Факультет государственного и муниципального управления. Специальность 080504.65«Государственное и муниципальное управление»
Специальность 080504.65«Государственное и муниципальное управление»
Кафедра менеджмента, государственного и муниципального управления
КУРСОВАЯ РАБОТА
по дисциплине «Теория управления»
БИЗНЕС-ПЛАНИРОВАНИЕ В МЕНЕДЖМЕНТЕ
Студент
группа __________________________ В.А. Галактионов
Вз подпись
__________________________
Дата
Научный руководитель
доцент _________________________ М.Г. Слободянюк
Подпись
___________________________
Дата
Хабаровск 2010
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ДАЛЬНЕВОСТОЧНАЯ АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
Факультет государственного и муниципального управления
Специальность 080504.65«Государственное и муниципальное управление»
Кафедра менеджмента, государственного и муниципального управления
КУРСОВАЯ РАБОТА
по дисциплине «Управление муниципальным хозяйством»
ТАРИФ КАК ИНСТРУМЕНТ УПРАВЛЕНИЯ ЦЕНООБРАЗОВАНИЕМ В СФЕРЕ ЖКХ
Студент
группа __________________________ Д.П. Шевцова
Сз подпись
__________________________
Дата
Научный руководитель
к.и.н., доцент ___________________________ Т.А. Ярославцева
Подпись
___________________________
Дата
Хабаровск 2010
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ДАЛЬНЕВОСТОЧНАЯ АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
Факультет государственного и муниципального управления
Специальность 080504.65«Государственное и муниципальное управление»
Кафедра менеджмента, государственного и муниципального управления
КУРСОВАЯ РАБОТА
по дисциплине «Управление персоналом»
УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВЫМИ ОТНОШЕНИЯМИ И РАЗВИТИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ
Студент
группа __________________________ А.А. Сузанский
Вз подпись
__________________________
Дата
Научный руководитель
доцент ___________________________ Е.П. Чадаева
Подпись
___________________________
Дата
Хабаровск 2011
СОДЕРЖАНИЕ
| ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………......…………… | |
| 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРИБЫЛЬЮ…………………………………………………………........ | |
| 1.1 Сущность и виды прибыли…………………………………………........ | |
| 1.2 Формирование и распределение прибыли……………………………... | |
| 1.3 Факторы, влияющие на величину прибыли……………………………. | |
| 1.4 Система управления прибылью……………………………………….... | |
| 2 АНАЛИЗ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ………………………………………………………. | |
| 2.1 Характеристика предприятия и его технико-экономических показателей……………………………………………………………..... | |
| 2.2 Анализ управления прибылью на предприятии……………………….. | |
| 2.3 Система управления прибылью на предприятии…………………........ | |
| 3 ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПРИБЫЛЬЮ НА ПРЕДПРИЯТИИ(проектная часть)……………… | |
| 3.1 Решения проблем управления прибылью в сфере ЖКХ России……………………………………………………………. | |
| 3.2 Мероприятие по снижению затрат на предприятии…………………... | |
| 3.3 Мероприятие по повышению эффективности управления прибылью………………………… ……………………………………... | |
| ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………….. | |
| СПИСОК использованных ИСТОЧНИКОВ и литературы …………………………………………………………….. | |
| ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………………. |
Приложение Е
(рекомендуемое)
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы. Сложность, многоплановость и противоречивость происходящих процессов, характерных для переходных периодов, связанных с формированием новых общественно-экономических отношений, требуют радикального изменения форм и методов государственного воздействия на все сферы общества….
Анализ изученных источников и литературы. Проблемы кадрового обеспечения государственной службы нашли своё отражение в работах….
Цель работы. Целью выпускной квалификационной работы является исследование деятельности Министерства имущественных отношений Хабаровского края по кадровому обеспечению государственной службы и разработка предложений по совершенствованию этой деятельности.
Исходя из поставленной цели были определены следующие задачи: ….
Объектом исследования является Министерство имущественных отношений Хабаровского края.
Предметом исследования – его деятельность по кадровому обеспечению государственной службы.
Теоретико-методологической основой и эмпирической базойвыпускной квалификационной работы послужили:
- …….
Хронологические рамки исследования: период2003- 2005 гг.
Практическая значимость выпускной квалификационной работы. По мнению автора, в рамках квалификационной работы проведено обобщение практической деятельности конкретного органа государственной власти…
Приложение Ж
(обязательное)