Номинальная ставка процента - это текущая рыночная ставка, не учитывающая уровень инфляции.

Реальная ставка процента - это номинальная ставка за вычетом ожидаемых (предполагаемых) темпов инфляции.Например, номинальная годовая ставка процента составляет 9%, ожидаемый темп инфляции 5% в год, реальная ставка процента составит (9 - 5) = 4%.

Движение ссудного капитала осуществляется в форме кредита. Выдача кредита представляет собой сделку, предполагающую предос­тавление денег или имущества одних экономических субъектов другим на определенный срок с условием возврата и уплаты процента. Изданного определения кредита можно видеть, что понятие «кре­дит» более широкое, чем ссуда, так как охватывает отношения по пово­ду предоставления в долг не только денег, но и имущества, включая про­изводительный и товарный капитал.

В определении отражены также основные принципы кредитования. 1. Возвратность кредита. Деньги или имущество, отданные в долг, должны быть возвращены. Для этого кредит оформляется документаль­но и, если не возвращается, то кредитор вправе обратиться в суд, кото­рый взыщет с должника необходимые средства вместе с судебными из­держками. 2. Срочность кредита. Кредит предоставляется на определенный срок, который фиксируется в договоре. В зависимости от срока догово­ра кредит относится к краткосрочному, среднесрочному или долгосроч­ному. 3. Платность кредита. Этот принцип означает обязательность уп­латы процента за взятый кредит. 4. Материальная обеспеченность кредита. Данный принцип пред­полагает предоставление кредита под залог имущества либо под пору­чительство какой-то надежной компании или организации. В этой связи существуют компании, занимающиеся страхованием кредитных сделок, возмещением убытков кредиторов из-за невозвращения взятых ссуд, но при условии предварительной уплаты страховых взносов. В рамках по­литики поддержки малого бизнеса есть организации, предоставляющие гарантии возврата взятых малыми фирмами ссуд.

Кредит имеет весьма разнообразные формы. Отметим наиболее важные. 1. Банковский кредит. Этот кредит предоставляется банками в виде денежных ссуд. Банки являются основными финансовыми учреж­дениями, занимающимися, с одной стороны, аккумуляцией временно свободных денежных средств предприятий и населения, а с другой - их размещением в виде ссуд. 2. Коммерческий кредит. Эта форма кредита предполагает про­дажу товаров в долг под платежное обязательство - вексель. Вексель выписывается на специальном бланке, имеющем строго установленную форму и набор реквизитов, отсутствие которых может лишить вексель силы. В векселе указаны сумма и срок ее выплаты. 3. Ипотечный кредит. Эта одна из ранних форм кредита, для ко­торой характерна выдача ссуд под залог недвижимого имущества, преж­де всего земли. Здесь предполагается, что если взятая сумма не возвра­щается, то имущество переходит кредитору или продается с аукциона для получения нужной суммы. 4. Лизинг. Это весьма своеобразная форма кредита, предполага­ющая сдачу внаем оборудования, машин, станков и т.п. на определен­ный срок с возможностью выкупа взятого имущества. В случае его воз­врата, уплачивается не только процент, но и стоимость износа.

Прежде всего следует отметить влияние кредита на скорость обо­рота капитала. Благодаря кредиту капитал во всех своих функциональ­ных формах не лежит без дела, а находится в движении, принося тем самым дополнительный доход, увеличивая богатство общества. Однако подобный эффект уменьшается с ростом нормы процента - кредит ста­новится выгодно брать не для развития производства, а для спекулятив­ных сделок. Кредит играет важную роль в распределении ресурсов по различ­ным отраслям и сферам производства. Обычно он направляется туда, где есть возможность получить быструю и высокую отдачу на вложенный капитал, что само по себе свидетельствует о том, что капитал при­менен там, где он более всего необходим.

23.Рынок труда и трудовые ресурсы. Заработная плата. Номинальная и реальная заработная плата.

