення органiзацiйної структури управлiння пiдприємством.
32. Дiагностика системи управлiння пiдприємства в сучасних умовах.
33. Системний пiдхiд до управлiння органiзацiєю в умовах нових економiчних вiдносин.
34. Управлiння внутрiшнiм середовищем пiдприємства.
35. Управлiння пiдприємством на рiзних стадiях життєвого циклу.
36. Управлiння будівельно-технологiчним процесом підприємства в умовах нових економiчних вiдносин
37. Управлiнсышй вплив на зовнiшнє середовище пiдприємства.
38. Управлiння рекламною дiяльнiстю будівельного пiдприємства.
39. Управлiння комерцiйною дiяльнiстю пiдприємства.
40. Управлiння асортиментом i якiстю продукції в пiдприємствi на сучасному етапi.
41. Управлiння технологiчним процесом будівництва.
42. Соцiальна вiдповiдальнiсть та етика у менеджменті.
43. Формування системи мотивацiї працi у менеджменті пiдприємства.
44. Індивiдуальна та групова мотивацiя у менеджменті пiдприємства.
45. Соцiально-психологiчнi аспекти управлiння органiзацiєю.
46. Соцiально-психологiчнi методи управлiння пiдприємством в умовах адаптацiї до ринку.
47. Функцiя органiзацiї: взаємовiдносини повноважень, обов'язкiв, вiдповiдальностi.
48. Органiзацiйно-розпорядча дiяльнiсть керiвника будівельного пiдприємства (на прикладi ВАТ, концерну).
49. Оцiнка персоналу як один з напрямкiв пiдвищення ефективності дiяльностi органiв державного управлiння.
50. Удосконалення стратегiї пiдготовки та перепiдготовки персоналу в системi пiдприємства.
51. Управлiння трудовою дисциплiною персоналу як невiд'ємний аспект дiяльностi менеджера.
52. Управлiння формуванням трудового колективу підприємства (об'єднання) в умовах становления ринкових вiдносин.
53. Управлiння соцiальним розвитком трудового колективу будівельного пiдприємства в умовах нових економічних вiдносин.
54. Формування кадрової полiтики пiдприємства.
55. Управлiння дiловою кар'єрою на пiдприємствi.
56. Органiзацiя роботи з персоналом на пiдприємствi.
57. Удосконалення механiзму управлiння персоналом пiдприємства.
58. Оцiнка дiяльностi персоналу на пiдприємствi в сучасних умовах.
59. Управлiння трудовими ресурсами пiдприємства в умовах формування ринкових вiдносин.
60. Кадрове забезпечення пiдприємства i шляхи його полiпшення в умовах нових економiчних вiдносин.
61. Розробка програми стимулювання працiвникiв органiзацiї.
62. Управлiння звiльненням персоналу на пiдприємствi.
63. Всебiчний розвиток особистостi як важлива функцiя служби управлiння персоналом.
Список рекомендованої літератури
1. Абрамов Л.И. Организация и планирование строительного производства. Учеб. для вузов. - М: Стройиздат, 1990.
2. Базаров Т. Управление персоналом – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998
3. Бойчик І.М. Економіка підприємства. Навчальний посібник. - К.: Атака, 2002. – 480с.
4. Большаков А.С., Михайлов В.И. Современный менеджмент: теория и практика – СПб: Питер, 2000.- 416с.: ил.- (Серия „Теория и практика менеджмента”).
5. Вершигора Е. Менеджмент. Учебное пособие – М.: «Бизнес - школа»,1999
6. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. Учебник – М.: Гардарика, 1998
7. Ворст Й.Р. Экономика фирмы: учебник.- М.; Высшая школа, 1997.
8. Глухов В.В. Основы менеджмента. Учебно-справочное пособие .- СПб.: Спец.Литература, 1995
9. Голов В. Управленческий учет – К.:1998
10. Дмитренко Г.А. и др. Мотивация и оценка персонала. Уч. пособие, -Киев, МАУП, 2002
11. Дмитренко Г.А. Стратегический менеджмент. Уч. пособие.- Киев МАУП, 1998
12. Дракер П. Рынок: как выйти в лидеры. Практика и принципы.-М.: «Дело», 1992
13. Должностные инструкции сотрудников экономической службы
14. Должностные инструкции сотрудников Дирекции по работе с персоналом
15. Дорофиенко В.В., Лентиков Н.С., Вольская Е.М., Кольцова Д.В. Менеджмент конкурентоспособных фирм.- Макеевка: ДонНАСА, 2004.-360с.
16. Дорофиенко В.В., Летников Н.С., Долгалева Е.В., Беззубко Л.В., Гавриленко А.Г., Вольская Е.М., Чангли В.С. Менеджмент в строительстве (региональный аспект). Монография – Макеевка: ДонГАСА, 2004 – 269 с.
17. Дорофиенко В.В., Колосюк В.П. Операционный менеджмент. – Харьков, Основа, 1999.
