Преподаватель: Сагадеева И.И.
Дисциплина: Трудовое право УТВЕРЖДАЮ
Форма контроля: зачет Зав.кафедрой______________
Направление: Юриспруденция «___»______________20__г.
Преподаватель: Сагадеева И.И.
Контрольные вопросы
1. Трудовое право как отрасль права (понятие, предмет, система)
2. Метод трудового права. Единство и дифференциация трудового права. Основания дифференциации
3. Трудовые правоотношения. (субъект, объект, содержание и юридические факты)
4. Правоотношения, тесно связанные с трудовыми (производные). Виды и характеристика.
5. Основные принципы трудового права, их реализация в нормах права.
6. Источники трудового права: понятие, классификация. Система трудового права.
7. Субъекты трудового права (общие понятия и виды). Правосубъектность: понятие и содержание.
8. Работник как субъект трудового права. Правовой статус работника.
9. Работодатель как субъект трудового права. Содержание правосубъектности работодателя (юридического и физического лица)
10. Профсоюзы как субъекты трудового правоотношения
11. Трудовой договор: понятие, стороны и значение.
12. Отличие трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров.
13. Содержание трудового договора. Существенные и дополнительные условия.
14. Виды трудовых договоров.
15. Срочный трудовой договор (понятие, основания заключения)
16. Порядок заключения трудового договора. Гарантии при приеме на работу.
17. Документы, необходимые при приеме на работу. Трудовая книжка как основной документ работника.
18. Особенности приема на работу отдельных категорий работников.
19. Установление испытательного срока при приеме на работу. Результат испытания.
20. Изменение трудового договора. Перевод на другую работу: понятие, виды, условия перевода, отличие от простого перемещения. Последствия отказа работника от перевода.
21. Изменение существенных условий трудового договора в связи с организационными либо технологическими изменениями.
22. Временный перевод по производственной необходимости.
23. Трудовые отношения при смене собственника имущества, ее реорганизации и изменении подведомственности. Случаи отстранения работника от работы
24. Прекращение трудового договора: понятие, виды оснований, порядок оформления.
25. Общие основания прекращения трудового договора. Категории работников, для которых могут быть предусмотрены дополнительные основания прекращения трудового договора.
26. Прекращение трудового договора по инициативе работника: понятие, срок предупреждения об увольнении, момент прекращения трудового договора.
27. Прекращение трудового договора по соглашению сторон и в связи с истечением срока.
28. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя: основания, их содержание.
29. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
30. Прекращение трудового договора вследствие нарушения обязательных правил при заключении трудового договора. Аттестация работников: понятие, значение ее проведения, круг аттестуемых, правовые последствия.
31. Понятие рабочего времени, единицы измерения рабочего времени. Виды рабочего времени (общая характеристика).
32. Неполное рабочее время: понятие, порядок его установления и оплаты.
33. Режим и учет рабочего времени: понятие, виды. Содержание режима работы, установленного по типу рабочей недели. Ненормированный рабочий день.
34. Режим суммированного учета рабочего времени. Посменный режим.
35. Гибкое рабочее время. Вахтовый метод организации работ. Особенности режима для отдельных отраслей народного хозяйства.
36. Сверхурочная работа: понятие, продолжительность, оплата, основания привлечения.
37. Время отдыха: понятие и виды. Кратковременный и еженедельный отдых.
38. Выходные и праздничные дни (понятие). Работа в выходные и праздничные дни: основания привлечения, ограничения, оплата.
39. Ежегодный основной отпуск: понятие, порядок предоставления, исчисление стажа работы, дающего право на отпуск, его продолжительность.
40. Ежегодные удлиненные и дополнительные отпуска: понятие, основания предоставления, их содержание.
41. Отпуск без сохранения заработной платы.