Орієнтований перелік питань для підсумкового контролю

Дніпропетровський університет імені Альфреда нобеля

Кафедра права

Методичні вказівки

студентам заочної форми навчання

щодо вивчення дисципліни

«Трудове право»

галузь знань 0305 – «Економіка та підприємництво»

напрям підготовки 6.030509 – «Облік і аудит »

Затверджено на засіданні кафедри

Протокол № 3 від 2 листопада 2011 р.

Дніпропетровськ

Методичні вказівки студентам заочної форми навчання щодо вивчення дисципліни “Трудове право ” / Т. М. Іванова. – Дніпропетровський університет ім. А. Нобеля, 2010. – 8 с.

Укладач: Т.М. Іванова, ст. викладач.

Відповідальний за випуск: О.В. Пушкіна, доктор юридичних наук, кандидат історичних наук, доцент, зав. кафедри права.

ЗМІСТ

1. Програма дисципліни.....................................................................................3

2. Орієнтовний перелік питань для підсумкового контролю.........................6

3. Література ......................................................................................................7

ПРОГРАМА ДИСЦИПЛІНИ

Предмет навчальної дисципліни «Трудове право» охоплює трудові та тісно пов’язані з ними відносини і є основою для за­своєння студентами найважливіших положень трудового законодавства України.

Основна мета навчального курсу - формування знань положень трудового права, умінь правильного застосування положень нормативно-право­вих актів щодо відносин у сфері праці і їх тлумачення.

Студенти повинні знати:

- основні положення Конституції України, Кодексу за­конів про працю України, рішень Конституційного Суду Укра­їни,; постанов Пленуму Верховного Суду України з питань за­стосування трудового законодавства, стан судової практики;

- предмет, метод і систему трудового права, їх основні інститути;

- сферу дії трудового законодавства;

вміти:

- правильно визначати характер і зміст юридичних від­носин;

- точно розуміти зміст правової норми;

- правильно застосовувати нормативний матеріал до конкретних відносин;

- тлумачити чинне трудове законодавство;

- надавати проведеній роботі належної форми (письмо­ве рішення, складання документа тощо);

- аналізувати тенденції юридичної практики та оціню­вати їх з точки зору відповідності законодавству.

Тема 1. Поняття, предмет, метод, система та функції трудового права. Джерела трудового права. Суб'єкти трудового права. Правовідносини у сфері трудового права. Колективні договори та угоди

Трудове право України як самостійна галузь права, її співвідношення з суміжними галузями права. Предмет трудового права. Метод трудового права та його особливості. Функції тру­дового права. Система трудового права як галузі права і науки.

Поняття та види джерел трудового права. Внутрішні джерела трудового права. Зовнішні джерела права. Сфера дії норм трудового права. Єдність та диференціація правового ре­гулювання праці.

Поняття суб'єктів трудового права. Громадяни як суб'єкти трудового права, трудового договору, трудових пра­вовідносин. Правовий статус роботодавців. Трудовий колектив підприємства, установи, організації. Профспілкові організації. Державні органи по нагляду і контролю за охороною праці як суб'єкти трудового права.

Система правовідносин у сфері застосування найманої праці. Поняття, загальна характеристика трудових правовідносин. Сторони трудових правовідносин. Зміст трудових правовідносин.

Соціальне партнерство та його співвідношення з колектив­но-договірним регулюванням соціально-трудових відносин. По­няття та сторони колективного договору. Порядок укладення коле­ктивного договору. Зміст колективного договору. Контроль за ви­конанням колективного договору. Відповідальність за порушення і невиконання умов колективного договору. Генеральні, галузеві, ре­гіональні угоди та їх суб'єкти. Порядок укладення соціально-економічних угод та контроль за їх виконанням.

Тема 2. Правове регулювання зайнятості та працевлаштування. Поняття та види трудового договору. Припинення трудового договору

Поняття зайнятості населення і напрями державної по­літики у цій сфері. Правовий статус громадян, які шукають ро­боту, та безробітних, порядок їх реєстрації, перереєстрації таведення обліку. Поняття підходящої роботи. Порядок броню­вання та визначення квоти робочих місць. Органи, які здійс­нюють працевлаштування та їх правовий статус. Відповідаль­ність підприємств за невиконання законодавства про праце­влаштування.

Поняття та зміст трудового договору. Форма та строк трудового договору. Види трудового договору. Порядок укла­дення трудового договору.

Зміна умов трудового договору. Поняття та види пере­ведень на іншу роботу. Переміщення, на інше робоче місце. Зміна істотних умов праці,

Поняття припинення й розірвання трудового договору. Підстави припинення трудового договору. Розірвання трудово­го договору з ініціативи працівника. Розірвання трудового до­говору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу. Розірвання трудового договору з ініціативи осіб, які не єстороною трудового договору. Відсторонення від роботи. Порядок розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу. Порядок оформлення звільнення. Трудова книжка та її оформлення. Строки розрахунку із звільненим працівником. Вихідна допомога.

