Організаційні умови проходження практики

МІНІСТЕРСТВА ОСВІТИ І НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ

ЗАПОРІЗЬКА ДЕРЖАВНА ІНЖЕНЕРНА АКАДЕМІЯ

ФАКУЛЬТЕТ ЕКОНОМІКИ І УПРАВЛІННЯ

Кафедра менеджменту організацій

«ЗАТВЕРДЖУЮ»

Проректор з НПР

М.Ю. Пазюк

(підпис) (ініціали, прізвище)

«_____» _____________20___ р.

РОБОЧА ПРОГРАМА

ВИРОБНИЧОЇ ПРАКТИКИ

для студентів III курсу за напрямом 6.030601 “Менеджмент”

Ухвалено на засіданні

Науково – методичної ради ФЕУ

Протокол № ___ від «__» __________20 р.

Голова ради ___________ Глущевський В.В.

Затверджено на засіданні

Кафедри менеджменту організацій

Протокол №____від «__» _________20 р.

___________Зав. кафедри Воронкова В.Г.

Запоріжжя

Програма виробничої практики:

Запоріжжя: ЗДІА, 20 . – с.

Укладач:

І. ПОЯСНЮВАЛЬНА ЗАПИСКА

Виробнича практика для бакалаврів покликана сформувати у студентів професійні уміння, навички роботи у підрозділах підприємств, що виконують функції менеджменту, а саме: менеджменту організацій, виробничого менеджменту, маркетингу, матеріально-технічного забезпечення, виробництва, збуту, транспортного господарства, складського господарства, а також зібрати і обробити матеріали для виконання індивідуального завдання. Базами практики можуть бути середні та великі підприємства різних форм власності, де є організаційна структура, система менеджменту, збуту, постачання, кадрові підрозділи, виробнича структура та фінансовий менеджмент.

Тривалість практики за навчальним планом ‑ 3 тижні.

Основні обов'язки студента під час проходження практики:
- своєчасно прибути на базу практики;

- пройти інструктаж з техніки безпеки;

- дотримуватись правил внутрішнього розпорядку підприємства;

- виконувати програму практики відповідно до календарного плану робіт;

- систематично вести щоденник практики та своєчасно підготувати звіт про виконання програми практики.

ІІ. МЕТА І ЗАВДАННЯ ПРАКТИКИ

Метою - практики є:

1) поглиблення та закріплення студентами теоретичних знань і набуття необхідних практичних навичок і досвіду роботи в галузі управлінської, планово-економічної, маркетингової діяльності підприємства;

2) опанування організаційно-технологічними процесами на підприємстві;

3) набуття професійних умінь і навичок для прийняття самостійних рішень під час конкретних ситуацій, що виникають на підприємствах.

Завдання практики:

У результаті проходження практики студент повинен

знати:

функції менеджера, основні сфери діяльності служб, що відповідають за проходження матеріального потоку, підприємства та напрямки вдосконалення його господарського механізму;

вміти

самостійно здійснювати пошук потрібної інформації про стан роботи підприємства на ринку, аналізувати її, виявляти основні чинники, що обумовлюють фактичний стан діяльності підприємства, розкривати основні тенденції його розвитку, вивчати організаційні процеси на підприємстві, пояснювати їх, пропонувати науково обґрунтовані висновки та пропозиції щодо удосконалення окремих процесів або їх взаємодії;

набути

навички організаційно-управлінської, виконавчої, аналітичної та дослідницької роботи на підприємстві в сучасних умовах.

ІІІ. ЗМІСТ І ОРГАНІЗАЦІЯ ПРОХОДЖЕННЯ ПРАКТИКИ

Організаційні умови проходження практики

Зміст виробничої практики відповідає її завданням (див. розд. 2) та включає такі питання:

- практичне освоєння особливостей та організації виробничої діяльності на досліджуваному підприємстві;

- оцінка ефективності її здійснення.

Під час практики студенти можуть працювати (по можливості) на штатних посадах (з оплатою або без оплати). Окрім того, під час практики студенти можуть залучатись адміністрацією для надання допомоги базі практики. Для того, щоб ця праця носила організований характер, вона повинна суворо відповідати профілю навчання і по тривалості не заважати виконанню учбових завдань.

В період проходження практики студентам слід суворо дотримуватись прийнятих на підприємстві правил охорони праці і протипожежної безпеки з обов'язковим проходженням ними інструктажів (вступного і на кожному конкретному місці праці).

Індивідуальні завдання

Під час проходження виробничої практики виконання індивідуального завдання є дуже важливим етапом роботи, оскільки це завдання видається згідно з темою обраною студентом для подальшої дослідницької роботи.

Тематика індивідуальних завдань охоплює широке коло питань, пов'язаних з про­веденням досліджень ефективності виробничих процесів на підприємстві, управління персоналом, системи планування, системи якості, маркетингової діяльності, організації матеріально-технічного забезпечення, управлінням у виробництві.

Індивідуальні завдання повинні бути орієнтовані на проведення конкретних розрахунків параметрів організаційних процесів підприємства (наприклад, розрахунок рівнів запасів, маршрутів перевезень, потреби в матеріальних ресурсах тощо).

Індивідуальні завдання видаються керівником практики перед початком практики та оформлюються окремою сторінкою у звіті з проходження практики за підписом керівника.

Матеріали, отримані студентом під час виконання індивідуального завдання повинні використовуватись під час підготовки доповідей на наукову студентську конференцію та наукових статей.