Величина рыночного предложения рабочей силы зависит от ряда факторов: кол-ва продавцов, степенью подготовки каждого к труду, а так же от спроса на труд и его цены. Совокупный спрос на раб.силу определяется потребностями в ней предпринимателей. На спрос влияют предложение и цена данного товара. Цена раб.силы (труда) определяется соотношением спроса и предложения: если продавец и покупатель соглашаются о цене, то это находит отражение в соответствующих договорных документах. Внешним выражением отношений между договаривающимися сторонами является зар.плата как факторный доход. Этот доход в своем движении проходит три стадии: до процесса труда зар.плата выступает как цена раб.силы; в процессе труда - плата за труд по его кол-ву и качеству; после процесса труда - это личный, семейный доход. На воспроизводство раб.силы осуществляются следующие виды затрат: стоимость благ и услуг по обеспечению физического существованию самого работника; содержание членов его семьи; расходы на обучение работника, повышение его квалификации; стоимость благ и услуг, обеспечивающих интеллектуальное, духовное, социальное развитие самого работника и членов его семьи. Из перечисленных затрат складывается рынок раб.силы, который является материальной основой ее цены, выраженной в зар.плате. Зар.плата как плата за труд выступает в процессе производства, ее делают таковой следующие условия: предпринимателя интересует прежде всего само реальное явление - труд, а не только способность работника к труду, зар.плата определяется количеством и качеством затраченного труда; работник получает плату после того, как затратил труд, а не до того. Критерий, по которому определяется размер зар.платы, обусловил ей две основные формы: повременная, связанная с продолжительностью раб. времени и квалификацией работника, и сдельная, зависящая от кол-ва произведенной продукции и цены каждой ее единицы. Обе эти формы оплаты дополняются различными поощрительными системами, которые усиливают стимулирующую роль зар.платы в повышении производительности труда работников, улучшении качества создаваемой продукции. Зар.плату рассматривают с двух сторон или можно сказать, что каждая форма зар.платы имеет два проявления (выражения): номинальная - как денежное выражение ее, т.е. то кол-во денег, которое получает работник в виде зар.платы; и реальная, как совокупность товаров и услуг, которые можно приобрести за полученную номинальную зар.платй. Ясно, что величина реальной зар.платы зависит от размера номинальной и уровня цен на товары и услуги. Одни факторы способствуют росту реальной зар.платы: возвышение потребностей наемных рабочих; рост их квалификации, а значит и цены раб. силы; благоприятное для рабочих соотношение между предложением и спросом на труд; организованность и сила рабочих в требуется время. И потому, в отличие от спроса, предложение эластичнее в более длительном отрезке времени. Заработная плата - цена, выплачиваемая за использование труда. Номинальная зар. плата-сумма денег, полученная за час, день, неделю и т. д. Реальная зар. плата - это кол-во товаров и услуг, которые можно приобрести на номинальную зар. плату; "покупательная способность" номинальной зар. платы. Очевидно, что реальная зар. плата зависит от номинальной зар. платы и цен на приобретаемые товары и услуги. Труд работников оплачивается повременно, сдельно или по иным системам платы труда. Оплата может производиться за индивидуальные и коллективные результаты работы. Повременная - когда основной заработок начисляется по установленной тарифной ставке или окладу за фактически отработанное время, т.е. зависит от квалификационного уровня работника и отработанного времени. Может быть простой (размер зар. платы зависит от тарифной ставки или оклада и отработанного времени) и повременно-премиальной (сверх зарплаты дополнительно получает и премию). Сдельная оплата труда: основной заработок зависит от расценки, установленной на единицу выполняемой работы или изготовленной продукции. По методу начисления может быть прямой сдельной, косвенной, сдельной аккордной, сдельно-прогрессивной. По объекту начисления она может быть индивидуальной и коллективной. При прямой индивидуальной сдельной системе заработок определяется кол-вом выработанной за определенный отрезок времени продукции или выполненных операций. Заработок увеличивается прямо пропорционально выработке. При косвенно сдельной системе заработок ставится в зависимость не от личной выработки, а от результатов труда обслуживаемых ими рабочих. По этой системе может оплачиваться труд таких категорий вспомогательных рабочих как: крановщики, наладчики оборудования, обслуживающие основное производство. При аккордной системе размер оплаты устанавливается не на отдельную операцию, а на весь заранее установленный комплекс работ с определением срока его выполнения. Сумма оплаты труда за выполнение этого комплекса работ объявляется заранее, как и срок ее выполнения до начала работы. Сдельно-прогрессивная система в отличие от прямой сдельной характеризуется тем, что оплата труда рабочих по неизменным расценкам производится только в пределах установленной исходной нормы, а вся выработка сверх этой базы оплачивается по расценкам прогрессивно нарастающим в зависимости от перевыполнения норм.