Тема 3. Робочий час і час відпочинку. Оплата праці, гарантії та компенсації

Поняття та види робочого часу. Поняття та види режи­му робочого часу. Облік робочого часу. Робота понад встанов­лену тривалість робочого дня (надурочні роботи, чергування). Право на відпочинок та його гарантії. Поняття і види часу від­починку. Щорічні відпустки працівників та їх види. Відпустки без збереження заробітної плати. Відпустки цільового призна­чення: учбові, творчі, соціальні.

Поняття, функції і принципи оплати праці. Методи пра­вового регулювання оплати праці. Тарифна система оплати праці. Системи оплати праці. Поняття заробітної плати та її структура. Мінімальна заробітна плата. Форми виплати заробі­тної плати. Строки, періодичність і місце виплати заробітної плати. Гарантії в оплаті праці для працівників при відхиленні від нормальних умов праці. Обмеження відрахувань із заробіт­ної плати. Нагляд і контроль за додержанням законодавства про оплату праці. Відповідальність за порушення законодавст­ва про оплату праці. Поняття гарантій та види гарантій. Понят­тя та види компенсацій. Порядок надання гарантійних і ком­пенсаційних виплат і їх розмір.

Тема 4. Трудова дисципліна. Матеріальна відповідальність працівників за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації. Охорона праці. Трудові спори. Нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю

Поняття дисципліни праці та методи її забезпечення. Внутрішній трудовий розпорядок підприємств, установ, орга­нізацій. Поняття та види дисциплінарної відповідальності.

Поняття та склад дисциплінарного проступку. Порядок притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності. Строки і порядок застосування дисциплінарних стягнень, по­рядок їх зняття. Оскарження дисциплінарних стягнень.

Поняття та функції матеріальної відповідальності праців­ників, її відмінності від майнової відповідальності осіб в інших га­лузях; права. Трудове майнове правопорушення та його елементи. Випадки, що виключають матеріальну відповідальність працівни­ків. Види матеріальної відповідальності. Обмежена матеріальна відповідальність та її випадки. Поняття, зміст і порядок укладення договору про повну індивідуальну матеріальну відповідальність.

Поняття, зміст і порядок укладення договору про повну колективну (бригадну) матеріальну відповідальність. Порядок визначення розміру заподіяної шкоди. Строки притягнення працівників до матеріальної відповідальності. Обставини, які підлягають урахуванню при визначенні розміру шкоди та його зменшенню. Порядок покриття шкоди.

Поняття охорони праці та його зміст. Основні принци­пи державної політики в галузі охорони праці. Правове регу­лювання організації охорони праці на виробництві. Правовий статус служби охорони праці на підприємстві. Навчання, ін­структаж і перевірка знань працівників з питань охорони праці. Розслідування нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві. Розслідування нещасних випа­дків невиробничого характеру. Порядок відшкодування влас­ником підприємства, установи та організації шкоди, заподіяної працівникові ушкодженням здоров'я, пов'язаним з виконанням ним трудових обов'язків. Моральна шкода, її поняття та поря­док відшкодування. Державний нагляд і громадський контроль за охороною праці. Громадські органи або їх уповноважені представники, які здійснюють контроль за охороною праці, їх права та обов'язки.

Поняття трудових спорів. Види трудових спорів. При­чини й обставини виникнення трудових спорів. Принципи роз­гляду трудових спорів. Індивідуальні трудові спори. Органи, що розглядають індивідуальні трудові спори. Особливості роз­гляду окремих видів трудових спорів. Порядок, строки, вико­нання рішень КТС по індивідуальних трудових спорах. Особ­ливості виконання судових рішень по трудових спорах.

Поняття колективних трудових спорів, їх предмет, сторони. Порядок мирних процедур розв'язання колективних трудових спо­рів. Правове положення незалежного посередника. Правове поло­ження Національної служби посередництва і примирення. Прими­рна комісія, її склад і компетенція. Трудовий арбітраж, його склад і компетенція. Право на страйк і його обмеження. Здійснення права на страйк. Гарантії та правове положення працівників у зв'язку з проведенням страйку. Відповідальність за порушення законодавст­ва про колективні трудові спори.

Нагляд і контроль за додержанням законодавства, їх по­няття та відмінності. Органи контролю за додержанням законо­давства про працю, їх права та обов'язки. Державний нагляд за охороною праці. Повноваження місцевих державних адміністра­цій та рад депутатів у галузі охорони праці. Державні й громадські інспектори праці з питань контролю додержання трудового за­конодавства про працю на підприємствах, в установах, організа­ціях, незалежно від форм власності, та їх компетенція. Відповіда­льність за порушенням законодавства про працю.

