Система фінансування та джерела коштів Фонду соціального страхування від нещасних випадків

У результаті запровадження соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності, з 2001 року потерпілі на виробництві отримують поточні виплати.

Відповідно до ст. 21 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності» передбачені соціальні послуги та виплати, які здійснюються та відшкодовуються Фондом соціального страхування від нещасних випадків.

Нерозв'язаними проблемами Фонду були:

■ незбалансована тарифна політика (доходи не покривають статутні витрати);

■ стале зростання боргів Фонду;

■ дефіцит бюджету Фонду на 2004 рік близько 0.5 млрд. грн.;

■ низька забезпеченість автоматизованими системами, комп'ютерною технікою.

Основна частина виплат за страховими випадками припадає на щомісячні страхові виплати потерпілим внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання, та особам, які мають на це право у разі смерті потерпілого, а також на виплату одноразової допомоги потерпілим на виробництві та особам, які мають на це право у разі смерті потерпілого.

Кошти загальнообов'язкового державного соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності, згідно зі статті 21 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності» спрямовуються на:

1)відшкодування шкоди, заподіяної працівникові внаслідок ушкодження його здоров'я або в разі його смерті, особам, які перебували на його утриманні, а саме на виплату:

■ допомоги у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю до відновлення працездатності або встановлення інвалідності;

■ одноразової допомоги в разі стійкої втрати професійної працездатності або смерті потерпілого;

■ щомісячної грошової суми в разі часткової чи повної втрати працездатності, що компенсує відповідну частину втраченого заробітку потерпілого;

■ пенсії по інвалідності внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання;

■ пенсії у зв'язку з втратою годувальника, який помер внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання;

■ грошової суми за моральну шкоду за наявності факту заподіяння цієї шкоди потерпілому;

■ допомоги дитині, яка народилася інвалідом внаслідок травмування на виробництві або професійного захворювання жінки під час її вагітності;

2)організацію поховання померлого, відшкодування вартості пов'язаних з цим ритуальних послуг відповідно до місцевих умов;

3)сприяння створенню умов для своєчасного надання першої невідкладної допомоги потерпілому в разі настання нещасного випадку, швидкої допомоги в разі потреби його госпіталізації, ранньої діагностики професійного захворювання;

4)організацію лікування потерпілого у власних спеціалізованих лікувально-профілактичних закладах або на договірній основі в інших лікувально-профілактичних закладах з метою якнайшвидшого відновлення здоров'я застрахованого;

5)забезпечення потерпілому разом із відповідними службами охорони здоров'я за призначенням лікарів повний обсяг постійно доступної, раціонально організованої медичної допомоги;

6)впровадження всіх необхідних заходів для підтримання, підвищення та відновлення працездатності потерпілого;

7) організацію робочих місць для інвалідів з компенсуванням при цьому витрат виробництва, які не покриваються коштами від збуту виробленої продукції, за рахунок Фонду;

8)у разі невідкладної потреби надавання інвалідам разової грошової допомоги або за рішенням виконавчої дирекції Фонду та її регіональних управлінь допомоги у вирішенні соціально-побутових питань;

9)сплату внесків на медичне та пенсійне страхування за потерпілого;

10)організацію залучення інвалідів до участі в громадському житті.

Усі види соціальних послуг та виплат надаються застрахованому та особам, які перебувають на його утриманні, незалежно від того, зареєстровано підприємство, на якому стався страховий випадок, у Фонді соціального страхування від нещасних випадків чи ні.

План семінарського заняття

1.Сутність соціального страхування від нещасного випадку на виробництві.

2.Соціальні послуги та виплати, які здійснюються Фондом соціального страхування від нещасних випадків.

3.Система фінансування та джерела коштів Фонду соціального страхування від нещасних випадків.

4.Визначення ступеня втрати працездатності потерпілим.

5.Страхові виплати потерпілому під час його професійної реабілітації.

Перелік питань до самостійної роботи

1. 1.Документи для розгляду справ про страхові виплати.

2. 2.Відмова та припинення страхових виплат і надання соціальних послуг.

3. 3.Права та обов’язки застрахованого.

4. 4.Права та обов’язки роботодавця як страхувальника.

Індивідуальні завдання