Вкажіть, який ринок праці охоплює усе працездатне населення, яке подане на ринку праці:.

а) внутрішній ринок праці;

б) відкритий ринок праці;

в) прихований ринок праці;

г) фіксований ринок праці.

76. Прожитковий мінімум, визначає:

а) кількість коштів, яка забезпечує нормальне відтворення робочої сили;

б) об’єм і структуру споживання благ і послуг;

в) вартісну оцінку мінімального набору благ і послуг, необхідних для збереження життя і здоров’я людини;

г) вартісну оцінку мінімального набору благ і послуг включаючи витрати на податки та інші обов’язкові платежі.

77. Норма чисельності – це:

а) час, встановлений на обслуговування одного конкретного об’єкта;

б) кількість виробничих об’єктів, які повинен обслуговувати працівник;

в) кількість робочого часу, який є об’єктивно необхідним для виконання конкретної роботи;

г) розрахована для конкретних організаційно – технічних умов кількість працівників певного професійно – кваліфікаційного складу, яка є необхідною для якісного виконання певного обсягу роботи за визначений період часу;

д) розрахований для конкретних умов асортимент і обсяг роботи, який повинен виконати працівник за певний робочий період.

78. Методом вирішення соціальних конфліктів у межах соціального партнерства є:

а) протистояння;

б) ліквідація приватної власності;

в) компроміс.

79. Функція ринку праці, яка сприяє вирішенню питання Що?, Для кого? Як? виробляти:

а) суспільного поділу праці;

б) посередницька;

в) оздоровлююча;

г) відтворювальна;

д) регулююча.

80. Ратифікації підлягають:

а) розпорядження

б) рекомендації;

в) накази;

г) конвенції.

81. Сукупність заходів і засобів впливу на суб’єкти СТВ з метою спрямування їх дій на реалізацію визначених соціально-економічних завдань розвитку суспільства, організацій і окремо індивіда – це:

а) предмет СТВ;

б) діяльність суб’єктів СТВ;

в) механізм функціонування СТВ;

г) основний фактор впливу на розвиток СТВ.

82. Механізм цивілізованого вирішення соціально-трудових конфліктів та усунення суперечностей між інтересами робітників і власників, суспільний договір між найманими працівниками і роботодавцями на основі реалізації прав та інтересів сторін – це:

а) патерналізм;

б) дискримінація;

в) субсидіарність;

г) соціальне партнерство.

Який вид регулювання ринку праці спрямований на створення умов, в яких можуть здійснюватися та розвиватися певні форми діяльності

а) обмежувальне;

б) заохочувальне;

в) директивне;

г) захисне;

д) за допомогою економічних фінансових заходів.

84. Призначення тарифних сіток полягає у наступному:

а) визначення розміру заробітної плати працівнику;

б) розрахунок розмірів преміювання за шкалою преміювання;

в)диференціації заробітної плати робітників залежно від їх кваліфікації;

г) встановлення розміру надбавок;

д) правильної відповіді немає.

95. Інформаційні завдання моніторингу полягають в:

а) відслідковуванні та аналізі конкретних зрушень в соціально-трудовій сфері суспільства;

б)забезпеченні достовірною, науковою, об’єктивною інформацією, користувачами якої має стати найширше коло науковців і керівників усіх рівнів;

в) розробці наукових основ, структури та системи показників моніторингу, методів побудови вибірки та інструментарію.

Який вид регулювання ринку праці здійснюється з метою запобігання діям окремих осіб або груп, щоб вони не могли мати переваги перед іншими

а) обмежувальне;

б) заохочувальне;

в) директивне;

г) захисне;

д) за допомогою економічних фінансових заходів.

Працівник, який звільнився за власним бажанням, входить до складу робочої сили, але поки ще не знайшов роботу, відноситься до категорії безробітних, які охоплені

а) структурним безробіттям;

б) сезонним безробіттям;

в) кон’юнктурним безробіттям;

г) фрикційним безробіттям;

д)прихованим безробіттям.