24.Спрос и предложение на рынке труда. Дифференциация ставок заработной платы и факторы её определяющие. дополнение

Особености фкнкционирования рынка труда. Спрос и предложение на рынке труда. Особености: 1)Работник нетеряет право собствености на свою рабочую силу. 2)Отношение между продавцом и покапателем имеет относительно длительный характер. 3)Высокая степень индивидуализации сделок(при заключении о договоре о найме на работу). 4)Недежные аспекты сделки (интерисуется какой колектив,гарантия сохранения места). 5)Воздействие на рынок труда общественых институтов(профсоюзов). Спрос на труд. Факторы влияния:1)уровень зарплаты 2)предельный продукт труда который зависит от произ.труда L-труд W-зар.плата W Dl-спрос на труд Dl L Рыночное предложение труда. Зависимости:1)от числености населения 2)доля которая составляет трудоспобность населения в общей числености.3)от зарплаты. 4)от ко-ва и качества труда и квалиф.работников. w Sl Sl-предложение труда L. Зарплата-это денежное выражение стоимости рабочей силы,т.е стоимость средств существования необходимых для нормального воспроизводства работника и его семьи. Факторы влияния на уровень зарплаты: 1)Уровень социально-экон. развития страны. 2)Прожиточный минимум 3)Уровень квалификации 4)Компенсационые различия 5)Экон.рента (доход от фактора пр0ва предложение которого неэластична) 6)Соотношение спроса и предложения на рынке труда. Формы зарплаты:1)повременная 2)сдельная. Виды зарплаты: 1)номинальная 2)реальная

30. Фирма как субъект хозяйствования.Внешние и внутренние факторы деятельности фирмы.Система целей фирмы. Издержки и прибыль фирмы.

Под фирмами понимают предприятия, которые осуществляют хозяйственную деятельность в различных отраслях промышленности с целью получения конечного финансового результата - прибыли.

Каждая фирма имеет свое наименование, под которым она значится в государственном реестре своей страны. Название содержит имя и фамилию одного или нескольких владельцев и отражает характер деятельности и статус фирмы.

Фирма имеет отличия от таких объектов хозяйствования, как предприятие, завод или фабрика.Отличия: в форме хозяйствования; отличается статусом; каждая фирма имеет свой фирменный знак или марку, которая используется для идентификации товаров или услуг продавца и их отличия от продукции (услуг) конкурентов на рынке.Общее: юридические лица; самостоятельный баланс; расчетный счет; собственная печать; законченная система обмена и отчетности.

Внутренние и внешние факторы деятельности фирм:

К внутренним относят факторы, которые зависят от деятельности самого предприятия и характеризуют работу коллектива.

- материально-технические (использование прогрессивных предметов труда, применение производительного технологического оборудования, проведение модернизации и реконструкции материально-технической базы производства);

- организационно-управленческие (освоение новых, более совершенных видов продукции и услуг, разработка стратегии и тактики и развития организации, информационное обеспечение процессов принятия решений);

- экономические факторы (финансовое планирование деятельности предприятия, анализ и поиск внутренних резервов роста прибыли, экономическое стимулирование производства, налоговое планирование);

- социальные факторы (повышение квалификации работников, улучшение условий труда, организация оздоровления и отдыха работником).

К внешним относятся факторам, независящие от деятельности предприятия, но количественно определяют уровень использования производственных и финансовых ресурсов данного предприятия. Здесь надо заметить, что, например, социальные факторы могут быть и зависимы от деятельности производственного коллектива, поскольку они входят в орбиту планирования социального развития предприятия. То же касается природных и внешнеэкономических условий.

- рыночно - конъюнктурные факторы (диверсификация деятельности предприятия, повышение конкурентоспособности в оказании услуг, организация эффективной рекламы новых видов продукции, уровень развития внешнеэкономических связей, изменение тарифов и цен на поставляемые продукцию и услуги в результате инфляции);

- хозяйственно-правовые и административные факторы (налогообложение, правовые акты, постановления и положения, регламентирующие деятельность организации, государственное регулирование тарифов и цен).

Выделяют поверхностную и конкретнуюцель – это прибыль фирмы. На данном уровне системы целей выделяется две цели фирмы: а) рост прибыли; б) устойчивая (постоянная) прибыль. Какая из целей является главной для конкретной фирмы зависит от множества факторов: состояния всей национальной экономики; состояния конкретной отрасли; видом конкуренции на рынке и др. Но более всего на выбор конкретной цели влияет стадия цикла жизни самой фирмы. Цикл жизни фирмы распадается на несколько стадий и каждой из них соответствует своя конкретная цель.

Первая стадия – выход на рынок. Это время больших затрат и малой отдачи. Прибыль может быть низкой или ее вообще может не быть, что считается вполне нормальным явлением для данной стадии.

Вторая стадия – рост фирмы за счет расширения объемов производства и продаж. Непосредственная цель фирмы – рост прибыли.

Третья стадия – зрелость фирмы. Фирма достигла предела в количестве применяемых ресурсов и ее целью становится удержание прибыли на достигнутом уровне – стабильность прибыли. Основными способами достижения этой цели являются сокращение средних издержек производства и увеличение объема продаж по более низким рыночным ценам.

