Основні економічні поняття. Прибуток. Заробітна плата
Прибуток. Заробітна плата. Рента. Номінальна процентна ставка. Реальна процентна ставка. Прибуток.
Вміти:
- визначати систему оплати праці працівників;
- визначати складові доходу підприємства.
Питання для самоперевірки:
1. Дати визначення заробітній платі.
2. Які функції виконує заробітна плата?
3. Охарактеризувати фактори, які впливають на величину заробітної плати.
4. Дати характеристику мінімальній заробітній платі.
5. В яких формах існує заробітна плата?
6. Як розраховується заробітна плата за почасово системою?
7. У чому особливість відрядної системи оплати?
8. Коли застосовується акордна система оплати?
9. Що включають в себе реальні доходи населення?
Вправа для самоперевірки
ТЕСТИ
1. Чинниками, що формують вартість робочої сили,є:
а) гранична продуктивність праці;
б) вартість життєвих засобів, необхідних для нормального відтворення індивіда та членів його родини;
в) звичаї і традиції;
г) рівень культури та людяності в суспільстві;
д) моральний чинник ;
е) усі відповіді правильні.
2. Заробітна плата – це:
а) ціна, яку платять за використання праці;
б) перетворена форма вартості і ціни товару «робоча сила»;
в) грошова винагорода за працю.
3. За умови зростання продуктивності праці заробітна плата :
а) підвищується;
б) залишається незмінною;
в) знижується;
г) може підвищуватися.
4. Яка послідовність історичних форм капіталу:
а) купецький (торговельний) і лихварський;
б) лихварський і промисловий (продуктивний);
в) промисловий (продуктивний);
г) купецький (торговельний), лихварський, промисловий (продуктивний);
5. Історична передісторія первісного нагромадження капіталу полягає:
а) у перетворенні засобів виробництва в капітал;
б) у зародженні й утвердженні капіталістичного способу виробництва;
в) у перетворенні безпосередніх виробників у найманих працівників;
г) у розвитку товарного виробництва і ринку.
6. Які економічні відносини виражають сутність категорії «капітал»:
а) техніко-економічні;
б) соціально-економічні;
в) організаційно-економічні;
г) товарно-грошові;
д) відносини відчуження?
7. Які безпосередні чинники перетворення робочої сили в товар за капіталізму:
а) юридична свобода виробника;
б) наявність буржуазного права;
в) позбавлення виробника власності на засоби виробництва;
г) наявність ринку праці
8. Чинниками, що формують вартість робочої сили, є:
а) гранична продуктивність праці;
б) вартість життєвих засобів, необхідних для нормального відтворення індивіда та членів його родини;
в) звичаї і традиції;
г) рівень культури та людяності в суспільстві;
д) моральний чинник;
є) ) усі відповіді є вірними.
9. Заробітна плата — це:
а) ціна, яку платять за використання праці;
б) перетворена форма вартості і ціни товару робоча сила;
в) грошова винагорода за працю.
10. Основними формами заробітної плати є:
а) відрядна;
б) тарифна;
в) колективна;
г) преміальна;
д) погодинна.
11. Реальна заробітна плата — це:
а) сума грошей, яку працівник одержує за певний проміжок часу;
б) кількість товарів і послуг, яку працівник може придбати за свою номінальну заробітну плату;
в) розмір номінальної заробітної плати;
г) номінальна заробітна плата, очищена від відрахувань на прибутковий податок.
12. За умови зростання продуктивності праці заробітна плата:
а) підвищується;
б) залишається незмінною;
в) знижується;
г) може підвищуватися.
13. Основними чинниками формування відмінності у заробітній платі працівників є:
а) різний сімейний стан;
б) відмінності робочих місць;
в) компенсаційні відмінності;
г) відмінності у якості праці;
д) ринки праці поділені на неконкуруючі групи.
Теми рефератів.
1. Динаміка реальних доходів населення у різних економічних системах.
2. Ринковий механізм та справедливість розподілення доходів.