18. Закон Украины „О предприятиях в Украине” - К.: Украина, 1991.
19. Инструкция по статистике численности работников, занятых в народном хозяйстве Украины. БИЗНЕС 3 18 май 2000 года // Бухгалтерия
20. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. Учебник.- Мн.:БГЭУ, 1996
21. Каору И. Японские методы управления качеством М.: 2000
22. Колмаков В.М. и др. Стратегический кадровый менеджмент – Киев МАУП, 2000
23. Кричевский Р.Л. Если вы руководитель? – М.: «Бизнес-школа»,1997
24. Козловский В.А. Производственный и операционный менеджмент. Практикум. - СПб: Спец. Литература, 1998.
25. Комаров Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы // Человек и труд, 1997, № 10
26. Коралев В. Эфолюция персонала компании // Отдел кадров, 2004,№ 8
27. Кузнецов Ю.В. Проблемы теории и практики менеджмента . С-Пб. Из-во С.-Петербург ун-та, 1998. 208с.
28. Кулибанова В.В. Маркетинг: сервисная деятельность – СПб: Питер, 2000.- 240с.: ил.- (Серия „Краткий курс”).
29. Летников Н.С., Лобас В.М. Кадровые менеджмент на пороге ХХI века. -Макеевка ДонГАСА, 2001
30. Макаренко М.В. Производственный менеджмент. Учебн. пособ. для вузов. - М: издат. ПРИОР, 1998.
31. Майдебура Е.В. Маркетинг услуг. – Киев: ВМРА-Р, 2001.- 574 с.
32. Курс экономики: Учебник.- 3-е изд., доп./ Под ред. Б.А. Райзберга. – М.: ИНФА-М, 2001.- 716с. – (Серия „Высшее образование”).
33. Организация, планирование и управление строительством. Учеб. под ред. А.К. Шрейбера. - М: Высш. школа, 1977.
34. Практикум по финансовому менеджменту: учебно-деловые ситуации, задачи, решения / под редакцией Стояновой.-М; Перспектива, 1997.
35. Програма „Донецька область — 2010”.— Донецьк: Донеччина, 1999.
36. Программа научно-технического развития Донецкой области на период до 2020 г. – Донецк: Облгосадминистрация, 2002.
37. Производственный менеджмент: Учебник для вузов. Под ред. С.Д.Ильяновой. - М: ЮНИТИ-ДАНА, 2000.
38. Сосніно С., Казарцев В. Виробничий і операційний менеджмент: Навч. посіб. - К: Видавництво Європ. Уні-ту, 2002.
39. Тарнавська Н.П., Пушкар Р.М. Менеджмент: теорія і практика: підручник для вузів. - Тернопіль: Карт-бланш, 1997. – 456с.
40. Менеджмент организаций. Учебное пособие под редакцией Ремянцевой – М.: Финасны и статисника, 1998
41. Методические материалы АО ДБСФ «Организация управленческого учета на предприятии. Финансовый менеджмент», К., 1999
42. Максимова Т. Эффективность использования трудового потенциала в регионе // Бизнес-Информ, - № 6, 1998г.
43. Мирская М.И., Дикарева А.Л. Социология труда, 1999
44. Психологические тесты для делового общения – М.: «Бизнес-школа»,1996
45. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности препдриятия – Минск ИН «Экоперспектива», 1997
46. Самоукина Н. Антикризисное управление компанией . – СП Питер, 2003
47. Степанчук С.С. Экономический анализ: конспект лекций . – Донецк: ДонГАУ, 1 2000
48. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента – М.: ФИС,1995
49. Тренев В.Н. управление человеческими ресурсами при реализации проектов. Методика и опыт – М.2002
50. Филлипов А.В. Работа с кадрами. - М.: «Бизнес-школа»,1997
51. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам - – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998
52. Шекшня С.В, Управление персоналом современной организации – М.: 1996
53. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации – М.: «Бизнес-школа», 1997
54. Экономика предприятия. Под редакцией Семенова В.М. – М.: ФиС,1996
Додаток 1
Міністерство освіти і науки України
Донбаська національна академія будівництва і архітектури
Інститут „Економіки, менеджменту і права в будівництві”
Кафедра „Менеджмент організацій”
КУРСОВА РОБОТА
з дисципліни „Менеджмент організацій”
на тему: „______________________________________________________”
| Виконав (ла) ________________________ П.І.Б., підпис Студент (ка) групи __________________ назва групи Перевірив: _________________________ посада і П.І.Б. викладача |
Макіївка, 200__ р.
Додаток 2
Міністерство освіти і науки України
Донбаська національна академія будівництва і архітектури
Інститут „Економіки, менеджменту і права в будівництві”
Кафедра „Менеджмент організацій”
Спеціальність:
Курс ____________
7.050201 „Менеджмент організацій” Група ___________
Семестр _________
ЗАВДАННЯ