Перечень контрольных вопросов к экзамену

1. Современное понятие «организации»: сущность и цели.

2. Теория «7С»: краткая характеристика, значение.

3. Новая количественная школа: краткая характеристика, значение.

4. Открытая и закрытая системы: характерные особенности, значение.

5. Роль и значение внутренней среды в процессе жизнедеятельности организации.

6. Роль и значение «организационной культуры» в процессе эволюции организации.

7. Координационные механизмы организации: виды, значение.

8. Основные черты и особенности государства в процессе жизнедеятельности организаций.

9. Роль и значение внешней среды в процессе жизнедеятельности организации.

10. Иерархия: отношение порядка и организации работы.

11. Принципы А.Файоля: краткая характеристика, значение в развитии организации.

12. Этапы процесса целеполагания в организации: сущность, характеристики.

13. Неоклассическая школа: краткая характеристика, значение.

14. Ситуационная теория: краткое содержание, значение.

15. Принципы Ф.Тейлора: характеристика, значение в жизнедеятельности организации, условия применения.

16. Значение миссии организации.

17. Основные требования к построению организационных структур.

18. Эффективность организации: понятие, критерии оценки.

19. Принципы построения организации: понятие, сущность

20. Стейкхолдеры организации: характеристика, роль и значение.

21. Основные принципы организационных изменений.

22. Организационные и трансакционные издержки: роль, значение.

23. Трансакционные издержки: виды, значение.

24. Издержки вычленения: краткая характеристика.

25. Классификация экономических решений.

26. Роль и значение власти в организации.

27. Дивизиональные организационные структуры: краткая характеристика, виды, условия существования.

28. Издержки масштаба: краткая характеристика.

29. Роль и значение правил в экономической организации.

30. Информационные издержки: краткая характеристика.

31. Издержки поведения: краткая характеристика.

32. Миссия организации: роль и значение.

33. Значение миссии.

34. Роль и значения информации.

37. Процесс определения миссии: краткая характеристика.

38. Процесс создания миссии.

39. Механистический и органический типы организаций: преимущества и недостатки, сфера применения.

40. Основные элементы коммуникационного процесса в организации.

41. Экономические решения: понятие, сущность.

42. Адаптивные организационные структуры: краткая характеристика, виды, условия применения.

43. Механистические организационные структуры: краткая характеристика,

виды, условия применения.

44. Возможные трудности определения миссии организации.

45. Классификация целей организации.

46. Понятия «организации», ее отличительные признаки от государства и рынка.

47. Объективные причины организационных преобразований.

48. Факторы, влияющие на выбор организационной структуры.

49. Основные требования к процессу целеполагания в организации.

50. Отличительные черты стратегии.

51. Стратегия организации: краткая характеристика, значение.

52. Виды организационных стратегий.

53. Место и роль институтов, рынка и организации в современной смешанной экономике.

54. Сущность, преимущества и недостатки процесса делегирования полномочий в организационных системах.

55. Организационно-правовые формы организаций: виды, краткая характеристика.

56.Современные тенденции развития организации.

57. Основные функции организационных структур.

58. Глобализация экономической деятельности: роль и значение в развитии организации.

59. Современное представление о рынке: характерные черты, значение в развитии организации.

60. Виртуальные организации: краткая характеристика, перспективы развития.

61. Сетевые организации: краткая характеристика, перспективы развития.

62. Многомерные организации: краткая характеристика, перспективы развития.

63. Интеллектуальные организации: краткая характеристика, перспективы развития.

64. Обучающиеся организации: краткая характеристика, перспективы развития.

65. Круговые корпорации: краткая характеристика, перспективы развития.

66. Организации с «внутренними рынками»: краткая характеристика, перспективы развития.

67. Значение организационной структуры в развитии организации.

68. Виды организационных структур: этапы эволюции.

69. Алгоритм системного подхода: краткая характеристика.

70. Школа «научного управления»: краткая характеристика, значение.

71. Административная школа: краткая характеристика, значение.

72. Этапы эволюция «теории организации» как науки.

73. Жизненный цикл организации с точки зрения органического развития.

74. Основная характеристика первой фазы жизненного цикла организации.

75. Основная характеристика второй фазы жизненного цикла организации.

76. Основная характеристика третьей фазы жизненного цикла организации.

77. Основная характеристика четвертой фазы жизненного цикла организации.

78. Основная характеристика пятой фазы жизненного цикла организации.

79. Основные варианты бескризисного перехода организации от одного законченного цикла к другому.

80. Основные модели организационных структур с точки зрения жизненного цикла организации и оценки общей эффективности ее функционирования.

81. Содержание линейных и штабных полномочий с точки зрения эффективности их применения в моделировании организационных структур.

82. Основные виды (типы) власти и влияния в организационных системах: источники, результаты, противоречия.

83. Роль коммуникаций в процессе жизнедеятельности организации.

84.Экономические решения: понятие, сущность.

85. Основные формы и способы разработки и принятия экономических решений в организации.

86. Основные проблемы в области власти и влияния в современных российских организациях.

87. Методы преодоления индивидуального сопротивления в организации.

88. Методы преодоления группового сопротивления в организации.

89. Методы преодоления сопротивления системы.

90. Вертикальные информационные связи в организации: роль и значение.

91. Горизонтальные информационные связи в организации: роль и значение.

92. Значение структуры в развитии организации.

93. Изменение роли менеджмента в современной организации.

94. Ресурсные стратегии организации: роль и значение.

95. Силовые стратегии организации: роль и значение.

96. Глобальная экспансия: основные мотивы, способы реализации.

97. Механизмы глобальной координации: краткая характеристика.

98. Эволюция информационных технологий: краткая характеристика этапов.

99. Виды организационных стратегий контроля: краткая характеристика.

100. Роль и значения руководства в формировании организационной культуры и этики.

101. Корпоративная культура и этика в глобальной окружающей среде: роль и значение.

102. Виды стратегий реализации изменений: краткая характеристика.

103. Политические процессы в организации: сущность, краткая характеристика.