Четвертая стадия – упадок деятельности фирмы. В это время происходит снижение прибыливплоть до убытков. В это время решается дальнейшая судьба фирмы: либо она функционирует еще некоторое время для минимизации убытков, и затем ликвидируется; либо фирма готовит условия своего возрождения – модернизирует производство, готовит для выхода на рынок новый товар, отыскивает для продаж новую "нишу" на рынке.

В своей хозяйственной деятельности фирмы исходят из максимизации прибыли, которая создается в производстве как результат затрат или издержек.

Доход, полученный производственной фирмой, называется прибылью. Прибыль – это разница между выручкой и издержками предприятия.Выручка – это денежная сумма, полученная от реализации произведенного товара. Величину выручки можно выразить формулой:

Тr = Q x P, где: Тr – выручка за проданный товар; Q – количество проданных единиц товара;

Р – цена за единицу товара.

Средняя выручка равна цене единицы товара:

Рr =Tr/Q

Предельная выручка – это прирост общей выручки при увеличении количества продукции на одну единицу:

Mr=Δ Tr / Δ Q

Соответственно видам издержек различают два вида прибыли: бухгалтерская прибыль и экономическая прибыль. Бухгалтерская прибыль - это разница между выручкой фирмы и бухгалтерскими издержками: Пб = Тr – Сб.

Разница между бухгалтерской прибылью и неявными издержками составит величину экономической прибыли: Пэк. = Тr – Сэк.

Экономическую прибыль можно рассчитать путем вычитания из выручки экономических издержек:

Пэк. = Тr – С эк.

При расчете экономической прибыли возможны три варианта величины экономической прибыли. Каждый из них четко показывает предпринимателю вариант дальнейшего поведения.

Первый вариант. Прибыль экономическая является минусовой (отрицательной) величиной. Вывод: предприниматель неэффективно использует свои ресурсы и ему лучше сменить вид деятельности.

Второй вариант. Прибыль экономическая равняется нулю. Вывод: предприниматель использует свои ресурсы с нормальной эффективностью и получает нормальную прибыль. Предприятие сохраняет устойчивое равновесие. Этого достаточно, чтобы предприниматель оставался в данной сфере хозяйственной деятельности.

Третий вариант. Прибыль экономическая больше нуля. Вывод: предприниматель получает доход больше средне нормального и его ждет жесткая конкурентная борьба. В этом случае возникает предпринимательский доход.

Предпринимательский доход – это вознаграждение за проявленные предпринимательские способности.

Доход бизнеса – это нормальная прибыль на вложенный капитал. Доход бизнеса обычно равен упущенной прибыли. То есть, такую же по величине прибыль можно получить и в другой сфере деятельности. Доход бизнеса входит во внутренние (неявные) издержки предприятия.

Предпринимательский доход, кроме нормальной прибыли, включает в себя экономическую прибыль. Экономическая прибыль – это плата за особые условия предпринимательской деятельности:

- плата за риск;

- плата за новизну (изобретение новых способов хозяйствования, использование новых технологий, открытие новых источников или видов сырья и пр.);

- плата за способности первопроходцев.

Предпринимательский доход всегда больше средней прибыли.

31.Краткосрочный период деятельности фирмы. Постоянные, переменные, средние , предельные издержки.

Краткосрочный период – это условия хозяйствования фирмы, при которых:

- во-первых, одни факторы производства остаются постоянными (неизменными), а другие изменяются (переменные). К постоянным факторам относятся: здания, сооружения, количество машин и оборудования. Кпеременным факторам относятся: загрузка производственных мощностей, протяженность рабочего времени использования сырья;

- во вторых, число фирм в данной отрасли всегда постоянно;

- в-третьих, масштабы фирмы незначительны, и она не может увеличить выпуск продукции, если покупательский спрос возрастет. Но фирма может изменить интенсивность использования нефиксированных факторов производства.

В краткосрочном периоде фирма рассчитывает следующие виды издержек: постоянные; переменные (средние переменные); общие (средние общие); средние; предельные.

Постоянные издержки (fixed cost) — это издержки, величина которых в краткосрочном периоде не изменяется с увеличением или сокращением объема производства. К постоянным издержкам относятся издержки, связанные с использованием зданий и сооружений, машин и производственного оборудования, арендой, капитальным ремонтом, а также административные расходы.

Следует учесть, однако, что административные расходы и расходы по ремонту могут быть отнесены к постоянным издержкам с известной долей условности, так как они в некоторой степени зависят от размеров производства.

Понятие постоянных издержек может быть проиллюстрировано на графике С0 = FС

Поскольку с увеличением объема производства растет общая выручка, то средние постоянные издержки представляют собой все меньшую и меньшую величину, приходящуюся на единицу изделий (см. рис. 6—8). Средние постоянные издержки обозначаются AFC (Average Fixed Cost): AFC = FC/Q, где Q — объем производства.

