Фонд оценочных средств для проведения текущего контроля. Текущий контроль успеваемости
Текущий контроль успеваемости
Вопросы по модулю 1:
1. Cущность заработной платы
2. Функции заработной платы
3. Содержание организации заработной платы
4. Принципы организации заработной платы
5. Номинальная и реальная заработная плата.
6. Марксистская теория заработной платы
7. Теория «фонда заработной платы»
8. Социальная теория заработной платы М. Туган-Барановского
9. Теория Кейнса
10. Теория А. Смита
11. Современные теории заработной платы
12. Сдельная форма оплаты труда и ее виды
13. Системы повременной оплаты труда
14. Особенности гибкой формы оплаты труда
15. Тарифная система оплаты труда
16. Элементы тарифной системы
17. Минимальный размер оплаты труда
18. Основные направления реформы оплаты труда в России
19. Общий размер дохода конкретного работника
20. Учет условий труда
21. Единая тарифная сетка
Вопросы по модулю 2:
22. Основные составляющие поощрения текущей деятельности работников и подразделений (премирование, система бонусов и т.п.)
23. Премиальные системы
24. Базовые методики разработки и управления системой материального стимулирования трудовой деятельности работников предприятия на основе оплаты труда
25. Формирование фонда оплаты труда
26. Распределение фонда оплаты труда по категориям работников
27. Распределение стимулирующей части фонда оплаты труда
28. Заработная плата руководителя
29. Гарантии по оплате труда
30. Регулирование вознаграждения персонала в современных условиях
31. Районное регулирование заработной платы в Российской Федерации.
32. Инновационные подходы к построению системы материальной мотивации труда
33. Учет трудового вклада
34. Ключевые факторы оценки работ по системе Хэя
35. Коэффициенты трудового вклада, трудовой стоимости (РКСТ)
36. Трудовой рейтинг (учет образовательного уровня, опыта работы, умения, результативности труда).
37. Зарубежный опыт организации оплаты труда персонала
38. Совершенствование организации оплаты труда
- Подходы к оценке труда персонала, и ее связь с мотивацией труда
40. Концепция «пульсирующего» фонда оплаты труда и мотивация персонала
УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ И ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
6.1. Основная и дополнительная литература
| 7. № | Выходные данные | Количество экземпляров |
| Основная литература: | ||
| 1. | Мазманова, Бэла Григорьевна. Оплата труда и трудовые отношения в России и за рубежом [Текст] : учеб. пособие для студентов высш. учеб. заведений, обучающихся по спец. "Экономика труда" и напр. "Экономика" / Б. Г. Мазманова. - М. : Дело и Сервис, 2011. - 432 с. - 1500 экз. - ISBN 978-5-8018-0473-6. | |
| Дополнительная литература: | ||
| 1. | Шепеленко, Гарий Иванович. Экономика, организация и планирование производства на предприятии [Текст] : учеб. пособие для студентов экон. спец. вузов / Г. И. Шепеленко. 6-е изд., доп. и перераб. - Ростов н/Д : МарТ, 2010. - 600, [1] с. - (Учебный курс). - 3000 экз. - ISBN 978-5-241-00962-3. | |
| 2. | Управление персоналом [Текст] : учеб. для студентов вузов, обучающихся по спец. "Менеджмент организации", "Упр. персоналом", "Экономика труда" / под ред. проф. И. Б. Дураковой. - М. : ИНФРА-М, 2009. - 570 с. - (Высшее образование). - 2500 экз. - ISBN 978-5-16-003563-5. | |
| 3. | Грибов, Владимир Дмитриевич. Экономика организации (предприятия) [Текст] : учеб. пособие для студентов образоват. учреждений сред. проф. образования, обучающихся по спец. "Экономика и упр." / В. Д. Грибов, В. П. Грузинов, В. А. Кузьменко. 3-е изд., стер. - М. : КНОРУС, 2010. - 416 с. - (Среднее профессиональное образование). - 3000 экз. - ISBN 978-5-406-00209-4. | |
| 4. | Балашов, Алексей Игоревич. Экономика фирмы [Текст] : учеб. пособие / А. И. Балашов. - Ростов н/Д : Феникс, 2010. - 351 с. : ил. - (Высшее образование). - 2500 экз. - ISBN 978-5-222-16303-0. |
6.2. Перечень ресурсов информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»