Периодические издания (журналы)

«Адвокат»

«Бюллетень Верховного Суда РФ»

«Вопросы трудового права»

«Законность»

«Кадровик»

«Мировой судья»

«Отдел кадров»

«Российская юстиция»

«Трудовое право»

«Трудовые споры»

«Юрист»

«Вестник ЧелГУ (серия Право)»

Вопросы для подготовки к экзамену (зачету)

1) Предмет трудового права.

2) Метод трудового права.

3) Система трудового права. Место трудового права в системе российского права и отграничение его от смежных отраслей.

4) Понятие источников трудового права. Виды источников трудового права.

5) Понятие и значение принципов права и принципов трудового права, их классификация.

6) Трудовое правоотношение и его особенности.

7) Субъекты трудового правоотношения.

8) Содержание трудового правоотношения.

9) Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений.

10) Понятие социального партнерства в сфере трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений, его особенности и основные принципы.

11) Коллективные договоры и соглашения.

12) Понятие и значение трудового договора.

13) Общие положения о прекращении трудового договора.

14) Понятие и правовое регулирование рабочего времени.

15) Кратковременный отдых. Ежегодные оплачиваемые отпуска.

16) Понятие заработной платы. Государственные гарантии оплаты труда.

17) Формы и системы заработной платы.

18) Оплата труда в особых условиях и при отклонении от нормальных условий труда.

19) Гарантии при направлении работников в служебные командировки и переезде на работу в другую местность.

20) Гарантии и компенсации для работников, совмещающих работу с обучением.

21) Трудовая дисциплина и методы ее обеспечения.

22) Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.

23) Поощрение работников.

24) Дисциплинарный проступок и дисциплинарная ответственность.

25) Права и обязанности сторон трудовых отношений в сфере охраны труда.

26) Понятие и условия наступления материальной ответственности.

27) Материальная ответственность работодателя перед работником.

28) Компенсация морального вреда как способ защиты трудовых прав.

29) Материальная ответственность работника.

30) Источники международно-правового регулирования труда.

31) Защита основных прав и свобод человека в области труда.

32) Понятие трудовых споров и их классификация.

33) Индивидуальные трудовые споры и порядок их рассмотрения в комиссии по трудовым спорам.

34) Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров в суде.

35) Исполнение судебных решений о восстановлении на работе.

36) Право на забастовку и его реализация.

Контрольная работа

Контрольная работа выполняется в форме реферата по одной из предложенных тем, предпочтительным является выбор темы реферата по новейшим теоретическим научным работам. Реферат оформляется письменно.

Оформление реферата: Реферат должен иметь титульный лист с обязательным указанием дисциплины, темы реферата, ФИО студента, выполнившего работу, ФИО преподавателя, проверившего реферат. В работе обязательно наличие введения и заключения, а также списка использованной литературы. Во введении необходимо определить цели и задачи, которые студент ставит перед реферированием, указать степень разработанности темы (основные труды по данной теме), обосновать, почему была выбрана именно эта тема. В заключении необходимо подвести итог работе, отметить основные выводы к которым пришел студент, обозначить вопросы, которые остались им не раскрыты.

Объем контрольной работы не должен превышать 24 страниц ученической тетради. Работа должна быть написана грамотно, разборчивым почерком, синими или черными чернилами. Оформление работы должно соответствовать установленным требованиям. Страницы нумеруются в правом верхнем углу арабскими цифрами без точки. В конце работы указывается список использованных источников. Работа должна быть подписана студентом с указанием даты.

Контрольная работа должна быть самостоятельной; по ней определяется степень усвоения студентом учебной дисциплины. Контрольная работа должна представляться в сроки, указанные в личном учебном графике. Это дает возможность студенту, не получившему зачет, внести исправления в работу либо написать новую работу с учетом всех замечаний рецензента. Вновь выполненную работу вместе с незачтенной следует выслать на проверку, написав на обложке – "повторно".

Перед выполнением контрольной работы необходимо изучить учебно-методические материалы в соответствии с программой дисциплины, по источникам, указанным в соответствующем варианте задания.

Необходимо помнить, что основная цель реферата, это описание выбранной темы с учетом прочитанного материала.

Темы рефератов (контрольных работ)

1. Проблемы правоотношений в трудовом праве.

2. Ответственность по трудовому праву – проблемы ее применения.

3. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений.

4. Граждане как субъекты трудового права. Их трудовая правосубъектность.

5. Коллективный договор как разновидность социально-партнерского регулирования трудовых отношений.

6.Правовой статус безработного и специальные гарантии при обеспечении занятости отдельных категорий граждан.

7. Индивидуально-договорное регулирование трудовых отношений.

8. Трудовые правоотношения в Российской Федерации иностранцев и лиц без гражданства.

9. Особенности правового регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

10. Порядок увольнения, его оформление и производство расчета с работником. Выходное пособие.

11.Сверхурочная работа. Ненормированный рабочий день

12.Понятие заработной платы. Ее отличие от оплаты труда по гражданско-правовым договорам. Методы правового регулирования заработной платы.

13.Трудовая дисциплина: понятие, методы обеспечения.

14. Правила внутреннего трудового распорядка: порядок их принятия, содержание. Уставы и положения о дисциплине: сфера действия, особенности содержания.

15. Дисциплинарная ответственность по правилам внутреннего трудового распорядка.

16. Материальная ответственность по трудовому праву. Ее отличие от гражданско-правовой ответственности.

17. Правовые проблемы охраны труда.

18.Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде. Ответственность за нарушение трудового законодательства.

19.Труд женщин.

20.Труд молодежи.

21.Трудовые споры – процедурно-процессуальные проблемы.

22. Комиссия по трудовым спорам: организация, порядок работы, вынесение и исполнение решений.

23. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде. Исполнение решений.

24.Порядок разрешения коллективных трудовых споров.

25. Забастовка как способ разрешения коллективных трудовых споров.

26. Международные стандарты в области труда и российское трудовое право.