Переменные издержки (variable cost)— это издержки, величина которых изменяется в зависимости от увеличения или уменьшения объема производства. К переменным издержкам относятся затраты на сырье, электроэнергию, вспомогательные материалы, оплату труда. Они обозначаются VC.

В отличие от постоянных издержек, величина которых не зависит от изменения производства, переменные издержки увеличиваются или уменьшаются пропорционально выпуску продукции. В начальный период организации производства переменные издержки растут более быстрыми темпами, чем произведенная продукция

Средние переменные издержки AVC (Average Variable Cost) определяются путем деления переменных издержек на объем продукции Q: AVC = VC/Q. Они достигают своего минимума, когда достигнут технологически оптимальный размер предприятия.Понятие средних переменных издержек необходимо для определения эффективности хозяйствования фирмы, положения равновесия и определения ближайших перспектив развития —расширения, сокращения производства или ухода из отрасли. Разграничение постоянных и переменных издержек имеет важное значение для анализа процесса производства и поведения фирмы в условиях разных рыночных структур.

Общие издержки (total cost) — совокупность постоянных и переменных издержек фирмы в связи с производством продукции в краткосрочный период. Они обозначаются ТС или С. Общие издержки являются функцией от произведенной продукции (Q): ТС = f(Q). Часть издержек, не изменяющаяся с увеличением или сокращением производства, называется постоянными издержками, другая часть, зависящая от размеров производства, — переменными. Общие издержки представляют собой их сумму:

ТС = FC + VC где FC (Fixed Cost) — постоянные издержки; VC (Variable Cost) — переменные издержки.

Графически это означает суммирование кривых постоянных и переменных издержек

Средние общие издержки можно получить путем деления общих издержек на количество выпущенной продукции:

АС = TC/Q

или путем сложения средних постоянных (AFC) и средних переменных издержек (AVC):

АС = AFC + AVC = (FC+VC) /Q.

Графически АС могут быть получены путем суммирования кривых AFC и AVC

Сравнение средних общих издержек с уровнем цен позволяет определить величину прибыли. Прибыль определяется как разность между общей выручкой TR (Total Revenue) и общими издержками ТС (Total Cost). Эта разница позволяет выбрать правильную стратегию и тактику в деятельности фирмы.

Предельные издержки (marginal cost) — Под предельными издержками обычно понимают издержки, связанные с производством последней единицы продукции (еще одной).

=

Так как постоянные издержки не меняются, то постоянные предельные издержки всегда равны нулю. Поэтому предельные издержки – это всегда предельные переменные издержки.

32.Долгосрочный периол деятельности фирмы.Интеграция.Эффект масштаба. Оптимальные размеры фирмы.

Долговременный период –это период времени достаточно продолжительный, чтобы изменить количества занятых ресурсов, включая и производственные мощности. Долговременный период также включает в себя достаточно времени, чтобы действующие в ней фирмы смогли сформироваться и покинуть отрасль, а новые фирмы возникнуть и вступить в отрасль. Если краткосрочный период представляет собой период фиксированных мощностей, то долговременный период –период изменяющихся мощностей.

Новая черта современных рыночных отношений, предпринимательства определяется переходом к интеграции экономической, технологической, организационной, информационной, социальной и культурной составляющих деятельность предприятий, позволяющей наиболее четко видеть будущее развитие предприятия, комплексно учитывать интересы потребителя и производителя. Под интеграцией понимается процесс объединения усилий всех подразделений организации для достижения ее целей и задач. В экономике в последнее время развивается экономическая интеграция как регулируемый процесс проведения согласованной межгосударственной экономической политики, базирующийся на разделении труда, развитии производственного и научно-технического сотрудничества, кооперации и т.д. Термин «интеграция» к управлению предприятием применялся редко и подменялся понятием «системный подход», рассматривающим систему как целостное образование. Необходимость в интегрированной теории руководства увеличивается с ростом конкуренции на рынках сбыта, с усложнением структуры предприятия, в связи с новыми усилиями в области инновационной деятельности.