ОРІЄНТОВАНИЙ ПЕРЕЛІК ПИТАНЬ ДЛЯ ПІДСУМКОВОГО КОНТРОЛЮ

1. Поняття права на працю та його гарантії відповідно до Конституції України та законодавства про працю.

2. Предмет, метод та функції трудового права. Сфера дії законодавства про працю.

3. Джерела трудового права.

4. Поняття і класифікація суб'єктів трудового права. Їх правовий статус.

5. Права профспілок у сфері соціально-трудових відносин.

6. Поняття та зміст трудових правовідносин. Їх відмінність від відносин, тісно пов’язаних з трудовими.

7. Поняття, сторони та зміст колективного договору. Порядок укладення колективного договору.

8. Поняття трудового договору. Загальний порядок при­йняття на роботу. Необґрунтована відмова в прийнятті на роботу

9.Зміст і форма трудового договору.

10. Поняття сумісництва і його відмінності від суміщення професій та заміни тимчасово відсутнього працівника.

11.Контракт і його застосування.

12.Поняття та види переведень на іншу роботу. Відмінності переведення від переміщення.

13.Істотні умови праці: їх поняття, порядок зміни і правові наслідки.

14.Розірвання трудового договору з ініціативи працівника і його відмінності від припинення трудового договору за угодою сторін.

15.Розірвання трудового договору з ініціативи власника.

16. Розірвання трудового договору за вимогою профспілкового комітету.

17.Відсторонення працівника від роботи та його відмінності від розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу.

18.Поняття і види робочого часу.

19.Надурочні роботи і порядок їх застосування.

20.Час відпочинку та його види.

21.Поняття і види відпусток; визначення тривалості відпусток.

22.Оплата праці та її правове регулювання.

23.Поняття заробітної плати та її відмінності від гарантійних та компенсаційних виплат.

24.Дисциплінарна відповідальність у трудових відносинах.

25.Поняття, підстави та умови застосування матеріальної відповідальності.

26.Види матеріальної відповідальності.

27. Охорона праці: поняття та правове значення.

28. Поняття та види трудових спорів.

29.Колективні трудові спори: предмет, сторони, момент виникнення.

30.Особливості правового регулювання праці жінок та неповнолітніх.

Література

1. Конституція України: Прийнята Верховною Радою України 28 червня 1996 р.// Відомості Верховної Ради України. – 1996.- № 30.- ст. 141.

2. Трудовое право Украины в вопросах и ответах: Учебно-справочное пособие. Издание пятое, перераб. и дополненное / Под ред. В.В. Жернакова. – Х.: «Одиссей», 2007. – 652 с.

3. Трудове право України: Академічний курс: Підручник для студ. вищ. навч. закл./ П.Д. Пилипенко, В.Я. Буряк, З.Я. Козак та ін.; За ред. П.Д. Пилипенка. – 3-тє вид., перероб. і доп. – К.: Видавничий Дім «Ін Юре», 2007. – 536 с.

4. Болотіна Н.Б. Трудове право України: Підручник. - К.: Вікар, 2003. - 725с.

5. КЗпП України та інші закони України про працю // Збірник законів України про працю / Упор.: О.В. Терешук, ОФ. Штанько, Н.Б. Болотіна. - К: Вікар, 2002.-300 с.

6. Кодекс законів про працю України з постатейними матеріалами (за станом законодавства та постанов Пленуму Верховного Суд. України на 1 серпня 2000) / Відп. ред. О.П. Товстенко - К.: Юрінком Інтер, 2000.-1024 с.

7. Кодекс законів про працю України з постатейними систематизованими матеріалами / Упорядник В. Вакуленко. - К: Істина, 2001. - 800 с.

8. Коментар до Конституції України. - К.: Ін-т законодавства Верховної Ради України,

1996.

9. Международные акты о правах человека: Сб. документов. - М. 1998. - 834 с.

10. Міжнародна організація праці. Конвенції та рекомендації, ухвалені міжнародною організацією праці. 1919-1964. Т. 1. Міжнародне бюро праці. Женева. - К., 1999. - 776с.

11. Науково-практичний коментар до законодавства України про працю / Б.С. Стичинський, І.В. Зуб. В.Г. Ротань. - 2-ге вид., допов. та переробл. - К.: А.С.К.. 2000. - 1072 с.

12. Постанови Пленуму Верховного Суду України (1995-1998). Правові позиції щодо розгляду судами окремих категорій цивільних справ / Відп. редактор ПІ. Шевчук. - К.: Юрінком інтер. 1998.-272 с.

13. Прокопенко В.І Трудове право України: Підручник. -Х.:Консум, 2002.

Методичне видання