Емлекеттік қызмет басқармасының бас маманы, С-О-5 санаты, 1 бірлік.

Функционалдық міндеттері:Мемлекеттік қызмет кадр жағдайына мониторинг, «Е-қызмет» ЫАЖ қалыптастыру бойынша,мемлекеттік органдардағы мемлекеттік әкімшілік қызметшілерді даярлау, қайта даярлау және олардың біліктілігін арттыру бойынша қызметтерін үйлестіру жұмысын жүргізеді; Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес мемлекеттік әкімшілік қызметшілерді, мемлекеттік әкімшілік лауазымдарға орналасуға кандидаттарды және құқық қорғау қызметіне кіретін азаматтарды тестілеуді ұйымдастырады және азаматтардың және қасиеттеріне бағалау жүргізеді; мемлекеттік органдардағы «Б» корпусы мемлекеттік әкімшілік қызметшілерді ауысу тәртібімен тағайындауды, ротациялауды, сынақ мерзімінен өтпеген қызметшілерді қызметінен босатуды, «Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының біліктілік талаптарын келісу жұмысын жүргізеді; мемлекеттік органдармен бос немесе уақытша бос лауазымдарға ішкі және жалпы конкурстарды өткізуді мониторингілейді; басқарманың құзыреті шегінде ҚР мемлекеттік қызмет саласындағы заңнаманың сақталуына бақылау жүргізеді; мемлекеттік қызметті өткеру сұрақтары бойынша жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарайды; басшылық жүктеген, сондай-ақ лауазымдық нұсқаулықпен анықталған басқа да жұмыстарды жүзеге асырады.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар:Құқықтық немесе экономикалық.

емлекеттік қызмет басқармасының бас маманы (уақытша, 2017 жылғы 03 желтоқсанға дейін негізгі қызметкердің бала күтімі демалысы кезеңіне), С-О-5 санаты, 1 бірлік.

Функционалдық міндеттері:Мемлекеттік қызмет кадр жағдайына мониторинг, «Е-қызмет» ЫАЖ қалыптастыру бойынша,мемлекеттік органдардағы мемлекеттік әкімшілік қызметшілерді даярлау, қайта даярлау және олардың біліктілігін арттыру бойынша қызметтерін үйлестіру жұмысын жүргізеді; Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес мемлекеттік әкімшілік қызметшілерді, мемлекеттік әкімшілік лауазымдарға орналасуға кандидаттарды және құқық қорғау қызметіне кіретін азаматтарды тестілеуді ұйымдастырады және азаматтардың және қасиеттеріне бағалау жүргізеді; мемлекеттік органдардағы «Б» корпусы мемлекеттік әкімшілік қызметшілерді ауысу тәртібімен тағайындауды, ротациялауды, сынақ мерзімінен өтпеген қызметшілерді қызметінен босатуды, «Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының біліктілік талаптарын келісу жұмысын жүргізеді; мемлекеттік органдармен бос немесе уақытша бос лауазымдарға ішкі және жалпы конкурстарды өткізуді мониторингілейді; басқарманың құзыреті шегінде ҚР мемлекеттік қызмет саласындағы заңнаманың сақталуына бақылау жүргізеді; мемлекеттік қызметті өткеру сұрақтары бойынша жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарайды; басшылық жүктеген, сондай-ақ лауазымдық нұсқаулықпен анықталған басқа да жұмыстарды жүзеге асырады.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар:Құқықтық немесе экономикалық.

Жалпы конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар:

1) «Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымына орналасудың кейбір мәселелері туралы Қағиданың 2 қосымшасына сәйкес нысандағы өтініш;

2) «Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымына орналасудың кейбір мәселелері туралы Қағиданың 3 қосымшасына сәйкес 3х4 үлгідегі сурет пен нысанға сәйкес толтырылған сауалнама;

3) бiлiмi туралы құжаттардың нотариалды куәландырылған көшiрмелерi;

4) еңбек қызметін растайтын құжаттың нотариалды куәландырылған көшiрмесi;

5) Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің м.а. 2010 жылғы 23 қарашадағы №907 бұйрығымен бекітілген (Қазақстан Республикасының Нормативтік құқықтық актілердің тізілімінде 2010 жылы 21 желтоқсанда № 6697 болып тіркелген) нысандағы денсаулығы туралы анықтама;

6) Қазақстан Республикасы азаматының жеке куәлігінің көшірмесі;

7) құжаттарды тапсыру сәтінде уәкілетті органмен белгіленген шекті мәннен төмен емес нәтижемен тестілеуден өткені туралы қолданыстағы сертификат (немесе куәландырылған нотариалды көшірмесі);

8) конкурсқа қатысу үшін құжаттарды тапсыру сәтінде уәкілетті органда жеке қасиеттерін бағалауды өту туралы қолданыстағы қорытынды (немесе қорытындының нотариалдық куәландырылған көшірмесі).

Құжаттардың толық емес пакетін ұсыну конкурс комиссиясының оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады.

3), 4), 7) және 8) тармақшаларында көрсетілген құжаттардың көшірмелерін ұсынуға рұқсат етіледі, бұл ретте, құжаттардың көшірмелері түпнұсқалармен салыстырып тексеріледі.

Азаматтар бiлiмiне, жұмыс тәжiрибесiне, кәсiби шеберлiгiне және беделіне қатысты (бiлiктiлiгiн арттыру, ғылыми дәрежелер мен атақтар берiлуi туралы құжаттардың көшiрмелерi, мiнездемелер, ұсынымдар, ғылыми жарияланымдар және өзге де олардың кәсіби қызметін, біліктілігін сипаттайтын мәліметтер) қосымша ақпараттарды бере алады.