Эффект масштаба производства — это соотношение между изменением объемов производства и изменением количества всех используемых ресурсов, проявляющееся в динамике средних общих издержек. Эффективность использования ресурсов в длительном периоде анализируют с помощью функции долгосрочных средних издержек LATC. Рост масштабов производства сопровождается положительным, отрицательным и постоянным эффектом. Положительный эффект масштаба производства проявляется в снижении средних затрат по мере увеличения выпуска продукции и называется возрастающей отдачей от масштаба, или экономией от масштаба. Такая зависимость означает, что объем производства (объем выработки) растет быстрее затрат ресурсов. Например, при увеличении количества использованных ресурсов вдвое объем производства продукции увеличивается втрое. Данный эффект определяют следующие основные факторы: специализация ресурсов, эффективное использование капитала, возможность производства попутных продуктов. Специализация ресурсов (труда основного и управленческого персонала, оборудования) обусловливает повышение квалификации и производительности труда, сокращение непроизводительных потерь рабочего времени и ведет к снижению средних затрат. Капитал и организационно-технологические возможности крупного производства позволяют применять современное высокопроизводительное оборудование (в том числе поточные линии, автоматизированные модули и т.п.), обеспечивать окупаемость высоких затрат на их приобретение и загрузку на полную мощность. В условиях крупного производства увеличиваются возможности для развития производств из отходов основного производства или попутных продуктов. Отрицательный эффект масштаба производства проявляется в росте средних затрат по мере увеличения выпуска продукции и называется убывающей отдачей от масштаба. Такая зависимость означает, что объем производства (выработка) растет медленнее, чем затраты ресурсов. Например, при увеличении количества используемых ресурсов вдвое объем производства продукции увеличивается меньше, чем вдвое. Этот эффект возникает, когда предприятие становится чрезмерно большим, появляются сложности координации крупного производства, присоединяются дополнительные затраты на содержание разросшегося административного аппарата. Рост управленческих расходов и последствия неэффективного управления большим количеством подразделений приводит к увеличению средних затрат и перекрывает экономию, полученную предприятием от возрастания масштаба производства. Постоянный эффект масштаба производствапроявляется в неизменности средних издержек при увеличении объема производства и называется постоянной отдачей от масштаба. Это означает, что объем производства (выработка) и затраты ресурсов растут в одинаковой пропорции. Например, при увеличении количества используемых ресурсов вдвое объем производства продукции увеличивается тоже вдвое.

33. СНС.Основные макроэкономические показатели нац.экономики.

Состояние и динамику национальной экономики показывает система макроэкономических показателей. Система показателей макроэкономики – это совокупность основных показателей, измеряющих масштабы хозяйственной деятельности страны.

Система макроэкономических показателей позволяет измерять объем производства в стране и выявить причины экономического спада.

Макроэкономические показатели характеризуют функционирование национальной экономики за длительное время путем сравнивания уровней деятельности страны за определенные отрезки времени.

Макроэкономические показатели являются основой для формирования и проведения в жизнь государственной экономической политики.

В экономической теории и статистике для характеристики конечных результатов годового производства используются показатели, исчисленные на основе системы национальных счетов (СНС). Стандартная система национальных счетов, разработанная статистической комиссией ООН, применяется в мировой практике с 1953 года. В настоящее время национальные счета составляются в более чем 100 странах мира.

СНС – свод балансовых экономических таблиц, отражающих, с одной стороны, расходы субъектов хозяйственной деятельности на покупку товаров, с другой – их доходы от результатов хозяйственной деятельности.

В систему национальных счетов входят следующие показатели: валовой национальный продукт (ВНП); чистый национальный продукт (ЧНП); национальный доход (НД); личный доход (ЛД).

ВНП является основополагающим и исходным показателем макроэкономики, все остальные показатели – производные от него и определяются расчетным образом. Поэтому в любой стране ВНП рассчитывается самым первым, раньше остальных показателей.

Валовой национальный продукт – это весь объем конечных результатов материального производства и сферы услуг за определенное время(например, за 1 год), выраженный в деньгах (рассчитанный по рыночным ценам).

Все предметы и услуги, произведенные в определенный период времени, подразделяются на промежуточный продукт и конечный продукт. Промежуточный продукт – это все, купленное для переработки или для перепродажи. Конечный продукт – это товары и услуги личного и производственного потребления. Потребление – это износ используемых средств труда и расходование предметов личного потребления. Валовой национальный продукт включает лишь конечный продукт, так как включение в ВНП объема промежуточного продукта означало бы многократное увеличение и завышенную оценку валового национального продукта.

В подсчете ВНП встречаются трудности, так как некоторые товары и услуги не продаются и не имеют рыночной цены. Поэтому они включаются в ВНП по условно начисленной стоимости.

При подсчете ВНП необходимо исключать чисто финансовые сделки – движение денег или ценных бумаг, не подкрепленное движением продуктов или услуг. Так, в состав ВНП не включаются государственные трансфертные выплаты (пенсии, пособия инвалидам, страховые выплаты, пособия по безработице и пр.); частные трансфертные выплаты – передача денег от одного лица к другому без возмездного материального или трудового эквивалента (дарение); торговые сделки с ценными бумагами (фондовые операции). В состав ВНП не следует также включать объем продаж уже однажды использованных вещей (комиссионная торговля подержанными вещами). Кроме того, в ВНП не попадают услуги, которые просто чрезвычайно трудно учесть. Например, работа домохозяек, оборот теневого бизнеса, чаевые и пр.

Чистый национальный продукт (ЧНП) — общий объём товаров и услуг, которые страна за определённый промежуток времени произвела и потребила во всех секторах своего национального хозяйства. Если из ЧНП вычесть сумму косвенных налогов, можно получить значение национального дохода(НД). НД — это вновь созданная за год стоимость, характеризующая, что прибавило производство в данном году к благосостоянию общества. Это чистый заработный доход общества, этим объясняется важность и широкое применение НД в сопоставительном анализе. В практике различают производственный и использованный НД. Использованный НД — это производственный НД за минусом потерь (от стихийных бедствий, ущерба при хранении т. д.) и внешнего сальдо.

ЛИЧНЫЙ ДОХОД — денежный доход работника, складывающийся из заработной платы и дополнительных платежей, включая дивиденды, проценты, ренту, премии, трансферты. Исчисляется до вычета итогов.

36. Цикличность развития рыночной экономики. Промышленный цикл и его фазы. Эволюция цикла. Цикличность - это всеобщая форма движения национальных хозяйств и мирового хозяйства как единого целого. Она выражает неравномерность функционирования различных элементов национального хозяйства, смену революционных и эволюционных стадий развития, экономического прогресса. Цикличность - важнейший фактор экономической динамики, один из детерминантов макроэкономического равновесия. Из-за сложных, взаимопересекающихся трендов различных компонентов цикличности зачастую крайне сложно выделить отдельные циклы. Наиболее характерная черта цикличности - движение происходит не по кругу, а по спирали. Поэтому цикличность - форма прогрессивного развития. Каждый цикл имеет свои фазы, свою длительность. Цикличность - это движение от одного макроэкономического равновесия в масштабах как минимум национальной экономики к другому. Фактически это один из способов саморегулирования рыночной экономики, в том числе и изменения ее отраслевой структуры. Одновременно цикличность весьма чувствительна к государственному воздействию на национальное хозяйство и мировое хозяйство в целом. По степени продолжительности выделяют следующие экономические циклы: 1. циклы, охватывающие 3-4 года, в течение которого происходит массовое обновление основных фондов. 2. циклы продолжительностью 10-12 лет, большие промышленные циклы связаны с нарушением макроэкономического равновесия. 3. циклы длительностью 45-50 лет (длительные волны Кондратьева). Они выражаются долговременными колебаниями экономической активности и происходят по причинам структурной перестройки мировой экономики. Любой цикл состоит из 4 фаз: Спад, депрессия, оживление, подъем БУМ. ПИК СПАДА. Подъем завершается бумом, во время которого экономика работает на пределе своих возможностей; наблюдается полная занятость, инвестиции и расходы покупателей очень высоки. Растет спрос на товары и услуги и в тот момент, когда экономика заработает на полную мощность рост спроса будет приводить к росту цен. За бумом следует спад, во время которого производство и занятость сокращается, высок уровень банкротства и безработицы. Спад переходит в депрессию, когда производство и занятость достигнув самого низкого уровня сохраняются стабильными. В фазе оживления уровень производства повышается, производители получают новые заказы, обновляется оборудование, появляются новые рабочие места. Переход от фазы депрессии к фазе оживления затруднителен без государственного вмешательства. Оживление переходит в фазу подъема - возрастают инвестиционные и потребительские расходы, создаются дополнительные рабочие места исчезает безработица. Это ведет к росту потребительских расходов, увеличению спроса и дополнительное увеличение загрузки производства. В анализе динамики "длинных волн Кондратьева" выделяются следующие закономерности: 1. перед началом волны, которая идет на повышение, наблюдаются значительные изменения в технике производства и обмена, в изменении условий денежного обращения, усиления роли новых стран, мировой хозяйственной жизни. 2. периоды волн, когда они повышаются, богаты крупными социальными потрясениями и переворотами в жизни общества. 3. волны, которые понижаются, сопровождаются длительной депрессией с/х. 4. Волна большого цикла, которая повышается, требует использования большого по размерам свободного капитала, который накапливается в понижающейся фазе. 5. циклы, приходящиеся на период понижения большого цикла должны быть особой длительностью и глубиной депрессии, кроме того краткостью и способностью подъемов. Циклы, приходящиеся на период повышения обладают обратными периодами повышения, и обладают обратными признаками. Теория длинных исходит из того, что экономическая система постоянно находится в состоянии отклонения от макроэкономического равновесия. Во первых, это отклонение спроса от предложения и наоборот на длительных отрезках времени. Во вторых, это отклонения, связанные с изменением спроса на оборудование, сооружение, и т.п. Эти отклонения преодолеваются в рамках промышленных циклов средней продолжительности. В третьих, это длительные отклонения от равновесия, продолжительность которых составляет 40-60 лет. Они имеют место на рынках промышленных зданий, сооружений инфраструктуры и рабочей силы. Первый и второй типы отклонений имеют место при одном и том же технологическом способе производства, в рамках которого происходит смена ряда поколений техники и технологий. После того, как возможности повышения эффективности в рамках используемых научно-технических принципов исчерпаны; происходит переход к использованию научно-технических принципов, переход к новому технологическому способу производства. Наступает эпоха научно-технической революции. Циклическое развитие - это проявление самой сущности развития производства, его естественное свойство, способ его прогрессивного движения.

40.Кредитно-денежная система гос-ва. Банковская система. Центральный банк и его ф-и. Кредитная система государства. Кредитную системурассматривают как 1) совокупность кредитно-расчетных отношений, форм и мето­дов кредитования; 2) совокупность кредитно-финансовых институтов. Кредитно-расчетные отношения связаны с движением ссудного ка­питала и включают, как отмечалось выше, различные формы креди­та. Кредитная система как совокупность кредитно-финансовых институтов аккумулирует свободные денежные капиталы, доходы и сбе­режения различных слоев населения и предоставляет их в ссуд фирмам, правительству и частным лицам. Кредитно-финансовые институты подразделяются на: 1) цент­ральные банки; 2) коммерческие банки; 3) специализированные кредитно-финансовые институты (кредитные организации).Центральные банки — это банки, осуществляющие выпуск бан­кнот и являющиеся центрами кредитной системы. Они занимают в ней особое место, будучи «банками банков», и являются, как прави­ло, государственными учреждениями. Коммерческие банки представляют собой частные и государствен­ные банки, осуществляющие универсальные операции по кредитова­нию промышленных, торговых и других предприятий, главным обра­зом за счет тех денежных капиталов, которые они получают в виде вкладов. Специализированные кредитно-финансовые институты вклю­чают банковские и небанковские организации, специализирующие­ся на определенных видах кредитования. Так, внешнеторговые банки специализируются на кредитовании экспорта и импорта товаров, а ипотечные банки и компании — на предоставлении долгосрочных ссуд под залог недвижимости (земли и строений).Сущность и функции кредита в его различных формах реализуются через кредитную систему.Традиционно кредитная система рассматривается в двух аспектах: функциональном и инсти­туциональном.С точки зрения функционального аспекта, под кредитной си­стемой понимается совокупность кредитных отношений, форм и методов кредитования, т.е. кредитная система представлена банковским, коммерческим, потребительским, государственным и международным кредитом. С точки зрения институционального аспекта, кредитная сис­тема представляет собой совокупность кредитных институтов, со­здающих, аккумулирующих и предоставляющих денежные сред­ства в соответствии с основными принципами кредитования. Кредитный институт представляет собой юридическое лицо, которое для извлечения прибыли может осуществлять все или часть из следующих банковских операций: — привлечение денежных средств физических и юридических лиц во вклады, причем привлекать денежные средства физиче­ских лиц могут только организации старше одного года; — размещение этих средств от своего имени и за свой счет; — открытие и ведение банковских счетов физических и юри­дических лиц; — осуществление расчетов по поручению владельцев счетов; — инкассация денежных документов, средств и кассовое об­служивание; — купля и продажа иностранной валюты; — привлечение и размещение драгоценных металлов; — выдача гарантий. При этом банки — это кредитные организации, которые имеют право в комплексе осуществлять первые три операции, а небан­ковские кредитные организации могут осуществлять лишь отдель­ные банковские операции. Кредитные организации могут также осуществлять различные виды сделок: факто ринговые, трасто­вые и лизинговые операции, выдавать поручительства, сдавать в аренду сейфы, консультировать и заниматься иной деятельно­стью, кроме производственной, торговой, страховой. Для решения совместных задач, не преследующих цели из­влечения прибыли, кредитные организации могут образовывать союзы и ассоциации, а для совместного осуществления банков­ских операций — группы, и холдинги. Кредитные организации осуществляют свою деятельность на основании действующего за­конодательства, своего устава и полученной лицензии, форми­руют свой уставной капитал не ниже определенного уровня. Кредитные системы отдельных стран при всем их разнообра­зии имеют общие черты. Они складываются из банковской сис­темы и совокупности так называемых небанковских банков, т.е. небанковских кредитно-финансовых институтов, способных ак­кумулировать временно свободные средства и размещать их на условиях срочности, платности и возвратности. В мировой прак­тике небанковские кредитно-финансовые учреждения представ­лены инвестиционными фондами, финанс. и страховыми